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事業單位改革,會有大批人下崗?鐵飯碗會不保嗎?

事業單位改革,會有大批人下崗?鐵飯碗會不保嗎?

事業單位改革事宜逐漸走進大家的視野,改革也成了熱門討論話題。每一次改革都意味著一次人事調整,那麼2017這場事業單位改革風波,會不會有大批人下崗?鐵飯碗是否會不保?這些都是大家高度關注的話題,那今天小編就對此做一個解釋,希望能幫助大家。

在小編看來,這種情況下並不會出現大批人下崗。如果覺得大批人會下崗的話,未免有些多慮了,而且這次改革主要面向的是高校和醫院,改革規定高校和醫院不再納入事業編製。這也就意味著,目前來看其他事業單位崗是相對安全穩固的。但大家也會問,當高校、公立醫院不再納入編製管理后,他們有該何去何從呢?

據小編了解,一方面可根據其工齡長短,大多簽訂無固定期限的的勞動合同,只要不嚴重違反單位規章制度就不會被解聘,待遇不變;另一當面,按原人頭費撥付財政經費,保證這部分人員的工資福利開支的資金來源。也就是說,即使遇上改革,政策制定者也有考慮到大家的保障問題,大家不必過分擔心。

雖然其他領域還未觸及改革之風,但大家也要有憂患意識。真正的鐵飯碗應該是自己,即使在事業單位這樣穩定可靠的地方上班,也要時刻保持學習之心,不斷完善自己的技能與知識,唯有這樣,才能走得更遠更穩。

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