什麼是新時代青年企業家精神？80后90后創業者竟然這樣回答……

究竟什麼是青年企業家精神？或者說新時代的企業家應該有什麼樣的精神面貌？剛剛過去的五四青年節，一個關於青年企業家精神的提問迅速引起了熱議。

企業家精神是一個具有長久生命力的話題，在任何一個商業社會中，都有許多堪稱經典的描述。然而即便如此，每個時代仍然要以自己的特徵去定義精神，新時代、青年，這樣的關鍵詞，總會帶來不一樣的精彩。

提出這個話題的是全國青聯副主席、青年企業家協會會長、伊利集團董事長潘剛，他在5月4日當天發表了一篇名《讓青春光芒閃耀在「一帶一路」的廣闊舞台上》的署名文章，文中寫到「伴隨著時代腳步的邁進，新一代青年企業家應該具有怎樣的精神面貌？」，這篇文章被中青在線、新華社客戶端等權威媒體一再轉發，成為了引爆這次網路熱議的開端。

新時代的青年企業家精神到底是什麼？線上線下都湧現出了各種具有時代精神的答案。尤其是一些80、90后們，用輕鬆調侃四兩撥千斤的語句展示著關於提問本質的思考。

什麼是青年企業家精神？

很難說這個時代是在模糊性別還是在強化性別差異。姿態柔軟，內心堅強，長袖善舞，舉重若輕……這些著名的褒義詞再也難以有明確的性別區分了，這樣的要求也絕不是專指女性，事實上，男性企業家同樣需要姿態柔軟、長袖善舞。

用動物來作比喻，在網路上並沒有什麼障礙。「沒有夢想的人，跟鹹魚有什麼區別！」這句紅了多年的網路用語，用在青年企業家身上依然不過時，「我還青春，不做鹹魚」這樣的呼聲，代表的是一種卓越的夢想，是態度，更是尊嚴。

在今年兩會中，潘剛的一份提案引發了關於「的喬布斯在哪裡？」的探討。這是一個切中實體經濟創新命脈問題，當時在政商界引起了廣泛關注。而真正的創新是什麼，一位網友在網上留言「我喜歡喬布斯，但是超越才是最好的致敬！」

事實上，如今「一帶一路」推進下的已經具有了孕育喬布斯的土壤，隨著越來越多的青年加入大眾創業、萬眾創新的大軍，勢能的積累已經夠大，正從量的積累轉向質的飛躍，全社會的創新潛能正在被激發。

青年不看正劇是誤解。不然為什麼滿屏都是「達康書記」。達康書記是在主旋律熒幕上出現的一個全新公務員群體代表，他管理城市，就像工匠打造藝術品，他的追求是GDP和城市發展。

「守護達康書記的GDP」雖然是一種調侃，然而「守護GDP」「促進城市發展」這樣的擔當，毋庸置疑被認定為商業社會中企業家精神與使命。

每年到五四青年節大家都要探討：什麼是青年？是14歲—35歲，是20歲—45歲，還是18歲—28歲？就像「我們90后」不再只是90后的宣言，大家更願意相信，青年企業家不是對職業、年齡的界定，而是對心態的界定。

時代把性別差異變得更小，把年齡差異變得更小，卻把共贏空間變得更大，因為時代的特徵是共享，青年的心態是開放。這種精神也在影響著商業社會，從最早的「人人為我，我為人人」，到現在流行的「我們可以處CP」「大家一起愉快的組CP」，開放、雙贏的格局，「喜大普奔」式的青年企業家精神，經歷著時代的變遷和實質的堅守。

網上關於青年企業家精神話題的聲音不絕於耳，上面談到的那些天馬行空、個性十足的語錄背後，其實就是卓越、創新、擔當、共贏等優秀的時代品質。除此以外，還有許多是被大家公認的，如「目光長遠」、「社會責任」、「責任心」、「上進心」、「民族精神」、「團隊精神」、「銳意進取」等等，一些意見領袖也加入了討論的行列。

這樣的話題，為什麼會引起這麼多青年人關注和討論呢？社會學專家表示「網路普及、全球化、經濟的發展帶來了更多的機遇，使得青年人視野更加開闊，創業已經成為了熱門話題，青年們也更願意探討關於企業家的話題。」一位來自河南的90后創業者說「我尚算青年，也是創業者，但還算不上企業家。現在都在談一帶一路，我也在路上。」

值得一提的是，提出「青年企業家精神是什麼」這一問題的伊利董事長潘剛本身就是青年企業家協會的會長，並且長期致力於與青年之間的溝通與交流，致力於搭建中外青年交流的平台。2017年2月，受哈佛大學邀請為哈佛商學院MBA講課，並邀請100位哈佛學子赴與青年企業家交流，一時被傳為佳話。同時，他又是實體經濟的傑出企業家之一，懷揣著以產業報國為己任的實業家的「夢」，帶領伊利走上了全球八強的位置，並在五四青年節撰文號召青年投入到「一帶一路」的建設中去。

潘剛談到，青年更具有創造力、包容力、進取力和洞察力，這些優勢讓他們更能抓住時代賦予的機遇。在他看來，如今的大時代背景下，包括青年企業家在內的青年人是一個「青春共同體」，理應更積極主動地投身實業，加入到「一帶一路」建設中來；「一帶一路」上銳意進取的各國也是一個迅速成長、相互成就的「青春共同體」，正在帶給青年追求夢想、實現自我的廣闊舞台。

而對於什麼是新一代青年企業家精神，他在哈佛大學授課時寫下的一篇文章中提到，「一直以來，的企業家們都有著勤勞肯干、踏實敬業的傳統美德。但在新的時代，要成就偉大的企業，光腳踏實地已經不夠，我們還需要一點天馬行空、打破思維邊界的創新精神，以及對於品質的堅守。」這大概就是潘剛對自己提出的這個問題給的解題思路吧。