促進貧困勞動力就業創業 21項措施推進脫貧攻堅

原標題:促進貧困勞動力就業創業 21項措施推進脫貧攻堅

4月7日，記者從省人力資源社會保障廳獲悉，今年，省人社廳將從促進貧困勞動力就業創業等6個方面實施21項具體措施，推進脫貧攻堅。

今年，按照「面向貧困戶、公開招聘、擇優聘用」的原則，在2016年已開發1165個公益性崗位的基礎上，在全省建檔立卡貧困村再開發835個扶貧公益性崗位，全部用於安置貧困家庭勞動力，專職從事就業扶貧工作。按規定落實崗位補貼、社保補貼相關政策。

鼓勵自主創業，對有創業願望並具備一定創業能力的幫扶對象，根據其創業意願和培訓需求，各級人社部門開展有針對性的創業培訓，提供創業指導服務。落實貧困勞動力創業擔保貸款、首次創業補貼、一次性創業獎勵相關政策。支持貧困地區農民工等困難群體返鄉創業，落實稅收優惠等政策；對在電商網路平台開辦「網店」的貧困家庭勞動力，認定為靈活就業人員，享受靈活就業人員扶持政策。

做大做強勞務品牌，籌劃建設「拉麵經濟」產業孵化園，2017年爭取新增拉麵店1100戶(家)；全面落實建檔立卡貧困戶開業獎勵、「帶薪在崗實訓」等政策。開展省級勞務品牌評選活動，發展一批保潔、家政、物流等轉移就業能力強的勞務品牌，擴大品牌效應。

在提高貧困人口社會保險水平方面，促進貧困人口參加城鄉居民基本養老保險。深入貧困地區開展宣傳，引導貧困人口積極參保續保，確保為60周歲以上貧困人口按時足額發放養老金。做好殘疾人口養老保險幫扶工作，在貫徹統一的城鄉居民基本養老保險制度的同時，落實重度殘疾人每人每年政府全額代繳300元養老保險費和中輕度殘疾人50元政府繳費補貼政策。再次提高城鄉居民養老保險基礎養老金標準，增加貧困人口收入、加快脫貧步伐。

加強貧困地區基層公務員隊伍建設。落實2017年考錄招聘工作總體方案及艱苦邊遠地區縣鄉考試錄用政策，進一步降低基層人才進入公務員隊伍門檻；提高鄉鎮考錄職位面向本地區戶籍人員戶籍比例；落實從省直垂管單位和各市州考錄計劃中拿出15%職位定向考錄大學生「村官」「三支一扶」等服務基層項目人員政策；配合省委組織部做好從貧困地區優秀村幹部中考錄鄉鎮公務員工作。加強貧困地區公務員培訓，面向藏區、基層一線和貧困地區的公務員開展藏漢雙語、基本能力提升等專題培訓班；爭取國家公務員局面向貧困縣、鄉扶貧開發專題示範培訓項目，提升貧困地區基層公務員履職盡責能力。

加強貧困地區基層專業技術人才隊伍建設，落實2017年考錄招聘工作總體方案和艱苦邊遠地區縣鄉事業單位公開招聘政策，適當放寬年齡、學歷、戶籍比例、服務年限等條件，完善符合不同行業、專業和崗位特點的公開招聘制度體系，緩解貧困地區縣鄉事業單位「招人難」問題。