浙江11位老師自曝工資單！網友：別天天拿寒暑假說事！

今天，浙江11位老師自曝工資單上了微博熱搜。

「今年暑假，杭州又有一撥老師辭職！有人轉做培訓，年賺百萬……錢江晚報之前推送的這條新聞，在教師群體中產生極大的共鳴。公辦教師的辭職現象僅僅在杭州存在嗎？如今老師們的日子到底好不好過？記者一直在繼續關注中。思來想去，最有說服力的還是工資單。經過一番努力，錢報記者終於在浙江省的11個地級市分別找到一位中國小教師，教齡6年左右，了解到她們的收入情況，以及憑此收入在當地的生存狀態-------」

網友們看了這篇熱搜文章后，有一微博的評論超15000，排在第二的一條微博討論5300多。小編瀏覽了部分網友的評論，看看他們的觀點如何。

「別天天那寒暑假說事，怎麼不說老師很多工作需要下班后帶回家加班呢？上班要上課改作，尤其是學生人數多的工作量特別大，還需要準備各種局的檢查。下班回家要備課要改卷要和家長各種溝通。這些工作是你們看不見的，別拿著鍵盤就在那裡yy！」網友Joy0801的評論，獲得5000多個贊，上了熱評。

網友胡胡兒想撩妹說，辭職的老師去了哪裡？她們為什麼辭職？民辦和公辦教師的區別在哪裡？幼小中高的教師區別在哪裡？只看工資單，根本無法看出老師工作的內容和性質，評論里滿篇的批評只會讓踏實工作的老師心寒，也讓無法體會的人起鬨或進行不客觀的比較。

對於文章曝出的工資，有網友說：「物質基礎都不夠談什麼職業幸福感，我認為為了祖國的花朵確實也應該提高教師的工資！教師也是人，也要生活，也要養家的，三千一個月的工資現在這個時代真的做不了太多事情！」

然而，有的網友對曝出的工資單持懷疑態度。

「又不止工資的，我們這邊從幼稚園老師到大學老師每個階段都有，前面去年補貼不要太好，特別是去年，幼稚園老師年終補貼就有七八萬萬，還不包括其他的，而且還只是一般級別的公立幼稚園！」

「據我所知，老師編製內公積金一個月都有3000+，工資一個月3000+，還有各種補貼和獎金，一年純收入不會低於10萬，還有寒暑假，帶薪休假。課堂上教書教一半，作業扔給家長讓家長批改。在編的這些老師你們好意思來哭窮？那些編外的豈不是不用活了？那些在廠里一天做到晚的豈不是也不用活了？」

小編認為在社會主義市場經濟條件下，有人「千軍萬馬考（公辦）教師」，有人辭職（公辦）教師，這都屬正常。就象有位網友說的：「不願意做就離開，公辦教師的壓力和民辦比不是一個檔次，想多掙就去民辦，但是壓力你吃得消嗎，這個世道，普通人還想錢多事少還安穩？」

因此，對於任何一個崗位，他的收入是多少，都有他存在的合理性，特別是工作量、壓力與收入有一定的關係。對於人才流動，也很正常，把握好「且行且珍惜」，不後悔就是了。