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8月25日下午,高新區創新驅動發展專題培訓班正式啟動,副市長、區工委書記趙文鋒出席培訓班並作重要講話。此次培訓班由區工委組織部負責組織,北京長城戰略諮詢公司具體承辦,8月25日至9月22日每周五下午連期舉辦。本次舉辦的是第一期培訓班,參加人員有區領導班子成員,區直機關各部門副科級以上幹部、部分職員,法院、檢察院班子成員,市直駐區各單位負責人,各街道鎮班子成員,農村(社區)支部書記、主任等,共計400餘人;市政府辦公廳部分同志應邀參加了此次培訓學習。

培訓班由區工委委員、組織部部長吳英蘭主持。本期特聘長城企業戰略諮詢公司常務副總裁、高級合伙人陳文豐,他圍繞當前高新區發展面臨的形勢和要求、新時期高新區發展的新思路和新模式進行了精彩授課。他全面剖析了高新區發展的新邏輯,為高新區深入實施創新驅動發展戰略、增強自主創新能力、加快推進科技體制改革提供了新思路、開闊了新視野。

最後,趙文鋒對辦好培訓班提出要求,他指出,此次培訓是為了進一步貫徹高新區「加快轉型、綠色發展、跨越提升」的發展理念,提高廣大幹部的改革發展意識、產業招商水準和創新服務水平。他強調,新邏輯和新思維是一種新方向、新目標、新使命、新路徑,不管是社會部門還是經濟部門,都應該通過這次培訓,找到自己的新定位,確立自己新的邏輯思維,助力高新區發展實現三個轉變,即由產業園區向創新創業生態轉變;由全面發展向主打生物醫藥轉變;由區域化向國際化轉變。全區廣大幹部要通過不斷的培訓學習,增強生態系統概念,找到發展方向,看到自身差距,打造工作重點,確保培訓效果,防止左耳進右耳出。要把培訓的效果、作用在工作中體現出來,切實提高創新服務水平,找到工作著力點,大家勁兒往一處使,促使高新區更好、更快發展。

培訓結束后,大家積極交流學習心得,並表示要把開拓創新的進取精神、「創新驅動」的新邏輯新思維融於工作,履職盡責,做好高新區創新創業大環境的營造者、保障者,努力為轄區企業服務,為群眾服務,為高新區轉型升級提供強勁支撐。



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