為什麼大多數的父母都一樣希望你考公務員

相信很多人都曾從父母的口中聽到過這句話，「誰誰的女兒就是國家公務員」、「某某今年考的城管，工作特別輕鬆」、「別人都著急考公務員，你怎麼就不考呢？！」

對於大學剛畢業/沒畢業，二十齣頭的年輕人來講，自己還沒有想清楚未來要走哪一條路。

也許你的未來規劃是去北上廣深闖一闖見識外面的世界，也許你覺得自己的專業知識不足，還想繼續考研讀博專註學術，也許你單純地就不想做什麼白領，只想畢業后開一家屬於自己的小店，經營自己的品牌。

年輕，擁有無限的可能。。。。。。

然而現實卻是：你還沒開始行動，就已經被父母瘋狂地洗腦考公了。

父母們為何對公務員如此執迷不悟？

父輩和世俗的觀念中，公務員是一個體面的職業。

科舉制度在古代隋唐時期就已經開始，沿襲了歷朝歷代直至清朝結束才得到取消。人自古讀書就為了考取功名，官本位的思想根深蒂固。

在父母眼中，國家公務員是政府的官職，是一種權利的象徵。無論你在哪個部門做一個微不足道的小科員，父母說出去仍然覺得值得驕傲。公務員不僅給你一份工作，並且給了全家一份榮譽。

穩定，待遇好，鐵飯碗，公務員滿足了大家對職業的幻想

父母都希望自己的孩子一帆風順，不必經歷人生中的挫折和失敗。而「旱澇保收」、衣食無憂的公務員，是一個對孩子未來職業的最好歸宿。

工作穩定，有雙休日，享受公務員待遇，不必發愁被辭退或公司破產，關鍵若干年後公務員的退休金還要比普通職工高一截。

有這樣的工作不去做，非得跑去私企民企做臨時工，整天加班喊累還沒有加班費，哪比的上公務員來的划算？

父母做決定全為兒女，不希望子女走彎路

現如今很多年輕人遇到過這種問題，在一家企業做了不久，覺得自己不喜歡這家公司，不適合這個行業，打算跳槽甚至轉行。畢業了找了一份特別能實現自己價值的工作，過了兩年覺得太累了，自己的重心更應該放在生活，又輾轉了幾家公司，希望找個能養老的地方。

幾乎每個人的職場道路都不會一帆風順，挫折和輾轉都是正常的狀態，但父母們卻認為這種不斷離職跳槽非常不穩定，並且沒有任何保障，考了公務員就可以一勞永逸，少去了換工作的各種折騰，兒女也能以最少的付出得到最大的安穩，不必在去走那些彎路了。

面對父母的苦口婆心，你是否做好了準備，放棄原有的打算備考公務員？還是和他們耐心溝通，追求自己想要的生活？

「鐵飯碗」不是在一個地方吃一輩子

而是走到哪兒都有飯吃

事實上，很多基層的公務員工資水平相比白領，還處於中等水平。工作中論資排輩比較嚴重，升職加薪都非常緩慢，工作幾年就發現身邊曾經不如自己的人，掙得都比自己多了，公務員們會有一種心理的落差感。

最重要的是，在公務員體系工作多年，鍛煉的技能可能會非常單一，體制內能應對自如，到了外面的企業卻無法生存，毫無競爭力可言。

與其在公務員體系把自己的路越走越窄，還不如在選擇的時候思考清楚，到底是要在一個崗位上做到老，還是鍛煉技能走到哪裡都被人需要。

基層公務員沒有你想的——那樣光鮮，那樣安逸

對於很多人來講，考考公務員無非是希望能夠工作穩定，幹活不累。但是隨著公務員隊伍不斷在壯大，基層的公務員在最開始的幾年會非常難熬。

無 論在政府還是事業單位，再或者是公司企業，剛來的新人總要被人欺負幾年的，你是新人理所應當承擔更多的任務，幫助老員工做更多的工作來證明你自己。沒有一 份工作是不委屈的，既然選擇了公務員，也就要承擔相應的任務繁重、陪領導視察、周末值班等不合理的需求，否則只會後悔，浪費自己的時間。

父母、長輩、每個人都要你做公務員

那你就要做嗎？

我們都了解父母們對我們的期望，為了我們日後的生活著想打算，一切都為了我們。

但你的人生，並不是父母的人生，人活著一輩子總得做點自己喜歡的事情。才20幾歲的年紀，為什麼總為了自己60幾歲的生活找退路？

年輕，可以去做任何事，就算以後失敗了，至少你曾經歷過。與其20幾歲就選擇平庸的一生，有些人更希望在人生的跑到上衝刺。

公務員這種工作，只要沒超過規定的年齡和標準，只要你的能力行，什麼時候都能考。

有人選擇了公務員，選擇了穩定，活在別人的羨慕中，每天處理大大小小事無巨細的工作，非常滿足。

有人選擇了背著吉他走遍，為了夢想出去闖蕩，聽起來浪漫實則苦澀，但仍然為了夢想義無反顧。

公務員可考，關鍵在於這是否就是你理想中的生活，你是否活成了理想中的自己。