辭職跳槽離職，怎樣不容易後悔？

2-3月份是每年的離職季，無論因為什麼原因，總有人選擇離開原來的僱主單位。

辭職不是一個簡單的決定，很多人會猶豫、反覆，最終選擇錯誤，抱憾多年。

那麼，到底該不該跳槽、辭職呢？

每個人辭職都有原因，但在辭職前，首先明確：

• 我為什麼要辭職？是我的問題，還是企業的問題？

A

朋友A去年從公務員系統辭職，跳槽到私企。問A為什麼辭職，「公務員的工資太低了，私企給的工資是公務員的3倍。」 於是他開開心心地跳槽了。

今年去看他，雖然在私企的工作很累、不可能在辦公室看報喝茶，但他很滿足、不後悔。

B

小B是因為和自己的直屬上級領導翻臉，不能在原公司待下去了，於是選擇跳槽，跳到了行業內另一家公司，工作和待遇都很相似。

他跳槽時特別開心，因為再也不用見到那個」成天為難他、指使他，從不扶持他教導他「的狗屁領導了。

今年去看他，他似乎又和新領導有了點矛盾，正愁怎麼解決。

C

C哥轉行跳槽時特別認真地說：「我原來的那個行業已經不行了，再留在那裡就是等死，毫無發展前途。」

今年去看他，雖然轉行很辛苦，30歲的人了還要從底層干起，但他兢兢業業，似乎也不思疲倦。

D

D妹妹是獨生子女，非常有主見，因為家裡給買了一套房，工作地方離房子太遠，果斷辭職換工作。

今年去看她，上下班十分輕鬆，但也會聽她抱怨說跳槽的時候太欠考慮，有點後悔。

其實，最重要的，是問自己一個問題：

• 如果讓我辭職的事情，同樣發生在新單位怎麼辦？

因為領導、同事、企業制度、工作環境等原因引起的辭職，你很有可能在新單位依然會遇到同樣的問題。一個糊塗的領導，一群不靠譜的同事，在哪兒都有。這時候辭職不如先改改自己的毛病。

因為薪水、上升空間、行業發展、自身興趣引起的辭職，則不太容易後悔，因為這些都是顯而易見的，在你沒有進新單位之前就可以考察到。

因為個人原因，如搬遷、生子等引起的辭職，則因人而異。

小女子跪求評論：你跳槽是因為什麼？