《人名的名義》告訴你：在職場上哪些人要學習，哪些人要遠離

作者：Ray先森，富蘭克林讀書俱樂部簽約作家，自由寫手，自媒體人。愛生活也愛文字，愛健身也愛美食。想說的都在字里，簡書@Ray先森愛健身，本文經作者授權發布。

經驗

心理

觀點

親賢臣，遠小人，此先漢所以興隆也；親小人，遠賢臣，此後漢所以傾頹也。

不知道你有沒有發現，最近全的人民都在追一部年度大戲。

是的，相信你也和我一樣對這部號稱「有史以來尺度最大的反腐劇」《人民的名義》有所耳聞，一部沒有流量沒有鮮肉的政治反腐劇，為何能吸引這麼多90后、00后的瘋狂追劇？

借用豆瓣影評人所說的那就是：能把這些黑暗拍出來，就是光明。

而光明才是人民所願意看到和接受的，我想這也是這部劇堪稱良心巨作的原因所在。

除去劇中反貪除惡、反腐倡廉的情節之外，作為一名年輕的職場人士我更喜歡將自己代入其中，官場亦職場，職場如官場，劇中的每一個人物都有著特定的人物設定和性格寫照，不同的職場表現終究會帶來不同的人生命運。

有人的地方，就有江湖。

而有江湖的就有紛爭。

或許在這部劇中，我們也可以在不同的職場人身上看到到不同職場性格所帶來的幫助和害處，而需要我們明白的是在職場上哪些人要學習，哪些人要遠離。

激流勇進侯亮平

侯亮平這個角色是我最喜歡的一個人物設定。

不同於以往各種英雄人物「偉大、光明、正義」的主角光環籠罩，讓人一眼就頓生好感的是他不僅是一個有剛正不阿是非分明的反貪局局長，更是一個有血有肉極富生活情調的好丈夫好父親好同事。

作為劇中的絕對中心人物，侯亮平的人物設定非常關鍵，而從他的名字就可見一斑。

平時人稱天不怕地不怕的猴子。

相信看過《西遊記》的都不會陌生，的傳統文化里，孫悟空是正義與勇氣的擔當、智慧與幽默的代表，他只要能拿下的任務絕不推辭。

這種敢於挑戰、不懼困難的職業素養，不正是我們每一個職場人學習的地方么？

說他是孫猴子更因為他無視規則不會受到條條框框的約束，敢於挑戰權威也敢於說真話說實話，無論再大的官兒，就連陳海的老上司季昌明也不放在眼裡。

能有多大的能耐，才會有多大的脾氣。

在本劇開場時，就是季昌明和陳海因為拘泥於官場規則，在抓副市長丁義珍時，要向丁義珍的領導市委書記李達康和副省委書記書記記高育良彙報商量，但是侯亮平可以力排眾議完全無視這些官場規則，要求直接抓人。

