事業單位工資改革制度將完善，快看看有沒有你？

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人力資源和社會保障部部長尹蔚民在全國人力資源和社會保障工作會議上說，2017年的任務是一是深化企業工資收入分配製度改革，二是完善公務員工資制度，三是完善事業單位工資制度。預計全年城鎮新增就業可達1300萬人以上，超額完成1000萬人的目標任務。

已經實行的標準，讓實現了企業和機關事業單位養老金待遇同步調整，調整后的養老金已確保發放到位，1億多退休人員因此受益。

眾所周知，養老保險基金運轉的主要疑問是統籌區域之間不平衡。養老保險是省級統籌，各省之間養老保險基金的運轉區別比較大，高的省份，可以保證50個月的支付，格外艱難的省份，當期收不抵支，累計結餘也基本上用完，區別比較大。

養老保險制度變革，對養老保險基金可持續運轉有著重要的意義。隨著人員老齡化的加快開展，人員撫養比還會發生改變，所以假如不採納有效辦法解決，那養老保險基金的運轉將會出現更多問題。人力資源有效地開發利用、養老保險可繼續開展，都有著十分重要的效果。

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