2017年江蘇公務員面試考情分析（國培教育）

2017年江蘇公務員面試考情分析

國培教育甘寧

一、面試形式

《2017江蘇省公務員考試錄用公告》中並未對面試形式進行規定，但通過分析歷年江蘇公務員面試情況可以發現，江蘇公務員面試以傳統的結構化面試形式為主，但在一些特殊職位也可能出現無領導小組討論等面試形式。

從最近幾年江蘇公務員面試情況來看，除南京、蘇州兩地曾經採用過無領導小組討論的面試形式外，常州、無錫、泰州、揚州、鎮江等地沿襲了公務員面試中普遍採用的結構化面試。 因此，2017年江蘇公務員面試中，結構化面試的形勢可能仍然是最主要的面試形式。

二、面試方式、時間和抽籤順序

近幾年的江蘇省公務員面試，通常以考生看題本為主要方式。場內提供草稿紙、筆、桌、椅、鐘錶等設備，考生看題時不允許在材料上做標記，思考一道題回答一道題。整體答題時間為 20 分鐘，不對每道題的答題時間進行具體的限制，由考生自由把握。

江蘇省面試為一天一套題，因此上午進入考場，直到答題完畢，才可以離開考場，中午提供午餐。面試順序抽籤決定。江蘇省每個地市抽籤方式有2種： 1、當天一個考場22人左右，全部打亂抽籤。(例如南京2015年) 2、按職位先進行抽籤，然後每個職位內部再進行抽籤。(例如鎮江2014年)

三、考官組成及打分

江蘇省公務員面試形式是非常公平的。考試當日，各個考場內的考 官(除主考官外)的組成設置通常是電腦隨機產生的。考場內有7名主考官，主考官多數為人社局、組織部等主管領導，並不是你報考單位的主管領導，其他考官則來自其他縣市具備考官資格的人員。

在考生回答完題目后，7位考官打分后，去掉最高分與最低分，其他5位的平均分數就是考生面試的分數。

四、面試題型

江蘇省面試題以活、新、細著稱。近幾年江蘇公務員面試題目的測查要素中已經悄然發生了改變，除了題目的綜合性逐漸增強，測查要素也新增了服務意識、規則意識等新鮮要素。其中在2016年5月7日江蘇公務員的面試第一題，是繼2014年首設追問后，第二次採取追問形式，而且是出現在第一題，還要模擬記者問答。

縱觀江蘇省公務員的面試，我們看的出江蘇公務員面試對於綜合分析、情景模擬等題目比重逐漸加大。對於具體題目的設置，既有解決停車難、社區養老等實際問題，也有著眼於公務員發展未來的「猴子撈月」題，更接地氣，也更貼近公務員的工作實際。

對於2017年江蘇省公務員面試題型，考生需要對以下重點題型做好準備：

1、情景模擬需重視，一定要聯繫實際，結合自身和公務員的職責，真實的情景再現。

2、綜合分析形式多樣。江蘇省面試綜合分析題目幾乎屬於必考題型。綜合分析題目集中考察社會熱點，一般集中於3到6個月前的熱點，同時，江蘇省的綜合分析題目還常以名言警句、政策解讀、故事聯想等形式出現，考生應該抓住本質，對題目反映的問題有分析有結論。

3、人際關係不可少，更貼近實際工作。從2015年、2016年題目中還是能看出一些規律，江蘇公務員面試的兩天的兩套題目中，兩天的題目均包含了人際關係，而且均是圍繞「同事」和「群眾」，所以2017年江蘇公務員面試中，考生依然要對兩類人際溝通的主體予以重視。

4、認知自我很隱蔽，結合崗位。直接的自我介紹類型題目在江蘇省面試中較為少見，但是關於自我目標、工作追求、崗位認知的考察並不少。在其他題型中，常見到結合自身、結合實際、談談對公務員的理解等問法，這類題目不但是對題目現象的分析，也是考察考生在崗位匹配、責任認知方面的能力，考生答題中加入自己的經歷和實際，也是很好的避免模板答題的途徑。 5、計劃組織有些難，問法獨特。計劃組織題目的內容較為固定，通常難度都不大，但江蘇省的計劃組織題目常會讓考生出現偏題。江蘇省計劃組織題目不是傳統的「活動如何組織」的問法，而是融合了活動背景或社會熱點，以「提建議、談想法」的形式，很多考生會誤以為是人際關係或突發應變類題目，而偏離了答題要點。

6、新穎題型常出現，隨機應變。江蘇省公務員面試出題歷年來都較為新穎，創新性和獨特性很強。串詞、演講、發言、聯想類題型都有涉及，這類題目對於考生來說是需要臨場發揮和隨機應變的。題目考查的是考生的思維能力和反應能力，考生需要自圓其說，保證答題的流暢性。

需要在這裡重點提醒考生的是：近四年的考試，一道題目中考察兩種或兩種以上類型的情況非常多見，千萬不可將題目強行對號入座，遇到綜合題目更要全面分析。

五、面試考察的重要方面

綜合分析能力：要求考生從宏觀和微觀兩方面綜合考慮，並充分注意整體和部分之間的相互關係及各部分之間的有機協調組合;

信息獲取能力：為了全面、準確了解事件、人物或者題而採取有效方式獲取所需信息;

處理問題能力：在遇到問題時能夠有規劃、有方法、有步驟地處理問題，並適宜地、合理地、有效地解決問題;

角色定位、規則意識：認清自身能力、工作職責、服務對象，行為要符合社會期望，要有敬畏並嚴格遵守法律規則的意識;

社會感知能力：須對社會的方方面面都有所關注，須具備心懷天下的氣度; 公共服務意識：公共服務是政府的重要職能，公務員需要具有一定的為黨為人民服務的自覺意識;

計劃組織協調能力：對自己、他人、部門的活動做出計劃、排出日程、調配資源，並對衝突各方的利益根據一定的標準進行協調;

語言表達：以言語的方式針對不同的聽眾採用不同的方式、風格將自己的思想、觀點明白無誤的表達出來，並試圖讓聽眾接受的過程;

溝通協調能力：建立和維持自己與他人、團體的關係，包括與他人的溝通，以及組織中的服從、合作、協調、指導、監督活動;

禮儀：考生外在的穿著打扮和言行舉止表現 穿著打扮要得體，言行舉止應符合一般的禮節，不要有多餘的動作。