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領導問下屬為何辭職?下屬回答讓老闆哭笑不得!

領導問下屬為何辭職?下屬回答讓老闆哭笑不得!

我們一般辭職的時候,領導會問我們為什麼,知道原因了好改正公司的問題,以此減少員工流失。員工離職的多了,對公司而言是一種損失,好不容易培養出來的人走了,還要重新培養一批!總結下屬辭職的問題,其實大家的每個人的追求不同,自然辭職的原因也是不同的,當然有些老闆也不值得我們奉獻自己的青春,我們來看幾個比較有特點的案例吧

職場

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辭職人的心裡按照本事來分,首先是比較有本事的,就算不走,也會有其他的好單位來挖的,從新換公司也能重新上一個台階(收入或職位)。

在就是什麼都不行,幹啥啥不行,吃啥啥不剩,這樣的想走老闆就燒高香了。

希望我們能成為有本事的人,而不做庸人,那麼我們如何提升呢?

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如果一份差事佔用了你全部撩妹的時間,但卻不能給你全部撩妹的開支,那就趕緊撤吧,省得浪費自己的時間和青春

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