2017中央遴選面試丨命題趨勢預測

2017年中央遴選筆試成績7月14日公布，考友們正在緊張的備考中央遴選面試。為幫助大家全面備考中央遴選面試，中公專家特為大家研發了今年中央遴選面試命題趨勢預測，收藏備考用！

2017年中央機關遴選面試

命題趨勢預測

1、試題命制仍然會以公務員在中央機關任職所需的基本能力為導向，全面測查考生的基本素質和專業素養。

對於主任科員以下公開遴選職位的考生來說，公務員的通用能力仍為命題的重點內容，同時也注意對考生專業素養的考查，個別單位還會以筆試的形式測試職位業務水平。對於處長、副處長公開遴選職位和公開選調職位而言，通常會注重考查領導實務和執政能力，同時也會著重考查領導幹部應該具備的政策理論水平。而職位業務水平測試，尤其會結合與部門職能相關的熱點問題來命題，測評考生對部門熱點的了解、關注和思考程度。

2、面試形式仍然會以結構化面試為主，題型、題量的設計趨於穩定。

我們預測今年的面試形式仍然會以結構化面試為主，但不排除個別單位採用無領導小組討論等方式進行面試的可能。從題型來看，結構化面試的題型較為穩定，通常會出現綜合分析題、組織管理題、人際關係題、應急應變題、自我認知與職位匹配題等五大題型，並且還會出現以上類別題型相互交叉的兼容性試題。從題量來看，今年的結構化面試題量基本上也是4道題，個別部門也有可能會增加1-2道。

3.時政熱點仍然會是面試命題的重點，難度可能會在以往的基礎上進一步增加。

對時政熱點的考查，重點是考查考生的綜合分析能力，而對工作實務的考查，則重點是考查考生解決實際問題的能力，這與面試測評要素是相匹配的。時政熱點首先會直接體現在綜合分析題中，此類時政熱點主要是具有一定爭議性但以積極影響為主、需要考生提出一定的對策予以完善、應對的公共政策或社會現象。時政熱點通常還會以試題背景的方式出現，在工作實務中兼容考查考生對時政熱點的綜合分析能力。而且，綜合分析題一般是所有題型中難度較大的一類題，根據歷年出現的時政熱點題難度不斷增加的特點來看，預計今年這類題的難度仍然會有上升的可能性。

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