披薩行業產品同質化嚴重,模仿成本低,單靠前端產品及營銷難以在行業內形成有效壁壘。因此,競爭優勢大部分體現在品牌及服務水平上,而服務水平又極大地依賴供應鏈支撐。達美樂憑藉輸出供應鏈,形成穩定、龐大的加盟門店體系,成為全球第二大披薩品牌。
達美樂與谷歌均於2004年成功IPO。由於當時市場上已經有了麥當勞和百勝兩大巨頭,加上並不出彩的財務數據,在當時,達美樂未來發展並不被華爾街的分析師們看好,融資金額不到谷歌的1/12。
上市至今,谷歌股票投資回報率超16倍。而身處傳統餐飲零售行業,達美樂卻跑出了27倍的投資回報率,遠超谷歌。自20世紀60年代開始,憑藉單一品類,達美樂從一家負債纍纍、瀕臨破產的小作坊,成長為全球第二大披薩公司。
2016年,美國披薩快餐市場規模358億美元,主要業務模式分為堂食、外賣、外帶。達美樂業務主要覆蓋外賣及外帶部分,目前在全美擁有392家自營店以及4,979家加盟店。
2016年,其在美國本土市場銷售額(含自營及加盟)佔到全美披薩快餐市場的17%。
達美樂業務分為後台及前台兩部分。後台供應體系,進行採購、產品預加工,以及標準化SKU的生產和配送。前端門店為顧客提供差異化的服務,提升達美樂的品牌認知。
當前,美團、餓了么等平台的崛起,帶動了國內外賣市場的飛速發展。愛分析將從達美樂運營方式、發展模式、核心壁壘等維度進行分析,力圖清晰呈現達美樂發展背後的商業邏輯。
核心中的核心——供應鏈
本質上講,達美樂更像是一家餐飲供應鏈公司,而且這家供應鏈還不用擔心B端獲客的問題,因為服務企業都是自家門店。
說達美樂是供應鏈公司,並非玩笑。從財務結構來說,達美樂的供應鏈並不是一個成本中心,而是核心的盈利部門。供應鏈業務佔總營收的63%左右,是美國本土披薩業務(自營+加盟)的兩倍。
從企業發展來說,披薩行業產品同質化嚴重,模仿成本低,單純依靠產品、營銷難以形成有效壁壘。因此,競爭大部分體現在品牌的服務水平上,服務水平又極大地依賴供應鏈支撐。
達美樂正是通過合理的供應鏈設計,增強供應鏈的服務水平,進而提升了達美樂自身的品牌價值。按照這個邏輯,供應鏈是整個達美樂體系核心中的核心。
期貨採購策略,減小原料價格波動影響
從採購源頭開始,達美樂半數左右的食品原料都是向長期供貨商進行大宗採購,為保證品質的穩定可靠,供貨商的平均合作年限超過20年。
乳酪和麵粉是最大宗的採購貨物,一旦價格波動,整體利潤就會受到很大影響。為了儘可能減小价格波動的影響,達美樂的供應鏈部門會每月跟供應商會面,積極的了解市場,決定最佳買入時機。他們會深入最基本的食材,麵粉採購會詳細研究小麥的生產加工,了解背後的價格波動因素。
再比如乳酪採購,整個達美樂的乳酪,由1家供應商單獨提供。集中採購的數量優勢,提高了達美樂的議價能力,還與乳酪供應商簽訂長期同價供需合同,最大限度降低價格波動的影響。
「利益共享協議」綁定加盟商
為了避免加盟商自購食材,達美樂與加盟商簽訂「利益共享協議」,每年拿出供應鏈50%的稅前盈利返給商戶。
該協議在大大降低原料採購成本的同時,將加盟商與達美樂綁在統一利益鏈條,加盟門店會與總部一起努力降低損耗,增加盈利。
單量預測,合理布點,提高效率
供應鏈中,信息的交流是最重要的,很大程度上影響整體效率。所有加盟門店配備專有POS,總部通過訂單POS收集門店數據。再結合天氣、促銷等數據預測單量,安排生產。
達美樂根據業務發展,規劃工廠布局,在全美建有18個手工麵糰以及食品加工中心,一個薄餅底加工中心,一個蔬菜處理中心。同時,在加拿大還有5個手工生麵糰加工中心。自營物流擁有超過650輛拖車及牽引車。通過優化中央工廠布點及物流線路目前覆蓋99%的門店。
傍晚物流團隊裝車配送,通常半夜配送到店,以儘可能減少對門店運營的影響。
標準化供應鏈SKU,釋放門店勞動力
供應鏈配送材料高度標準化,最大程度降低了門店對人力的要求。餡料均已切配完成,麵糰也不需要多餘揉制,門店只需簡單加工便可入爐烤制。供應鏈SKU從發好的麵糰,到包裝材料,再到製作披薩所使用的醬料、工具一應俱全。
因此,門店不再需要為其他瑣事分心,可以把儘可能多的精力放在服務顧客上,銷售業績逐年提升。銷售額的提升,帶動供貨量增加,攤薄了庫存及運費成本,又反過來提升了供應鏈的毛利。
達美樂為加盟門店提供低價、優質的服務,門店專心經營,業績提升,總部收入也相應增加。利用供應鏈服務,達美樂構建了其與加盟門店之間良性的生態系統,二者形成了良性互動的閉環,經營效率進一步提升。
前台篇:差異化戰略 提升品牌競爭力
《孫子兵法》說,「凡戰者,以正合,以奇勝」,意思是說,兩軍對壘,正軍是交戰的主力,在戰事焦灼的情況下,奇兵的運用是決勝的關鍵因素。如果把正軍理解為龐大的供應體系,前端差異化的品牌定位,突破常規的營銷手段就是奇兵。
明確品牌定位,致勝30分鐘
