銀行校園招聘有正式編製嗎？勞務派遣制待遇好嗎？

銀行校園招聘有正式編製嗎？

銀行校園招聘是正式工嗎？

銀行校招中的勞動合同制和勞務派遣制有什麼分別？

一、銀行招聘分為校園招聘和社會招聘

1、校園招聘分為春季校園招聘和秋季校園招聘，正常情況下校園招聘都是簽署勞動合同，成為銀行的正式員工。

2、社會招聘包括勞動合同制的、勞務派遣制的。

註：勞動合同制的就是所謂的正式工，而勞務派遣制的屬於非正式工。

二、勞動合同制和勞務派遣制的區別。

銀行系統的招聘存在兩種用工制度：一類是勞動合同制，一類是勞務派遣制。

這兩類分屬於不同的用工方式，在工資、福利及待遇方面會存在一些差異。

1、勞動合同制員工是和銀行直接建立勞動關係並簽訂，勞動合同的員工，就是大家平時所說的正式工，大家比較有疑問的「定向招聘」也屬於正式工，因為定向招聘的公告里明確說了是「錄用后直接與銀行簽訂勞動合同」

2、勞務派遣制員工是和勞務派遣公司簽訂勞動合同、建立勞動關係，然後由勞務公司派到銀行提供的崗位工作的員工，雖然不屬於銀行合同制員工範圍，但是屬於從業人員統計範圍。

勞動合同制和勞務派遣制最大的區別就是勞動合同簽署方的不同。

只要是直接與銀行簽訂勞動合同的，就是銀行編製內的正式工，待遇也不會相差太遠，而勞務派遣制員工，雖然沒有與銀行簽訂勞動合同，但是作為銀行的工作人員，仍然享受同工同酬的待遇，而且可以通過績效考核和考試等渠道轉為正式工，並且有勞務派遣的學生反饋證明，勞務派遣制員工的待遇絲毫不比正式工差，甚至更好。