2017國考本月面試扎堆舉行 國考面試怎麼考

連日來，多部門密集公布2017年度國家公務員招錄的面試公告，眾多招錄單位的國考面試將在本月扎堆舉行。作為國考競爭的最後衝刺，國考面試怎麼「考」？

▎面試如何保證公平公正？面試過程全程記錄

近年來，每年國考筆試期間的考場紀律都被輿論標籤為「最嚴」，進入面試環節，如何保證公務員選拔的公平公正，更備受關注。

2015年，中組部、人社部和國家公務員局聯合下發《公務員錄用面試組織管理辦法(試行)》。這份《辦法》從面試試題命制到考場紀律，再到考官管理都作出詳細規定。

例如，面試現場，面試考官、考生和相關面試工作人員應將手機等禁止使用和攜帶的設備交由指定的工作人員統一保管。面試室應當配備錄像或錄音設備，對面試過程全程記錄。

按照程序，主考官和面試監督員應對本面試室所有考官履行職責和執行考試紀律情況進行監督，並在評分表上簽字確認。面試監督員未到面試現場的，不得進行面試。未經監督員簽字認可的，面試成績無效。

面試官也並非所有人都能擔任。根據要求，省級以上公務員主管部門應當對面試考官參加培訓情況、面試場次數量和行為表現以及廉潔自律情況等建檔登記；對履職情況進行定期評估。評估結果不合格的，不得繼續擔任面試考官。面試考官、面試工作人員和面試命題人員凡與面試考生有利害關係、親屬關係等，應當迴避。

▎面試「小白」備戰3大技巧

√必須要搞清楚自己所報考的崗位

因為國考面試和省考面試最大的區別就在於國考的面試題目有可能會涉及專業背景，比如，國稅系統的考試有可能在題幹當中直接將你的身份設定為一名稅務工作人員，而非普通的公務員，如果考生能夠了解自己所報考的崗位特點並結合這些特點去作答，那麼一定會讓考官覺得考生準備非常充分。

√必須要搞清楚面試形式

很多考生對於面試的認知僅僅停留在問答這樣的概念當中，而國考面試有可能會出現結構化、無領導、文件筐等面試形式，即便是結構化這種基本形式，也有可能會出現時間要求不同，題目數量不同，出題方式不同（如視頻題或漫畫題）等可能性，所以考生一定要關注公告，明確自己所報考崗位的考察形式。

√必須搞清楚自己的能力短板

面試與筆試最大的不同就是面試具有一種直接性和隨機性，所謂直接性就是指在面試考場中，我們任何一個失誤都會直觀的呈現給考官，不像筆試有修改的機會。所謂隨機性就是指在面試考試過程中很大程度上需要我們有極強的心理素質和應急能力去處理突發情況。這就要求考生一定要通過系統的學習和名師的指點精準找到自己的能力短板，比如有些考生基礎很好知識豐富，但是臨場發揮緊張，大腦空白，那就需要進行心理素質拓展訓練，增強自信；再比如有一些學生天生巧舌如簧，表達能力強，但是對時事政治和公務員的崗位要求一無所知，考場上「一派胡言」，這就需要通過系統的學習去加強自身內涵，保證字字珠璣。

▎敢說話 會說話 說得好

√首先是要「敢說話」

面試首先就得「敢說話」，要有膽量說話，要有自信說話。在面試模擬中我們發現，一部分考生在準備面試的時候，不太敢說話，連說話的勇氣都不是那麼足，尤其是不敢當眾說話，不好意思，臉紅，感覺說話的自信心不足。但，這是不行的，面試不敢說話怎麼行呢!所以，各位考生，複習面試的時候就要敢於說話，不要怕說話。

√其次是要「會說話」

敢說話是面試的一個基本前提，但是說話也不是隨便說就行，也得知道怎麼說才行，什麼思路，怎麼說話的邏輯等。這就需要考生對涉及到的人際關係的處理及技巧、應急應變類、計劃組織協調類等等相關題目的解題思維、解題思路要比較熟悉，最起碼要知道這些題咋回事。如果都不知道這些題目到底是怎麼回事，具體的答題思路是什麼樣的，那麼也就難以說出話來，也難以組織語言。所以說，各位考生，在準備面試的時候，對於這些題目到底是怎麼回事，具體的答題思路是什麼樣的，我們還是要掌握的，否則就是「巧婦難為無米之炊」了。我們考生對於面試的一些答題基本理論還是必須要掌握的，如此才能有備無患、有的放矢!

√最後是要「說得好」

有了前面兩個層次作為基礎，接下來就到了面試說話的至高境界——「說得好」。「說得好」其實並不容易，體現在諸多方面，比如說說話的邏輯性、說話有沒有說到點上、說話辭彙的選擇上、語句表達的豐富性、說話的流暢程度等等。這些對於一個考生來說，要求還是比較高，如果作為考生的你能做到這些，你面試的分數肯定不會太差。考生要「說得好」必然離不開平時的積累、平時的訓練，有鑒於此，考生在準備面試的過程當中，務必要多積累，尤其是一些時政熱點相關的知識，還要多練說話，就是要多開口說話，不斷說，不斷琢磨怎麼說才更好等等。

▎參加面試時緊張，如何克服？

√正確的認識考試，以合理的心態面對考試

要以一顆平常心面對面試，看淡公選考試，把參加公選當成一次檢閱、展示、鍛煉自己的機會。看淡，並非放棄、不積極進取，而是要對面試有一個正確的認識，重在參與，不過分計較成敗。將面試看得太重，心理壓力太大，勢必造成情緒緊張。競爭總會有勝者和敗者，勝敗都無所謂，只有以這種心態投入面試，才能思想放鬆，輕裝上陣。

√做好各方面的準備，胸有成竹就會削弱緊張情緒

準備的不只是知識、面試技巧和形象設計方面，還應有心理上的準備。一是自信心的準備。二是精神狀態的準備。沉著、冷靜、放鬆，休息好，心情舒暢。三是膽量的準備。事先一定要進行一些必要的模擬演練，以強化自己對考試環境的適應能力，這是成功的重要條件。

√平時要加強鍛煉，培養自己良好的心理素質和自信心

首先，積極的自我暗示：每天晚上睡覺前和早上起床后，對自己說幾遍「我接納自己，我相信自己!」再者，系統脫敏練習：我們不可能一下就能改變我們的心理，它是一個漸進的過程，需要一步一步地來戰勝自己的緊張心理。 參加面試的考生，在學習間隙，閉上眼鏡，想象一下自己怎麼樣去面試的情景。通過一遍一遍想象面試、考試時的情景，達到系統脫敏目的。經過多次反覆訓練后，你的神經就不會那麼敏感。

√學會自我調節

要學會「目中無人」，兩眼平視，用眼神與面對評委，這樣可以減輕自己的緊張程度。要沉著冷靜，認真審題，在短暫的準備間內，迅速揣摩出出題的意圖，列出簡要的答題提綱，千萬不能冷場，一旦冷場，評委會盯著你，會使你越發緊張。答題時要適當放慢節奏，穩定情緒，在思考中使思維重新回到題目上來，不能急躁，更不能流露出不知所措的思想情緒。

國考面試備考最最重要的一點就是要調整好作息勞逸結合，合理規劃複習節奏，擺脫心理壓力，只有在最輕鬆的狀態下，才會考出最好的成績。小北君預祝國考路上的小夥伴們都能如願地一舉成「公」！