三大披薩公司,各自有其切入市場的點,必勝客主打「make people happy」,棒約翰主打「更好的食材,更好的口味」,而達美樂從1973年起便提出了「30分鐘必達」的口號。
達美樂的核心邏輯有兩點。
首先,披薩這種食物,只有在熱的時候吃味道才好。因此較短的配送時間,可以保證在用戶收到時,披薩仍保持燙口的溫度。
其次,達美樂認為,披薩外賣本身的門檻較低,單靠產品本身無法形成有效壁壘。只有更好的服務體驗才能在行業里站的更穩,而「快」是最直接的體驗。提升體驗的同時,「30分鐘必達」更是一種差異化的服務。
因此,達美樂每家分店在選址上都會精心設計,詳細分析周邊的消費人群、社區、街道、路況等,甚至連紅綠燈時長都作為評價因素。最終,總部綜合各種信息,劃定分店的負責區域。
通常,一張披薩的製作時長是12分鐘,正常送餐時長8分鐘,為交通堵塞和路況事故預留7分鐘,所以,超過99%的披薩都能在承諾的30分鐘之內送達。
達美樂覆蓋全國,並且承諾30分鐘必達,依靠的是背後穩定、龐大的加盟商群體,以及遍布全國的加盟店鋪。
截至2017年1月1日,799名加盟商在美國本土運營著4,979家加盟店,最大的加盟商獨自運營189家門店,加盟商服務達美樂體系的平均年限超過18年。
達美樂對加盟商的選拔極其嚴格。潛在加盟商必須至少有1年的店鋪運營經驗,並通過其運營店鋪當年的財務表現,來進行加盟商的初選。
同時,他們更傾向於接納對達美樂企業文化有認同的人作為加盟商,799加盟商中,90%以上之前從事過達美樂配送或相關工作,這極大程度上保持了達美樂品牌的一致性。
不設堂食,專註外送和服務社區顧客,因此達美樂的門店不需要太大的面積,也不需要建在購物中心等高租金地段。加盟商可以通過較低的前期投入獲得達美樂品牌使用權。
每期加盟期限10年,一期完成後雙方評估決定是否續簽,目前續簽率約99%。總部收取加盟商營業額的5.5%作為加盟費,在特殊情況下會酌情下調抽佣比例,以激勵銷售或激勵開新店。
此外,在美國有392家店鋪由達美樂總部直營。除了日常經營外,自營店鋪主要被作為加盟店長及團隊的培訓基地,同時也會進行新產品及促銷活動的運營測試。
定期培訓是總部與加盟商間的有效溝通渠道,通過培訓總部幫助加盟商完成達美樂標準,加盟商向總部反饋實際運營情況及運營建議。
重視營銷,打造差異化品牌
營銷是達美樂打造品牌的重要手段。
營銷大師Russell Weiner,是達美樂美國區現任負責人。09年處理一起由內部員工引起的公關危機事件時,甚至包下了紐約時代廣場的巨幅廣告屏,承認問題,並承諾改進。將公關危機成功轉變成一場品牌營銷。
達美樂股價短時飆升40%,門店銷售額增長750%,2010 年第一季度銷量也有了大幅提升。
自此之後,營銷成為達美樂的重頭戲。達美樂向所有美國國內直營及加盟門店,收取營業額的6%作為專門的廣告基金,進行品牌推廣。
過去5年中,達美樂用於全國及地方性市場活動的花費超過16億美金,遠超棒約翰,市場花費主要用於品牌營銷廣告的投入。
巨額的市場投入也帶來相應的回報。愛分析比較了棒約翰與達美樂在北美地區店鋪的經營情況。二者在單店營收方面差異不大,但在店鋪成長性及毛利,達美樂都優於棒約翰。24%毛利水平,單店每年依然保持10%的增速。
同時,北美地區的店鋪,達美樂在店鋪絕對值以及開店速度上,都明顯高於棒約翰。預計2-3年內,北美地區達美樂店鋪將是棒約翰的2倍。
在美國,做手機的蘋果是家科技公司,做汽車的特斯拉是家科技公司,連做披薩的達美樂也自稱科技公司。
據報道,達美樂總部800多人的團隊中,有400多負責軟體開發和數據分析。
拓寬訂單渠道,動用一切手段吸引用戶下單
目前,80%以上的訂單來自數字渠道。早在2007年,大多數外賣還處於電話接單時期,達美樂就推出了PC端和移動端訂餐。
達美樂尤其重視社交媒體的傳播價值,研發了大批具備話題性的技術方式。APP、社交網路(Facebook、Twitter等)、語音插件、智能穿戴,甚至是三星智能電視、Amazon Echo、Google Home等智能家居設備都可以下單。
「黑科技」製造造話題傳播
達美樂確實是美式快餐品牌中,最熱衷於將數字化的嘗試與品牌營銷結合在一起的。
2012年,在英國實驗利用無人機送餐,大受英國青年追捧,當年在英銷售額近10億美金,收穫數十萬Facebook冬粉。
2013年,智能機器人嶄露頭角,達美樂不甘落後,開始試水機器人外賣業務。
2015-2016年,推出兩款披薩送餐車DXP和DRU。
技術上的嘗試與探索,在當前階段,能在多大程度上提高實際效率仍未可知,但每一次新技術的問世,無疑都是一次品牌曝光的良機。而科技屬性,也成為達美樂與其他品牌的重要特性差異。
正如達美樂的 CFO Jeff Lawrence 所說:「科技已經滲透進入我們的品牌之中……科技化很昂貴,不過這也是其他品牌很難跟我們競爭的原因之一。」
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