三亞市發展和改革委員會招聘5名政府僱員公告

根據工作需要，經報三亞市人民政府批准，三亞市發展和改革委員會決定向社會公開招聘5名政府僱員，招聘工作委託三亞惠民人力資源開發服務有限公司(以下簡稱三亞惠民公司)完成。現將有關事項公告如下：

一、應聘人員條件

1.擁護共產黨領導，熱愛社會主義事業;

2.遵紀守法，品行端正，無犯罪記錄;

3.海南戶籍;

4.性別不限，年齡在35周歲(含)以下(即1982年9月之後出生的);

5.全日制大學部及以上學歷的經濟類、漢語言文學類、計算機應用與管理類專業，2017年應屆畢業生需取得畢業證、教育部電子學歷認證。

6.具有正常履行工作職責的身體條件

二、有以下情形者不予聘用

1.受過刑事處罰、勞動教養;

2.曾受過記過以上處分，或受警告處分尚未解除的;

3.曾被開除公職的;

4.因不良行為受過公安機關處理的;

5.其它原因不適合從事所招聘職位工作的。

三、崗位設置及崗位待遇

1.公開招聘僱員5名。根據三亞市發展和改革委員會的實際情況分配工作任務。

2.崗位待遇：工資待遇按照三亞市政府僱員待遇。

四、招聘程序

(一)發布招聘公告

《招聘公告》信息首次將在三亞市發展和改革委員會網站(http://fg.sanya.gov.cn/)、三亞市人力資源和社會保障局網站(http://www.hisylss.gov.cn/)和三亞惠民人力資源網(http://huiminhr.cn/)同時發布。

(二)報名工作

1.本次公開招聘採取現場報名方式。

2.2017年9月18日至9月22日(上午8:30-11:30,下午15:00-17:30)。

3.報名人員必須提供以下材料：

(1)《2017年三亞市發展和改革委員會僱員招聘報名表》(附件1，必須粘貼近期正面一寸免冠相片);

(2)身份證複印件1份(須現場校驗原件);

(3)畢業證複印件1份(須現場校驗原件);

(4)戶口簿首頁及本人信息頁複印件(須現場校驗原件);

本人不能前來報名，委託他人代報的，受託人應持委託人簽名並按指印的委託書(附件2)，攜帶委託人及受託人的身份證原件、複印件及報名材料的原件、複印件各一份代為報名。

4.本次招聘，資格審查工作貫穿於考試聘用的全過程。報名表所填內容和提供的證件資料必須真實有效且符合崗位要求，凡本人填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的，責任由報考人員自負，如經查實為虛假內容或資料的，取消其報名或聘用資格。

(三)考試工作

考試分為上機考試、面試，考試成績總分為100分，其中上機考試佔總分的50%，面試佔總分的50%。經過審查符合報名條件的人數達不到1:3比例，就相應減少招聘崗位。

有資格參加上機考試、面試的人員名單隻在三亞惠民人力資源網公布，不在其他途徑公布。

1.計算機上機考試

(1)時間和地點以三亞惠民人力資源網發布的公告為準。

(2)形式和內容

計算機上機考試採用無紙化上機考試方式進行，考核內容主要為公共基礎知識。

(3)上機考試成績公布

上機考試成績只在三亞惠民人力資源網公布，不在其他途徑公布。

2.面試

(1)人員確定

根據上機考試成績劃定筆試成績合格分數線，在合格分數線以上成績從高分到低分的順序，按崗位擬聘人數1:3的比例確定參加面試人選，面試人數達不到面試比例的，按實際人數進行面試，面試合格分數線為60分。進入面試的考生，如果放棄面試，請於面試前兩天書面遞交《放棄面試說明》，書面遞交有困難的，必須以手機(號碼為報考時填寫的手機號碼)簡訊形式發送《放棄面試說明》至 13307678917。放棄空缺按規定遞補。

(2)面試時間和地點以三亞惠民人力資源網發布的公告為準。

(3)形式和內容

面試採用結構化面試的方式進行，主要測試考生的語言表達、專業知識、心理素質、道德修養、儀錶儀態等綜合素養。

3.考試成績確定

以上機考試和面試成績按比例合成考生的綜合成績，並從高分到低分確定排名，出現綜合成績相同者，以面試成績高低順序排列;如面試成績相同，須進行追加複試，按複試成績高低順序排列。

4.成績公示

考試成績將只在三亞惠民人力資源網公布，不在其他途徑公布。

5.為了保證招聘工作有條不紊地進行，招聘全程在三亞惠民人力資源網公布。若因考生未能關注指定官網公告信息，造成不能按時到指定考點參加考試、或未在指定官網而在其它網站下載錯誤信息造成的後果，由考生自負。

(四)考核和體檢

根據考生綜合成績由高至低按擬聘人數1:1的比例確定人員進行考核和體檢。通過面試進入考核和體檢的考生，如果放棄或不參加體檢和考核，將記錄個人考試誠信檔案，一年內不得報考三亞惠民公司組織的招聘考試。

考核主要考察思想政治表現、道德品質等方面的情況，並提供相關證明材料。體檢費由報考者繳納，參加體檢的人員、時間、地點另行通知。

未能按要求參加體檢或考核的視為自動放棄，體檢或考核不合格的予以淘汰，並按考試綜合成績排名順序遞補。

(五)公示和聘用

體檢、考核合格者為擬聘用人員，擬聘用人員名單隻在三亞惠民人力資源網公布，不在其他途徑公布。

公布期內，接受群眾監督，對反映有問題的及時調查核定。公布無異議后，由三亞惠民公司與擬聘用人員簽訂勞動合同，第一次簽訂勞動合同期限為3年，試用期為3個月。由三亞惠民公司將聘用人員指派到三亞市發展和改革委員會工作。擬聘用人員在試用期內應接受崗前培訓和試用期考核，培訓或試用期考核不合格者，取消錄用資格。

五、紀律與監督

在規定時間內，未按有關通知、規定參加計算機上機考試、面試、體檢、考核、培訓的報考者，均視為自動放棄。

招聘實行自律制度，即報考者要對自己所提交的信息資料的真實情況負責，凡發現弄虛作假或違反考試聘用紀律的，一律取消聘用資格。招聘工作堅持「公開、平等、競爭、擇優」的原則，嚴肅招聘紀律，主動接受社會和人民群眾的監督。

服務電話：0898—88210051(三亞惠民公司)

監督電話：0898—88205988(三亞市發展和改革委員會)