職場上，到底該不該邀功？

在職場中，「狐狸精」、「白骨精」、「蜘蛛精」都是不好的詞兒，我們上周就對職場中「邀功精」故事進行了收集。

第1題：你覺得在職場上要不要邀功？

啊，你們快來看看啊，我們這幫中庸的冬粉們。

小編相信，你們做選擇題的時候要是有：「A是 B否 C偶爾」這種選項，肯定是會選C噠！

對於邀功精，大家還是有話要講的：

@123大王

有一季奇葩說講的就是這個，邀功看你邀的什麼功。

如果是自己的功勞，我認為自己應該受到一定的獎勵，去向領導邀功無可厚非，當然言語表達方面是另一回事了。

但是如果是把團隊的功勞全都歸於自己身上去要求得到超過你自己應得到的多東西，我覺得從另一種角度來說是竊取別人的成果，這樣的人簡單的來說就是欠揍型了。

該你的不要推辭，不該你的不要冒領。

@JohnathanWang

不同的文化對邀功的認知不同。

在東方文化中，人們都傾向於自謙，而在西方文化中，邀功則是在體現自己的價值，實現自我滿足。

邀功本身沒有好壞，關鍵是看清自己所處的環境，比如社會文化，企業文化，部門文化，不要與之衝突就好。更為基礎的就是要有功，更為重要的就是不要搶功。

一、邀功精啊人間的精品

@外賣達人
自己的權力，不能放棄。

@雪梨

亞洲人最大的優點是肯做事，最大的缺點是不愛講，在外企工作就必須兩把刷子都有。

啊，當個邀功精真難，真羨慕能當邀功精的人……

@lee

容易得到重視，但是槍打出頭鳥，邀功是技術性操作。

那麼，邀功這項活動，是不是也要找個大神帶一帶？

@晴寶

讓更高層次的人看到你。

@知更鳥 請問我把地掃了，能不能當老闆？

@Christ君
會哭的孩子有奶吃，合理的邀功是對於自己所完成的工作的彙報，能夠及時讓上級了解自己的工作狀態。

受教了！能不能帶帶小編？

還有廣大的匿名用戶們：

小匿1：會叫的孩子有奶吃，不說沒人知道，好苦……

嚶嚶嚶，小編抱抱你

小匿2：經常邀功別人會覺得你做點事情就是圖表現。但是不邀功別人有時候根本看不到你的付出。

所以說！邀功精心裡苦啊！邀功精要說！

小匿3：好處是領導知道，看得見，壞處是，太高調，有可能會樹敵。

我，一人能邀全公司的功！老闆，今天我把阿姨的地掃了！

小匿4：明智的領導不需要邀功。但是不明智的領導，得看情況。好處，讓領導知道自己在幹什麼。

@知更鳥 我想吃雞腿（眼巴巴

小匿5：適時適度邀功，可體現在團隊、單位中的價值。不必事事計較，關鍵時刻站出來說服力更強。

邀功精想要和你做朋友~~為邀功精正名！

@Redyna
任何工作都需要適合的邀功，比如每個項目做好追蹤，體現自己在項目中的價值，這個項目某些環節因為有自己才更成功，比如每周周彙報，體現自己對業務的思考，並且會安排去落地自己的想法，讓每個好想法有好的結果。

這種都是好的邀功，不僅能時時審視自己，而且讓老闆看到自己的價值。為何不邀功呢？

震驚！被你說服了！

@我是一個小仙女

我司有個邀功精，每天執著於跟在女領導屁股後面和給女領導拍馬屁與買東西。

然後每次一找他要工作的時候，就會和女領導撒嬌交流問題，這個可以說是很6了。

每天裝的自己很忙的樣子，和領導暢談人生，說自己工作上面的問題，以思進取來表明自己的工作態度，處處邀功拍馬屁，好像過去太后的那啥一樣，可謂是非常會溜須拍馬阿諛奉承，實則屁！都！不！會！

