金融全球500強企業旗下財富公司高管招聘啟事

金融全球500強企業旗下財富公司高管招聘啟事

招聘 分部總經理

職位描述

1、負責營銷分部的建設工作，包括人員招聘、管理，組織結構搭建；

2、負責推動實施各項業務發展計劃，帶領團隊完成經營目標；

3、有效地管理營銷分部相關運營業務，制定行動計劃，保證團隊銷售業績及提升；

4、確保本部門銷售人員達到既定的銷售目標及服務標準，維護良好的服務聲譽；

5、督導並定期評估員工的業績，確保銷售人員遵守內部規定、符合規範以及審計標準；

6、培訓和發展新的銷售人員，以確保團隊穩定性；

7、負責本部門推行企業文化管理體制的執行和建設；

8、協調解決並完成公司交辦的各項工作。

任職資格

1、年齡要求：年齡30--48周歲，條件優越者年齡可適當放寬；

2、學歷要求：第一學歷金融或相關專業大學部（含大學部）以上，碩士或博士最好；

3、金融行業任職資格要求：金融從業5年以上，或從事經濟工作10年以上（其中金融從業3年以上），股份制商業銀行從業3年或外資銀行從業3年者優先；

4、任職要求：擔任銀行分、支行業務副行長及以上職務，或有過財富管理領域相應領導職務經歷的人員；

5、素質要求：

1﹞具有公正、誠實、廉潔的品質，工作作風嚴謹正派；

2﹞能夠正確貫徹執行國家經濟、金融方針政策，熟悉並遵守有關經濟、金融法律法規；

3﹞具有較豐富的專業知識和工作經驗，有較強的組織管理能力和業務拓展能力。

招聘 二級部總監

職位描述

1、在總部或分部總經理的指導下，開展營銷工作，帶領團隊完成銷售任務；

2、負責營銷團隊的建設工作，包括人員招聘、管理；

3、負責推動實施給項業務發展計劃，帶領團隊完成經營目標；

4、有效的管理營銷團隊相關運營業務，制定行動計劃，保證團隊銷售業績及提升；

5、確保本部門銷售人員達到既定的銷售目標及服務標準，維護良好的服務聲譽；

6、督導並定期評估員工的業績 ，確保銷售人員遵守內部規定、符合規範以及審計標準；

7、培訓和發展新的銷售人員，以確保團隊穩定性；

8、負責本團隊推行企業文化管理體制的執行和建設；

9、協調解決並完成公司交辦的各項工作。

任職資格

1、金融、經濟及相關專業大學部以上學歷，三年以上金融機構個人理財產品的銷售工作經驗；有理財團隊管理工作經驗者優先；

2、具備良好的溝通協調技巧、敏銳快捷的市場反應能力及較強的風險意識；

3、具有優秀的職業道德和敬業精神，並能承受較大的工作壓力；

4、專業能力突出，對金融理財產品有較深理解，熟悉行業管理的法律、法規和其他相關政策；

5、有相關理財資格證書如CFP、AFP，CFA、MBA優先。

平台優勢

平台

500強企業旗下旗下財富平台，在業內排名靠前，平台穩健，業內口碑好。

產品

主要來源於500強企業旗下的平台，如信託、資管平台、資本平台等系列產品，同時也有對外引入的境外保險、基金等產品，產品來源豐富且穩健，能更好的實現高凈值客戶的資產合理配置。

薪資

非常市場化，很具吸引力。

團隊

業務團隊綜合素質很高，人員大多以銀行和信託公司從業背景的人選構成，要人標準比較高，目前分部有20多個，整個公司正處於快速成長的過程，現在加入時機好，晉陞空間大。

公司文化風格

國企風格，正規，風控嚴，薪資福利好，節奏適中能很好的平衡家庭和生活

目前重點招聘需求10個城市分部總經理、二級部總監：

最急：哈爾濱、上海、蘇州（無分部，新籌建）、寧波（無分部，新籌建）、杭州、南京。

其次最急：深圳、廣州、北京、天津（無分部，新籌建）

這裡是HR照妖鏡，我是小妖，我們下期再會。