隆陽區：58名校(園)長公選聘任

7月22日上午，隆陽區2017年校（園）長公選聘任暨廉政培訓會議在隆陽區教育局召開。隆陽區人民政府副區長、隆陽區2017年校（園）長公開選聘工作領導小組副組長劉萍出席會議並講話，區政府研究室副主任施崇姜、隆陽區教育局領導班子成員、隆陽區教育局各股室負責人、全區58所學校新當選校（園）長參加了會議。

會上，隆陽區政府教育督導委員會主任李少峰對本次校（園）長公選情況作通報說明並宣讀了任免決定，副局長賀曉渝、楊駿驍分別就全區「薄改項目」、暑假安全工作以及新成立學校相關手續辦理進行安排和布置。

會議對新當選校（園）長頒發了聘用證書

隆陽區教育局黨委書記、局長張文學在聘任會上要求：新擔任校（園）長要牢牢把握五個專業理念，即：以德為先的理念、育人為本的理念、引領發展的理念、能力為重的理念、終身學習的理念；要牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識並運用角色思維、尺度思維、創新思維、規劃思維履行好校（園）長的工作職責。

會上，劉萍副區長代表區人民政府對新聘用的58名校園長表示熱烈的祝賀，她指出，教育是最大民生工程和德政工程，是政府落實民生工程的重要內容。她分別從隆陽教育面臨的形勢、發展現狀和差距、以及此次校長公選反映出的問題，要求要明確校長公選的意義；要立足現實，搶抓隆陽教育發展機遇；要著眼學校，培育校長管理智慧。

她強調，校長是一個職務、一個職業、更是一個專業，校長們要做好職業定位、團隊定位、生源定位、課程定位和保障定位，同時，要用好自身的領導力、教師發展引領力、學校效能提升力、教學質量控制力及課程領導力。更要把握好制度制定的運用度、執行政策的力度和嚴度、財經紀律的嚴度。在對新聘用校（園）長提要求和作指導后，她希望大家帶著使命、帶著責任、帶著激情工作，不負重託、不辱使命，以百倍的信心和百倍的努力，為實現隆陽教育強區夢貢獻出自己的才智和力量。

據悉，本次校(園)長公選自2017年6月上旬發布公告至今日宣布任命，共歷時近一個半月。全區58個校園長崗位均參與公選，其中，完全中學崗位11個，初級中學崗位21個，中心學校崗位21個，區直學校崗位4個，教師進修學校崗位1個。初始報名人數達到188人，資格複審通過人數186人，除區一中、區幼稚園因報崗和面試不足2人取消崗位由領導小組研究任命外，實際開考56個崗位由181人參與角逐，崗位平均競爭比例達3.2:1，最高比為新成立的永盛中心學校達10:1。選聘採用「筆試成績*50%+面試成績*50%+業績加分=總成績」的計算方法，最終從高到底擇優錄用。人才結構上，58名新任校長中有省級名校長1名，市級名校長7名，連任29名，佔50%；交流任用5名，佔8.6%；新任24名（其中外縣進入1名），佔41.4%。本屆校（園）長任職期限為2017年7月至2020年7月。

責任編輯：楊清宗

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