太后的那啥？你說的那啥嗎！？

二、邀功精啊自作孽不可活

@凱瑟琳
邀功如果成為一種風氣，企業里所有人就會花心思做面子工程，也必然會造成踏實肯乾的人被淹沒；

想想一個公司如果都是這樣的人，那大家只要比比口才和表演就好了。

我，中央邀功精學院的，打錢！

@我是精緻的情緒瘋子

今後如果有低谷期會沒朋友。

好的邀功精，不會沒有朋友，身邊是邀功精天團。

@僅此而已

變得市儈，自己時間長了就會看不起自己。

看完了之後……久久不能忘懷。

@KINOKO

對外帶來壞印象，依賴捷徑可能錯失學習真本事的時機。

小匿6：短期內會得到想要的，但是長期這樣，一定會被看穿。

看不穿，是你邀功的魂魄，猜不透，是你演戲的神色。

小匿7：好處是可以哄騙愚笨的領導，壞處是被聰明的領導鄙視。

小編看了看領導，想目測一下聰不聰明，結果被頭頂晃到了……

小匿8：偶爾為之可以，但是時時刻刻都在，有點噁心。

請賜予小編力量吧！小編要幹掉所有的邀功精！

小匿9：不喜歡邀功，但是希望自己做的事能得到肯定，也不喜歡有事沒事就在領導旁邊假裝出其不意的聊自己的豐功偉績。

沒有什麼好壞，這個社會是自己的就表現出來並沒有錯，太頻繁的話會惹起周邊人的不忿，除非你能一直這麼光鮮亮麗下去。

那麼……能嗎？

三、你身邊的邀功精

小匿10：辦公室阿姨每天看淘寶，只要有辦公室以外的人一踏進來，迅速打開excel，一邊說著好忙啊，一邊把半年的工作總結說一遍。

Get！

小匿11：功勞都是她的，我們部門累死累活寫案子，到她那兒就是他們部門功勞，我們成了「相關人士」。

弱弱問一句，你們部門多少人？能讓這種人活著？

小匿12：還好吧，之前在學生會接觸過，為人真的是不能用圓滑來形容，應該用球滑，全方位無死角！

這個名詞，簡直是我今年看過的最棒的！

小匿13：我不知道我算不算邀功精，剛進各公司肯定要勤勤懇懇做不完自覺加班，也不敢隨便放鬆，到處找事做，結果被別人說你忙多啦都不去我們辦公室坐坐，你忙多啦又要加班。我能說啥？

你說：我不去你辦公室坐坐，你心裡不知道為什麼嗎？

小匿14：當你和另一個人勤勤懇懇做工作加班加點到深夜，他總是私下裡和領導說自己很苦。

等到了有一天，領導出來視察工作，看到你在努力上班，他卻走到旁邊輕聲對領導說，這人偶爾加次班讓您看到了。

哈哈這樣明著領導面和你的面半開玩笑的講了句假話，告狀精不怕，怕的是踩你的告狀精。

原來，職場圖鑑是山海經啊……

@兔子
有哦！生怕別人不知道TA做了什麼。即使是很小的事情，也要很大聲的講「這是我做的」，最可怕的是，還要自己加上一句「我厲害吧」。

？？？那你好棒棒哦？

@雪慕顏

當然有。曾經遇到過一個「精」，表面看起來是那種知心大姐類型，好像很能照顧新人。

然而做好了方案，疏通了資源，甚至於把相關人員都安排好之後，在會議上，這位大姐就搶先把整個項目組的彙報都給講了。

開口閉口就是「我安排了什麼什麼，我協同某某疏通了什麼什麼，還把人員安排敲定了什麼什麼……」敢情其他幾個人都是在她領導幫助下才能完成本職工作。

隔著屏幕看到怨氣，大概就是這種感覺吧……

四、寫在最後

職場各種「精」，有些靠著成精走上了事業的康庄大道，也有些搞得萬人唾棄。

儘管這種人很多，儘管我們也有可能成為這種人。但是，永遠不要不分時機場合亂說話。

見利忘義的人，是吃不開的。

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