工作，選擇比努力更重要！

有朋友曾問過無憂精英網小編：「如果時光能倒流，你會選擇現在的工作么？」同樣的問題，親愛的小夥伴們，你們都將會有怎樣的答案呢？

若答案是肯定的，那麼無憂精英小編恭喜您，你選擇了適合自己的工作。如果您的答案是否定的也不要緊，我們一起來探討如何做好一份好工作的選擇吧。

工作，選擇比努力更重要

身為職場人士，都會有不同的特點和理想追求，能選擇自己喜歡並擅長的，比在錯誤的方向里瞎拚命努力，有用多了。

然而，甲之蜜糖，乙之砒霜，適合你的不一定適合我，適合我的未必適合你。成功有時候可以複製，但更多的時候，只是差之毫厘，謬之千里。那麼，身為職場中人的我們，該如何選擇工作呢？

小編認為，工作的選擇是一個理性的行為，大家在選擇時，不妨可以考慮以下三個關鍵點：

• 好的工作選擇，應能顯著提升你的個人能力

俗話說：男怕入錯行，女怕嫁錯郎。

正確的職場生涯規劃應是先抑后揚，起初的收入在無憂小編眼中，並不是大家想象中的那麼的重要，最重要的是你能在年輕時有個正確的選擇，努力也到位了，獲得能力的提升，你才具備市場競爭力，才能享受更高的收入。就算你不再年輕了，你還能靠著你的能力、你的技術和你的專業水平，讓自己維持一個較高的收入以及較高的生活品質。這樣的人生才不會成為一個杯具。

那麼如何判斷一份工作可以提升你的個人能力呢，不妨多參考以下因素：

公司是不是處於行業領先地位？

公司的業績是否在穩步上升？

公司是否具備較好的培訓體系？

你的上司是否夠牛？

這個公司的合作夥伴牛不牛？

能不能參與核心項目或者是創新項目？

有沒有發揮的空間？……

1、好的工作選擇，需要具備市場發展前景

好的工作選擇，需要具備市場發展前景，通過成長，讓你成為市場上急需或者稀缺的人才。

在這裡，無憂精英小編分享一個小故事：小編有個好閨蜜，她四年前曾面臨兩個新工作選擇機會，一個是移動互聯網媒體的運營，待遇一般；一個是雜誌媒體的市場經理，待遇是前一份工作的1.5倍，通過面談感覺上司也很容易相處。

這兩份工作如何選擇呢？或許有些人會選擇第一份工作，不過閨蜜經過再三的思考，她毅然選擇了第一份工作。原因在於她判斷移動互聯網是整個經濟發展的趨勢，移動互聯網運營是個稀缺崗位，選擇這樣的工作她日後有更多的機會。

事實上，她的判斷是正確的，通過在3年在移動互聯網運營崗位的錘鍊，她掌握了相關行業運營的核心技術方法，今年，她通過獵頭的介紹，跳槽到一家500強的企業里擔任新媒體運營總監，現在的待遇比以前應聘的雜誌媒體市場經理待遇翻了5倍。

由此可見，能選擇到具備市場發展前景的工作，是一種正確的戰略投資，讓自己收穫更多。

2、好的工作選擇，你想要成為的人就在你身邊

物以類聚，你要成為怎樣的人，就要跟怎樣的人在一起。這個道理同樣適用於職場。試想，如果一個公司內部獎懲混亂、士氣渙散、內鬥嚴重，拉幫結派，員工心思都不放在工作上，遲早會瓦解你想努力上進的心，讓你陷入幫派的鬥爭之中而不能自拔。相反，所有的人都能團結一致，在上司的帶領下，可以很好的發揮自己的能動性和想法，並將想法付諸於行動，同事們做事都很踏實很努力，身邊有你想學習的榜樣和努力的楷模，那麼這份工作才能讓你有進度的動力，才是你需要找的工作。

在這裡，小編也可以給出幾條參考標準：

業績突出的同時是否能獲得公開表彰或者升職加薪？

你的合理建議是否能得到公司的反饋以及重視？

部門之間的合作是否難以推進？

流程審批工作是否佔據了你們大部分的工作？你的領導是否上進？

……

3、好的工作選擇，讓你自願推送公司的產品以及新聞傳播

好的工作，從某種意義上說，就是你認為公司是靠譜的，其產品和服務是讓你認同的，能讓自願地分享給到身邊的親朋好友，讓身邊的人來了解和使用的，那麼這個公司也是一個值得去的公司。

4、工作，選擇是方向，努力是過程

現在，我們已經很清晰了解到如何選擇一份好的工作了。不過，我仍想補充一下：選擇重要，努力過程同樣很重要，你不努力，就算機會再多，你不能把握住，什麼都是白搭。

在這裡，祝福大家。