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隆陽區:58名校(園)長公選聘任

隆陽區:58名校(園)長公選聘任

7月22日上午,隆陽區2017年校(園)長公選聘任暨廉政培訓會議在隆陽區教育局召開。隆陽區人民政府副區長、隆陽區2017年校(園)長公開選聘工作領導小組副組長劉萍出席會議並講話,區政府研究室副主任施崇姜、隆陽區教育局領導班子成員、隆陽區教育局各股室負責人、全區58所學校新當選校(園)長參加了會議。

會上,隆陽區政府教育督導委員會主任李少峰對本次校(園)長公選情況作通報說明並宣讀了任免決定,副局長賀曉渝、楊駿驍分別就全區「薄改項目」、暑假安全工作以及新成立學校相關手續辦理進行安排和布置。

會議對新當選校(園)長頒發了聘用證書

隆陽區教育局黨委書記、局長張文學在聘任會上要求:新擔任校(園)長要牢牢把握五個專業理念,即:以德為先的理念、育人為本的理念、引領發展的理念、能力為重的理念、終身學習的理念;要牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識並運用角色思維、尺度思維、創新思維、規劃思維履行好校(園)長的工作職責。

會上,劉萍副區長代表區人民政府對新聘用的58名校園長表示熱烈的祝賀,她指出,教育是最大民生工程和德政工程,是政府落實民生工程的重要內容。她分別從隆陽教育面臨的形勢、發展現狀和差距、以及此次校長公選反映出的問題,要求要明確校長公選的意義;要立足現實,搶抓隆陽教育發展機遇;要著眼學校,培育校長管理智慧。

她強調,校長是一個職務、一個職業、更是一個專業,校長們要做好職業定位、團隊定位、生源定位、課程定位和保障定位,同時,要用好自身的領導力、教師發展引領力、學校效能提升力、教學質量控制力及課程領導力。更要把握好制度制定的運用度、執行政策的力度和嚴度、財經紀律的嚴度。在對新聘用校(園)長提要求和作指導后,她希望大家帶著使命、帶著責任、帶著激情工作,不負重託、不辱使命,以百倍的信心和百倍的努力,為實現隆陽教育強區夢貢獻出自己的才智和力量。

據悉,本次校(園)長公選自2017年6月上旬發布公告至今日宣布任命,共歷時近一個半月。全區58個校園長崗位均參與公選,其中,完全中學崗位11個,初級中學崗位21個,中心學校崗位21個,區直學校崗位4個,教師進修學校崗位1個。初始報名人數達到188人,資格複審通過人數186人,除區一中、區幼稚園因報崗和面試不足2人取消崗位由領導小組研究任命外,實際開考56個崗位由181人參與角逐,崗位平均競爭比例達3.2:1,最高比為新成立的永盛中心學校達10:1。選聘採用「筆試成績*50%+面試成績*50%+業績加分=總成績」的計算方法,最終從高到底擇優錄用。人才結構上,58名新任校長中有省級名校長1名,市級名校長7名,連任29名,佔50%;交流任用5名,佔8.6%;新任24名(其中外縣進入1名),佔41.4%。本屆校(園)長任職期限為2017年7月至2020年7月。

責任編輯:楊清宗

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