在關係錯綜複雜的職場，真正能做到無視潛規則確實是很難很難，凡事都要尊重領導有所顧忌，所以畏首畏尾，其實就是向權力低頭。

不懼怕挑戰和苦難，才能激流勇進。

不拘泥與規則和束縛，才能打破困局。

但一個企業和組織如果想真正自我凈化迭代更新，需要的不正是像侯亮平這樣去偽存真逆流而上的優秀職場人嗎？

為公為民陳岩石

值得一提的是劇中的老革命陳岩石這個角色。

陳老作為退休的老檢查長，沒有在政府安置的大房子里住著，反倒是自己把房子買了把錢捐出去，和愛人一起搬到養老院住著，還引起所謂的「官憤」。

不僅如此，陳老因為看不過原省委書記趙立春的貪贓枉法，窮一生之力舉報趙立春。

還多次遭到官場眾人排擠，笑話陳老是個「老石頭」。

劇中的陳老看似情商低，實則沒一點心計。

退休多年也沒閑著，因為仗義執言、為民出頭替人民說話，經常得罪不少官員，可是老百姓就服他。

大風長拆遷事件幾經波折，上千名工人不信市委書記，不信公安幹警，就信陳老的話。

做好事不留名的雷鋒同志曾經說過，一滴水只有放進大海才永遠不會幹涸。

一切為了人民，一切依靠人民，從群眾中來，到群眾中去。

在陳老的一生中，他將自己的畢生精力都投入了為人民服務的行動中去，對於一個企業而言，我們不是同樣需要這種為人民辦事，為集體奉獻的人嗎？

現在很多公司都會有和陳老思想恰恰相反的人，一聽說有事情要安排到自己馬上一副「憑什麼要我干」的姿態，但是公司有福利的時候反倒是第一個衝上前。

如果一個企業想要有一個良好的示範作用，還是多樹立一些像陳岩石老革命這樣的好榜樣出來，能做到第一時間為人民為組織考慮的人公司有什麼理由不重用？

這個道理放諸當今的職場不是一樣適用嗎？

心裡裝著員工和集體，一心只為員工和集體謀利益，吃苦在前、享受在後，員工和集體才能記住你。

這些道理看似尋常易懂，可真正做起來可謂難上加難，畢竟現在能為別人和集體考慮的人真的不多，但我堅信只要一個企業有像陳老這樣的人物，這個企業總歸是會好起來。

勵精圖治沙瑞金

作為劇中最隱秘的中堅力量，這個從天而降的沙瑞金書記似乎給人透著一股子難以估量的感覺；

作為漢東省整個官僚屆的最上層，可以直接命令指派一切可以動用的資源，而不需要做太多的事情來改變什麼，他想要達到的效果，自然會有人拚命地去做，但是前提是他要有改革反腐的決心和意圖。

劇中剛剛開始的時候，沙書記沒有直接就去漢東省走馬上任，也不是高高在上讓各級領導前來彙報工作，而是在周邊的各個縣市調研考察，進行各項情況檢查，為工作開展做好縝密的摸底和檢查。

作為一個位於權利巔峰位置的人，沙書記很清楚自己的定位。

所以一開始他並沒有對漢東省公安廳長祁同偉在陳岩石老檢察長面前揮汗如雨的挖土行為，有過多的態度表露。

因為他是帶著反貪重任而來的省委書記，對這種官場獻媚的把戲早就看的一清二楚。

漢東省的官僚利益紛繁複雜，反腐沉珂早已病入膏肓，作為一個臨時降落的空降總指揮，沙書記處於李達康的「秘書幫」和高育良的「漢大幫」之間權利斡旋和鬥爭，在沒有調查清楚誰是誰非的情況下，他一點不表露自己的態度。

所以，一開始沙瑞金就直接地去地方各縣實地調研，只有親身實踐，才能準確地看清事實。

知其不可為而為之，知其不易治而治之。在沙書記的身上卻有一種捨我其誰的進取精神。

隨著後期劇情的慢慢地變化，李達康書記一心一意搞經濟的毅力使得沙瑞金的開始重新對其大量了一番。

而高育良書記對祁同偉廳長的極力推薦，非但沒有幫助祁同偉上位，反而將自己的安置棋子和心腹的伎倆暴露無遺，使得沙瑞金書記重新開始審視高育良書記。

在沙書記的身上，我看見一個立場堅定勵精圖治的職業經理人的精神和魄力，在權利面前不腐化不動搖，在危險面前不膽怯不懼怕，在是非面前不偏袒不庇護。

這才是一個職場上領導人最應該拿出的態度。

左右圓滑季昌明

在最開始的劇情中季昌明一直給人的感覺就是這人太圓滑了，做任何事情都是先請示再彙報最後等命令，更因為這樣的拖沓圓滑的工作風格，在故事剛開始的時候就使得大貪官丁義珍潛逃國外。

在更多的時候季昌明的扮相更想那種混跡於官場的老油條，說什麼都是好，誰都不得罪。

既惹不起李達康書記，因為最開始丁義珍就是李達康書記的改革先鋒，但是因為不好得罪達康書記所以季昌明一而再再而三的拖延時間，他考慮的不是犯事官員出逃，而是考慮「出了亂子誰兜著」。

