2017浙江公務員面試公告什麼時候發布？

2017年浙江公務員面試公告什麼時候發布?據小編對歷年浙江省考考情分析，浙江公務員面試公告一般是在成績公布后的5天內陸續發布，有的地市公布的比較早，比如衢州、金華、台州等，也有公布的比較晚的，比如溫州，湖州地區公務員面試公告發布在5月21日，大家可及時關注2017浙江公務員考試資格複審名單!和2017浙江公務員面試名單!有消息會第一時間更新諮詢!

面試

面試分別由省、市兩級公務員主管部門統一組織實施。入圍面試的人員放棄面試資格的，相關職位不再遞補。面試成績滿分為100分，合格分為60分。浙江中 公整理面試不合格者，不能列入體檢、考察對象。2017年浙江公務員面試公告什麼時候發布?請持續關注本頁面，會將面試名單逐一及時更新!

確定體檢、考察對象

面試結束后，將筆試總成績、面試成績合成計算總成績。若總成績相等，以筆試總成績高的排位在前。總成績的計算公式為：

總成績=筆試總成績÷4+面試成績÷2

報考公安機關執法勤務類職位人員總成績的計算公式為：

總成績=筆試總成績÷2+面試成績÷2。

省級機關根據總成績從高分到低分按招考計劃的1：1確定體檢、考察對象。

省屬公安、司法行政等單位人民警察職位根據報考人員總成績從高分到低分按1：2確定參加體檢對象，其中招考計劃3名以上的職位，按1：1.5確定(有小數的四捨五入)。浙江中 公整理體檢結束后，在體檢合格人員中從高分到低分按照1：1確定考察對象。不足規定比例的按實際人數確定。

市以下各級機關參加體檢、考察人員的比例見各地公告

2017浙江公務員面試公告什麼時候發布?在關注這個問題的同時，考生也要做好面試的提前複習!

2017浙江公務員面試中要凸顯出職位匹配性

面試既是一種能力的測查，同時又是一種考試的形式。在過去的面試中，考官和考生之間主要是機械問答的關係，考官有如出題機器、考生好比答題機器，雙方通過機械的一問一答來進行面試，這種方式顯然不能選擇出最真實的人才。浙江中 公整理但現在的實際情況是，公職人員面試開始向面試的本質——「見真人、看真心、解真情、選真才」——不斷進行回歸，在題目設置上就要求考生能夠用真情實感和考官進行交流，把自己由答題機器轉變為有血有肉、有靈魂、有感情的人，才能引起考官的情感共鳴，最終通過面試。所以考生要挖掘自己人生真實的閃光點，要從內心深處認同這個職業，從內心深處樹立服務意識、責任意識和仁愛意識，要用質樸的生活化語言來表達觀點，要用真情實感來打動考官。

一般來說，公務員面試中各個部門在招聘前都會對本部門所要招聘的崗位提出一些基本條件，考生在面試中就要針對這些條件把自己的優勢充分展現出來。中公教育專家認為考生要注意做到以下幾點：

1.有的放矢。需要考生在面試前做足準備，明白自己所應聘的崗位性質及所需要的人才的特點。回答時針對不同的部門或同一部門的不同工作崗位有選擇性地描述自己，推銷自我，千萬不可囿於某種思維定勢，要做到具體問題具體分析，有目標、有對象地突出自我。

2.拒絕浮誇。在闡述自我過程中，是可以進行適當美化和加工的，這是一種策略，但要避免過度，否則，往往會使自己陷入尷尬境地。

3.重點突出。在描述自我優勢時，要突出重點，尤其要突出自己與眾不同的優勢所在。道理很簡單，重點正是你的特點，是你的長項，而過於全面，意味著可能這些都是你的弱項。

4. 巧妙迴避。每個人都有優點和缺點，有些缺點無傷大雅，而有些缺點則可能會嚴重影響到面試的成功，所以中公教育專家建議考生在面試中應對自己的缺點有所修飾，不可過於直言坦白。對於缺點，應當加以適當包裝后再推出，盡量多化劣勢為優勢。浙江中 公整理說到底，向別人介紹自己正是在向別人推銷自己，在競爭模式下，良好的推銷技巧對獲得成功是極為重要的。