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是老闆太摳,還是你能力不夠

是老闆太摳,還是你能力不夠

每晚十點,一位少年陪你說晚安

文/艾明雅

01。

上周在長沙面試新助理,約在一個餐廳。面試人走了之後,旁邊桌三個女孩子的談話引起了我極大的興趣。

她們談到工資問題。

A和B在同一家公司,後來趕過來的C是另一家公司的。坐下聊了一會兒之後,C女生開始抱怨樓上的衣服都好貴,隨便一件春裝一兩千,根本買不起。A說,你上班五年了,工資應該漲了很多啊。

C這下爆發了:老闆摳得死,哪裡漲過工資,到了今年才給我漲了五百,扣完稅拿到手也就不超過四千。

B問,誒那你的事情應該不是很多啊。

C說,哪裡啊,越來越多,而且現在公司很多業務都放到線上運營那裡去了,好多東西都沒做過,反正做起來還蠻吃力的,老闆自己也沒有太大概念,每天好多事。

A:那你們公司新業務應該有組織培訓什麼的吧。

C繼續抱怨:老闆那麼摳,工資都捨不得漲還哪裡捨得掏錢給我們做培訓!

我當時好想笑,但忍住了。等她們走了之後,我留心了一下她們留在桌上的小票,一共127塊錢。

姑娘,我算了一下,如果你拿著127塊錢,至少可以上兩節線上運營的基本課,對當下令你焦頭爛額手足無措的新業務,有所概念。

02。

所以我在想,如果我是老闆,我為什麼不給你漲工資。

第一, 你明顯缺乏敏銳度。

一家公司,五年之後,突然之間最繁忙的工作全部直奔某一個新崗位,甚至連其他崗位的人都要抽調去幫忙,比如「在線運營」這樣的位置,你該迅速意識到,這有可能是你們公司未來發展的最重要的一個崗位。如果是我,我會迅速去想盡一切辦法了解那個新餑餑崗位到底是什麼物種,它未來的發展可能性有多大,而不是在這裡抱怨為什麼我憑空多了那麼多事,死死抱著自己的閑職不撒手。

第二, 你缺乏對新事物的熱情。

如果一旦發現它有可能是我們公司未來最稀缺的工種,只有朝那個方向奔去我的能力才會越來越值錢,那麼,我一定會想盡辦法得到這個位置的培訓機會,因為我知道,只有這樣,我才會成為公司首批急缺的新業務能手。即使,我的業務熟稔程度在剛開始不會太高,至少在老闆眼裡,能做這件事的人,才是「能做未來的事的人」。

第三, 你的自我成長意識很差。

如果當我意識到了,新業務能力太重要,但老闆又不給掏錢給我培訓的時候——還別說線上課程費用這麼低,哪怕要掏幾千,我咽土吃糠也會去給自己培訓。因為所謂自我成長,不僅僅是買最貴的衣服穿在自己身上,最艷的口紅擦在自己嘴上,而是:

我花出去的每一分錢,都要結結實實長在了我自己的身上。

當然了,你可能會核算成本——這要是我自己掏錢培訓了,老闆又享受了我業務能力提升的福利,又不給我漲工資,我怎麼辦呢?

那就跳槽啊!

這個時候,你才能真的說一句老闆你太摳了,你給的薪水已經配不上我的能力了。

這個時候,你才能真正瀟洒地放狠話:此處不留爺,自有留爺處。

這個時候,你才能仰天大笑出門去,我輩豈是蓬蒿人,揮揮衣袖,不帶走一片雲彩。

第四,你擔心跟錯人,走錯路。

如果這個新餑餑只是曇花一現呢?老闆自己也沒概念呢?可是,這個時代的人誰能真正知道未來會變成什麼樣子,你老闆自己也沒有概念不是很正常嗎?大家不是一起在探路嗎?如果你,最快,最先,晉陞成為新領域的熟手,成為老闆一起探路的戰友,你才是符合「能漲工資的那個人。」

而且我發現,很多人對老闆的心態是「敵對」,永遠在挑剔他,批判他,嘲笑他。我不知道為什麼會有這樣的心態,老闆不是敵人,也不是朋友,他只是一個狼群里的頭狼。頭狼的任務是探路,幫扶,維持秩序,反哺,回饋,保證這個「族群」的良性發展。最搞笑的是很多女生,心思放在,「你看我們老闆穿得多土,他襯衣袖子永遠比西裝袖口長一大截……」除非你想當他老婆,不然你管他那麼多幹嘛!

你看老闆是傻逼,老闆看你亦如是。

03。

我的很多做管理者的朋友說:最優秀的員工,就是明白他來公司是幫忙解決問題的。只有當他能夠解決問題而不是製造問題,他才有身價,是身價,不僅僅是工資。

三千塊錢混日子,還混得很開心,業務水平還是五年前的水平,抱怨能力倒是有所提升,而且在我看來,你老闆還算夠意思的,給你漲的那五百工資,完全還算是給了你一點情感慰問金。

可在我看來,這五百塊好危險,這五百塊簡直是在警醒你,這是要暫時把你穩在你的工作崗位上打打雜,等到更勇猛的新鮮職場血液一來,sorry,他會用一個只需要¥2500塊錢的雞血實習生,把你根完全沒有技術含量的老油條替代掉。

你已到了職場懸崖邊緣,卻還覺得自己受了天大委屈,工作五年,連件春裝都買不起。

你自認為有五年工作經驗,實際上,你是把你一年的工作經驗重複了五年。

你以為這些話,這些道理,你日理萬機每天睜眼就在算這個月至少要發10w工資出去的,他自己都焦慮得不想活了的老闆,會有耐心告訴你嗎?你上輩子不知道要在佛前求了多少次,在你的職場生涯中,才偶爾可能會碰到那麼一個願意回個頭指出你工作問題在哪的老闆。

罵你是疼你。

而大部分老闆,早就對很多倦怠員工失望得心都冷了,血也涼了,反正如今是流水的公司流水的簡歷,隨便招個人過來,是騾子是馬丟一堆活你直接干,最後的最後你能幹就干,不能幹就走人,才懶得教你。

人生永遠是個自求多福的過程,沒有人欠你,沒有人必須要教你。

人,都是自己給自己爭氣。

- END -

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