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如果做不到這幾條,頂天也就是個科級

如果做不到這幾條,頂天也就是個科級

公務員是鐵飯碗,也是千軍萬馬過獨木橋。為啥都想考公務員,就是因為穩定,旱澇保收。但是錢這個東西,沒有人會嫌多,所以想要在公務員隊伍中拿到高工資,就只有往上晉陞了。

圖片來自網路

想升職也不是一件容易的事情。有人會說只要上邊有人,一切都好說。其實除了有關係,自己本身的表現也是非常重要的。如果做不到這幾條,頂天也就是個科級。

1、讓領導看到你努力工作的樣子

俗話說得好,眼見為實。你說你工作很努力,經常加班到很晚,領導呢?領導看到了嗎?沒看到,那就都是零。只有你的努力全都看在了領導眼裡,那麼久而久之領導是一定會注意到你的。當然,如何讓領導看到,想必大家心裡都有譜。

2、要有眼力見兒

如果領導能夠帶你出去辦事或者應酬,那麼恭喜你,你已經進入了領導的視野中。如何讓領導進一步的重視你,就看你如何在相應場合上表現了(尤其是飯局)。該出手的時候,絕不要含糊。

3、懂禮數

最基本的禮數是一定要做到的。我們以給領導送文件為例。

錯誤行為舉例:

①不敲門,直接走進去放到領導桌子上轉頭就走——如果有此種行為,那麼前途盡毀,想升職就是做夢。

②敲門了,領導還沒有說請進,就自顧自的進去了——誰知道領導在裡面幹什麼,就這麼直接進去,領導的臉面往哪裡放?這樣的人,想升職也是難上加難。

③敲門了,領導也說了請進,但是進去之後惜字如金,放下文件就走的——領導對你的印象估計不會好到哪裡去。

④敲門了,領導說了請進,進去之後給了領導文件,也向領導彙報了情況,但是出門的時候卻忘記把門還原為原來的狀態——一次兩次可能是疏忽,但是次次都這樣,領導就該心裡犯嘀咕了。

那麼,我們應該怎樣給領導送文件才是正確的打開方式呢?總結來說,就是「敲門—得到允許後進去—放下文件並向領導彙報情況—問清領導還有什麼指示後退出—將門還原至原來的狀態」。如果門本來就是開的,退出的時候也可以問一下領導「是否要給您關上門」。

其實不止是送文件,其他的一些要跟領導接頭的事情也都是一樣的道理。

所以,想升職,各位新手公務員要學的東西還是非常多的,並不是考上公務員就萬事大吉了。

公務員期滿后怎樣能夠晉陞快

首先,你要了解公務員的職務和級別以及任職年限是什麼:

1、領導職務層次由高至低依次為:國家級正職、國家級副職、省部級正職、省部級副職、廳局級正職、廳局級副職、縣處級正職、縣處級副職、鄉科級正職、鄉科級副職。

2、綜合管理類的非領導職務由高至低依次為:巡視員、副巡視員、調研員、副調研員、主任科員、副主任科員、科員、辦事員。

3、公務員級別由低至高依次為二十七級至一級。

4、任職年限:即指從晉升職級或正式任命職務之月起按周年計算,滿12個月為1周年。任現職級或職務期間每有1個年度考核為優秀等次,任職年限條件縮短半年;每有1個年度考核為基本稱職等次,任職年限條件延長1年。

其次,你要知道非領導職務與級別的對應關係是:

(一)巡視員:十三級至八級;

(二)副巡視員:十五級至十級;

(三)調研員:十八級至十二級;

(四)副調研員:二十級至十四級;

(五)主任科員:二十二級至十六級;

(六)副主任科員:二十四級至十七級;

(七)科員:二十六級至十八級;

(八)辦事員:二十七級至十九級。

最後,你要清楚你的晉陞之路是什麼樣的:

縣以下機關公務員設置5個職級,由低到高依次為科員級、副科級、正科級、副處級和正處級。晉陞條件為:

晉陞科員須任辦事員滿8年,級別達到25級;

晉陞副科級須任科員級或科員滿12年,級別達到23級;

晉陞正科級須任副科級或鄉科級副職、副主任科員滿15年,級別達到20級;

晉陞副處須任正科級或鄉科級正職、主任科員滿15年,級別達到19級;

晉陞正處級須任副處級或縣處級副職滿15年,級別達到17級。

來自:河北綜合招考2017-08-15、青海中公教育2017-06-29

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