尼采曾經如是說，

當你在凝視深淵的時候，深淵也正在凝視著你。

如此而言，當一個人在面對責任時一味的推卸逃避，或者只知道甩包袱給他人，像季昌明這樣只知道不動聲色不反對不拒絕的態度，看似誰也不得罪，其實才是最大的消極怠工。

職場是用來工作完成各項任務的，在季昌明的意識里工作和任務就是用來推卸和逃避的，劇中的人物設定適合也在諷刺著一種現象，所有的陰謀與陽謀，在官場會被人叫做政治。

而懂政治，是一名官僚成熟的表現。這是潛移默化中形成的實情，很真實也很荒誕。

荀子說，大者不能，小者不為，是棄國捐身之道也。

意思是說大事不能做，小事又不去做，這才是敗壞國家和毀滅個人的道路。

而季昌明這類在職場中的代表，恰好就是那些整天看似積極向上唯領導是從，實則左右逢源只知道推卸責任的老油條。

他們知道只要不犯錯不讓領導抓住自己的小辮子，最好的狀態就是在自己的小圈子裡偏安一隅直到退休，就是人生的完美謝幕。

這樣消極怠工不作為而且習慣於甩鍋給別人的人，你最好離他遠點。

滿腹心機祁同偉

祁同偉在這個劇中真的可謂是明星人物，一出場的身份就是省公安廳廳長，可謂位高權重、權傾一時，可惜了這個人沒有把權利用在正當的位置。

祁同偉是漢東省委副書記高育亮的得意門生，為官手段高明，為人深藏不露。

偵查能力與反偵查能力都很強，智商和情商更是可圈可點。

但也是這樣的聰明，使得他一路攀升，一路奉承，一路被人不齒。

祁同偉與「GDP守護者的達康書記是截然不同的兩路人，用盡各種手段一心只想著上位。

沙瑞金書記沒來漢東省之前，與恩師高育良蛇鼠一窩十分親熱，是「漢大幫」的積極擁護者。

更讓人覺得可笑的是，之前不招人喜歡的陳老陳岩石，卻和沙瑞金書記有著非同一般的關係。

立刻放著公安廳廳長的事不敢舔著臉去奉承陳老，卻偏偏被沙瑞金撞了個正著，真是丟臉丟到家了。

這種誰有權有勢我就和誰好的人，大概和「三姓家奴」呂布是一個德行。

一味地靠溜須拍馬阿諛奉承上位，最終只能做一場黃粱大夢。

機關算盡太聰明，反算了卿卿性命。

為官的不為人民做事著想，卻偏偏把心思花在如何討領導歡心，這樣的人大概也不會想到終有一日「聰明反被聰明誤」的結局吧？

在職場上，如果真的能把高智商高情商用在對的地方，可能會收到很好的效果。

可是一味地媚上欺下毫無獨立的人格和精神，只能是招人唾棄被人背離。這樣的人，也要遠離。

滴水不漏高育良

作為漢東省委副書記兼政法委書記，又是侯亮平、陳海和祁同偉的官場啟蒙老師，更兼漢東省「漢大幫」最高人物，高育良的前半生可以說的上風光無兩紅極一時了。

可誰又能知道這位看似沉著鎮靜的高書記，卻是充當副國級人物趙立春及其子趙瑞龍瘋狂斂財的工具，欺瞞組織脅迫髮妻和其離婚，娶了高小琴的親妹妹高小鳳為妻。

與祁同偉的膚淺相比，高育良可謂是個高智商、高情商的官場老手，一套官場太極拳更是打的讓人眼花繚亂。

混跡官場半生，深諳權謀之道。

做事小心謹慎滴水不漏。

不該說的話一句不說，該說的話一句不留。

從第一次電話請示沙金瑞關於丁義珍事件，就明顯流露出來，看似請示領導意見，實則不顯山不露水就把責任推給上級領導，繼而避免了與李達康的正面衝突。

看似溫文爾雅一派儒官的高育良，實則也是和祁同偉沆瀣一氣朋比為奸，一面端著身邊和學生陳海侯亮平各種大道理講個不停，自己卻在明爭暗鬥中還不忘為祁同偉的哭墳事件辯護。

古人說，居高位而不以其本，可是高育良就是栽倒在這位高權重的腐化之中。

混跡官場卻也是瘋狂斂財為著自己的利益不停手，看似謙和偉岸滴水不漏其實也是滿骨子裡的男盜女娼。

為上能自愛，群屬必畏鉗。

作為上級高育良若真能自覺嚴格要求自己，那他身邊的人也不會是像祁同偉這樣阿諛奉承滿腹心機的人。

官場如職場，要警惕那些看似敬畏你的人，他們可能只是敬畏你身後的權利。

高書記這樣居高臨下位極人臣的大人物也會在權利和利益面前被逐漸腐蝕，這其中的結局也在告示著我們在職場上一定要遠離那些讓你看不見真相的人。

而那些真正熱心於全公司和所有人命運走向的人，才是這個公司的未來。

諸葛亮在《出師表》有言：親賢臣，遠小人，此先漢所以興隆也；親小人，遠賢臣，此後漢所以傾頹也。

親近賢臣，疏遠小人，這便是國家興旺發達之道；

親近小人，疏遠賢臣，這便是國家覆亡破滅之路。

一個國家即是如此，又遑論一個公司？

當我再次從頭靜下心來看這部《人民的名義》的時候，我看到的更不止這些。

一個職場中人最先考慮的應該是公司的未來命運和集體利益，很多人一加入公司的最開始就不停的索取和自保嗎，談及奉獻和勞動又各種推卸和逃避，擔不起責任又經不起磨礪，這才是一個公司最大的害群之馬。

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