山東工傷保險三項待遇標準上調，工傷如何認定？

山東日前下發通知，自2017年1月1日起，一至四級工傷職工，傷殘津貼每人每月分別增加195元、185元、175元、165元。供養親屬撫恤金，配偶每月增加69元，其他供養親屬每人每月增加51元，孤寡老人或者孤兒在上述標準基礎上每人每月再增加20元。傷殘津貼和撫恤金將於8月底前發放。

今天小編就帶大家來了解一下，「工傷」到底是怎麼一回事！

工傷如何認定

要認定是否為工傷，需要看三個要素：工作時間、工作地點和工作原因。

1.在工作時間、工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；

2.在工作時間、工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；

3.工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；

4.患職業病的；

5.因工外出期間，由於工作原因受到事故傷害或者發生事故下落不明的；

6.在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；

7.在工作時間和工作崗位突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的；

8.在搶險救災等，維護國家利益，公共利益活動中受到傷害的；

9.職工原在軍隊服役，因戰、因工緻殘，已取得傷殘軍人證，到用人單位后舊傷複發的。

以下這幾種情況不會認定為工傷

(一)因故意犯罪；

(二)醉酒導致傷亡的；

(三)自殘或者自殺的。

工傷認定流程

工傷期間享受的待遇

1.發生工傷的職工在工傷治療期間可以享受停工留薪期待遇、醫療待遇、康復待遇等。

2.傷情穩定后經勞動能力鑒定達到傷殘等級的，按標準享受一次性傷殘補助金。

3.達到傷殘1~4級還可享受傷殘津貼。

4.與單位解除勞動合同的可享受一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金。

對每一位員工平平安安自然是最好的。一旦在工作中遇到意外傷害，也要學會保護自己的合法權益。