近年來我們公司均在微縮,由於一年不如一年,公司干一天虧一天,造成現在這種不死不活的狀態。
今天已到元宵節了,公司還是不開工,老闆新項目也不跟進,整個公司起動不了。員工 每天來上班,但不幹活,因更本沒有活可干。也許你要問:你們為什麼不早點離開另找活干呢?
公司的破產,按規定是要給員工適當補貼生活費、工齡費的。大家為的就是能拿到這些錢,然後離開公司。
由於雙方硬屏著,這樣下去總不是辦法。今天老闆把大家招來開個會,其目的就為了解決這個問題。結果他用一招讓你自己走人。他說:「我今年沒有多少業務,不用這麼多人來上班,今後你們要領流上班,每天只要有些人來值班就可以了,其他人也要上班,但有項目主任安排工作」。這樣你還讓人活嗎?其它人都放假了,其餘干雜活能掙到錢嗎?這不就是讓你不說也只能走人,否則你難以生存啊!
用這一招,目的是趕走多餘的人,留住心中的人選。這是多麼高名陰森的招數。你是走還是留,只能自已去解決。
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