在錄取率不到3%的高盛實習,是一種怎樣的體驗?
2017-08-13 FRM考友論壇
在美國華爾街佔有一席之地想必是很金融人的夢想。那些年薪百萬,光鮮亮麗望塵莫及的高逼格大牛們,是否正是你追逐的目標?那麼,在號稱投行中的勞斯萊斯的 Goldman Sachs 實習,又是一番怎樣的體驗呢?
大家眼中高不可攀的高盛
我們都知道,那些傳說中的常春藤學校錄取率都是低得驚人,如下圖是 USNews 官網上顯示的 Princeton University、Harvard Uiversity、University of Chicago 的錄取率。這三所都是世界頂尖的學校。但是,相比起 Goldman Sachs 不足3%的錄取率,Princeton University 7%、Harvard Uiversity 6%、University of Chicago 8% 的錄取率也顯得沒有那麼高不可攀了。
(截圖來源於 USNews)
收入金字塔頂端的高盛
錄取率太低,沒有動力?先來看看 Goldman Sachs 香港的停車場吧啊!據說停車場里連輛奧迪都沒有,因為都是……
(路虎、瑪莎拉蒂)
(保時捷)
(蘭博基尼)
(法拉利)
(以上圖片來源於 Twitte @ GS Elevator,版權原作者所有)
哈哈,小編來猜猜,你們是不是已經盤算好未來要買什麼車,停在哪個車位啦?說真的,Goldman Sachs 的薪水還是相當有競爭力的,即使是實習生,工資也是甩了小 i 幾條街,下面是小 i 邊流淚邊截的圖。
(截圖來源於 Payscale)
(截圖來源於 efinancialcareers )
一隻實習小菜鳥
先定一個能達到的小目標
雖然實習生的工資也已經領先很多人了,但是投行 MD 的薪資才算真正站在了金字塔頂端。當然,MD 在華爾街算得上一個非常高的 Title,從最初級的 Analyst 成長為 MD 需要很長一段時間(比如成為 MD,Goldman Sachs 平均需要12.1年、JP Morgan 平均需要16年),也有很多人在 Associate 之後就會中途跳槽離開,只有少數人能夠真正堅持下來。
Typical Career Path
Analyst → Associate → Senior Associate → Assistant Vice President → Vice President → Senior Vice President → Associate Director → Director → Executive Director → Managing Director
(圖片來源於 Business Insider)
但是,我們可以先定一個小目標!比如,首先拿到 Return Offer。
小菜鳥的實習生活
一般外資投行 IBD 的實習周期為10周,第1周是 Training,後面9周才是正式開始實習工作,投行 IBD 的實習強度是出了名的,每周70-80小時是正常,每周100小時以上也毫不奇怪。即使是實習期,每個人同時都有3到4個 Projects, 工作強度也是極大的,無論對體力還是腦力都是極大的挑戰。當然,實習生活也是豐富多彩的。最重要的是除了鍛煉日常工作技能,豐富行業知識之外,你還有機會接觸到公司的其他員工,為自己的社交圈的蓬勃發展添了一大筆。
(圖為:實習生在上資產管理 )
(圖為:高盛首席執行官勞埃德·布蘭克費恩(Lloyd Blankfein)向高盛實習生提供建議)
(圖為:高盛全球人力資源部負責人伊迪絲·庫珀(Edith Cooper)給實習生簡歷提供建議)
(圖為:實習生參加名為「run the investment bank… 」的模擬活動)
(上述圖片來源於 Kumara Surfle,版權歸原作者所有)
實習期結束之後,公司會邀請部分實習生在畢業之後正式加入,就是我們常說的拿到 Return Offer 意味著提前找好工作。各家的 Return Rate 各不相同,尤其是現在, Return Rate 一直在下降,很多投行的 Return Rate 甚至在50%以下 。不過,對於想留在投行的人而言,一旦你拿到了某個 BB 的暑期實習,即使最終沒有拿到他們家的 Return Offer ,拿到別家投行留在這個圈子的概率還是相當大的。
能夠拿到 Goldman Sachs 實習的人,都是百里挑一的。即使如此,依然能常常看到一起實習的小夥伴工作到凌晨。所以,進來實習后首先要擯棄掉之前的優越感,帶著空杯心態。當然,Hard-working 是需要,也要注意不要過分透支自己,畢竟投行發 Return Offer 並不是看誰最努力。
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