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為什麼大多數的父母都一樣希望你考公務員

為什麼大多數的父母都一樣希望你考公務員

相信很多人都曾從父母的口中聽到過這句話,「誰誰的女兒就是國家公務員」、「某某今年考的城管,工作特別輕鬆」、「別人都著急考公務員,你怎麼就不考呢?!」

對於大學剛畢業/沒畢業,二十齣頭的年輕人來講,自己還沒有想清楚未來要走哪一條路。

也許你的未來規劃是去北上廣深闖一闖見識外面的世界,也許你覺得自己的專業知識不足,還想繼續考研讀博專註學術,也許你單純地就不想做什麼白領,只想畢業后開一家屬於自己的小店,經營自己的品牌。

年輕,擁有無限的可能。。。。。。

然而現實卻是:你還沒開始行動,就已經被父母瘋狂地洗腦考公了。

父母們為何對公務員如此執迷不悟?

父輩和世俗的觀念中,公務員是一個體面的職業。

科舉制度在古代隋唐時期就已經開始,沿襲了歷朝歷代直至清朝結束才得到取消。人自古讀書就為了考取功名,官本位的思想根深蒂固。

在父母眼中,國家公務員是政府的官職,是一種權利的象徵。無論你在哪個部門做一個微不足道的小科員,父母說出去仍然覺得值得驕傲。公務員不僅給你一份工作,並且給了全家一份榮譽。

穩定,待遇好,鐵飯碗,公務員滿足了大家對職業的幻想

父母都希望自己的孩子一帆風順,不必經歷人生中的挫折和失敗。而「旱澇保收」、衣食無憂的公務員,是一個對孩子未來職業的最好歸宿。

工作穩定,有雙休日,享受公務員待遇,不必發愁被辭退或公司破產,關鍵若干年後公務員的退休金還要比普通職工高一截。

有這樣的工作不去做,非得跑去私企民企做臨時工,整天加班喊累還沒有加班費,哪比的上公務員來的划算?

父母做決定全為兒女,不希望子女走彎路

現如今很多年輕人遇到過這種問題,在一家企業做了不久,覺得自己不喜歡這家公司,不適合這個行業,打算跳槽甚至轉行。畢業了找了一份特別能實現自己價值的工作,過了兩年覺得太累了,自己的重心更應該放在生活,又輾轉了幾家公司,希望找個能養老的地方。

幾乎每個人的職場道路都不會一帆風順,挫折和輾轉都是正常的狀態,但父母們卻認為這種不斷離職跳槽非常不穩定,並且沒有任何保障,考了公務員就可以一勞永逸,少去了換工作的各種折騰,兒女也能以最少的付出得到最大的安穩,不必在去走那些彎路了。

面對父母的苦口婆心,你是否做好了準備,放棄原有的打算備考公務員?還是和他們耐心溝通,追求自己想要的生活?

「鐵飯碗」不是在一個地方吃一輩子

而是走到哪兒都有飯吃

事實上,很多基層的公務員工資水平相比白領,還處於中等水平。工作中論資排輩比較嚴重,升職加薪都非常緩慢,工作幾年就發現身邊曾經不如自己的人,掙得都比自己多了,公務員們會有一種心理的落差感。

最重要的是,在公務員體系工作多年,鍛煉的技能可能會非常單一,體制內能應對自如,到了外面的企業卻無法生存,毫無競爭力可言。

與其在公務員體系把自己的路越走越窄,還不如在選擇的時候思考清楚,到底是要在一個崗位上做到老,還是鍛煉技能走到哪裡都被人需要。

基層公務員沒有你想的——那樣光鮮,那樣安逸

對於很多人來講,考考公務員無非是希望能夠工作穩定,幹活不累。但是隨著公務員隊伍不斷在壯大,基層的公務員在最開始的幾年會非常難熬。

無 論在政府還是事業單位,再或者是公司企業,剛來的新人總要被人欺負幾年的,你是新人理所應當承擔更多的任務,幫助老員工做更多的工作來證明你自己。沒有一 份工作是不委屈的,既然選擇了公務員,也就要承擔相應的任務繁重、陪領導視察、周末值班等不合理的需求,否則只會後悔,浪費自己的時間。

父母、長輩、每個人都要你做公務員

那你就要做嗎?

我們都了解父母們對我們的期望,為了我們日後的生活著想打算,一切都為了我們。

但你的人生,並不是父母的人生,人活著一輩子總得做點自己喜歡的事情。才20幾歲的年紀,為什麼總為了自己60幾歲的生活找退路?

年輕,可以去做任何事,就算以後失敗了,至少你曾經歷過。與其20幾歲就選擇平庸的一生,有些人更希望在人生的跑到上衝刺。

公務員這種工作,只要沒超過規定的年齡和標準,只要你的能力行,什麼時候都能考。

有人選擇了公務員,選擇了穩定,活在別人的羨慕中,每天處理大大小小事無巨細的工作,非常滿足。

有人選擇了背著吉他走遍,為了夢想出去闖蕩,聽起來浪漫實則苦澀,但仍然為了夢想義無反顧。

公務員可考,關鍵在於這是否就是你理想中的生活,你是否活成了理想中的自己。

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