公務員編製與事業單位編製兩者工資差異大嗎?

公務員與事業單位的薪資問題一直以來都是廣大考生關注的焦點，今天江蘇中公教育小編就來跟大家聊聊兩者之前的區別。

首先，你要有一個概念，「編製很重要」。編製這個說法，是體制內的黑話。行政、事業、企業的編製，就其和體制內關係，依次遞減。主要體現在，其經費來源和職能職權和待遇上。

公務員屬於行政編定義

公務員從事的主要是國家行政事務性工作，工資收入按照《國家公務員管理條例》，由國家財政撥款。公務員的錄用、提升、退休、辭退、辭職等是按照《國家公務員管理條例》的規定執行，保險福利等也是與《國家公務員管理條例》相掛鉤的。

事業單位的編製定義

事業單位，是指國家為了社會公益目的，由國家機關舉辦或者其他組織利用國有資產舉辦的，從事教育、科技、文化、衛生等活動的社會服務組織。事業編製就是指事業單位的人事編製。有些行政機關也有事業編製，主要是指司機、電工、炊事員、鍋爐工等後勤人員，不屬於公務員。

事業單位分三類

全額事業編製、差額事業編製和自籌自支事業編制三種，每一類的意義也不同。

全額事業編製，指的是由財政部撥款的事業單位，如：公辦義務教育學校，防疫站、公辦干休所等。這類的工資全部都由財政部撥款，工資和績效不掛鉤。

差額事業編

差額事業編製，是事業編製的一種，由財政進行差額撥款，待遇和收入在一定程度上掛鉤，如醫院和部分景點等。

自籌自支事業編

自籌自支事業編制，實際上與企業差不多，待遇和經營狀況息息相關，多為一些服務型事業單位，如賓館、培訓中心、設計室等。

公務員編製與事業單位編製區別

1、經費來源不一樣：行政編製，國家財政全額負擔;事業單位按不同的種類，由國家財政或全部或部分或一點不負擔。

2、待遇、地位不一樣：這點在很多地方都有體現，一般來說，在體制內的行政或事業單位中，行政編製地位最高、待遇最好，這裡所說的待遇包括工資、福利、升遷機會。而二者的稀缺程度也是依次遞減，行政編製最少、最稀缺，事業編製多，這兩種編製很佔資源。

3、職能職責不同：這個不用多說。理論上，公務員是「依法行政」的;而事業單位是全稱是公益性事業單位。

4、晉陞渠道差異，一般情況下，參公的晉陞與公務員沒有太大差別，可直接提拔。而其他事業編製，則很多根據自己的實際情況進行考試，評中級、高級職稱來進行職級的晉陞，如果事業單位的人希望可以做行政領導，只能通過公務員考試來獲得晉陞。

公務員編製與事業單位編製工資差異大嗎

1、行政編製就是公務員，公務員的優勢不必多說了。收入一般是個中產階級，還有希望奮鬥成為官員。

2、事業編製待遇不一定比公務員差。因為公務員的監管日趨嚴格，而事業單位是和本身效益有關係的，也沒有公務員那麼嚴格的約束，很多事業單位錢是很多的。事業單位最終是會改革的，部分分流為行政編製，部分變成企業編製，剩下的才是正兒八經的公益性事業單位。

工資差異不大，差異主要在晉陞上面，所以你對仕途有追求的話，江蘇中公教育建議你一步到位，直接考公務員。

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