簡歷的工作經驗這麼寫，投10次能獲得9次面試機會

在簡歷中工作經驗非常的重要，很多人在撰寫工作經驗時是簡單的流水賬，其實除了包括工作內容最好有工作收穫或工作成就等，這樣內容上更加豐富飽滿。相關內容和所求職崗位相匹配。

你可以從以下幾個方面來「量化」你的工作成就：

錢：你是否通過自己的努力，為你所服務的機構節省了開支，提高了收入，或者支配了大額預算?不要猶豫，請直接寫出來，這個是非常能打動雇方的亮點之一。比如，你可以這麼寫：

「經過驗證找到一家新的網路服務商，降低公司IT成本達26%」

「組織捐款活動，為身染重疾的**同學籌得10萬捐款」

「擔任預算50萬的**項目的項目負責人」

時間：公司總是想方設法在更短的時間內，取得更大的成績。如果你能夠證明你會成為一個總能在計劃期限(deadline)內完成任務的高效率員工，那麼你獲得這個職位的可能性就大大增加了。

「提出流程重組的建議，將**項目所需時間縮短20%」

「擔任校運動會採訪，當天完成所有採訪和寫稿任務」

「提前三個月完成當年銷售任務」

數量：在公司中，數量可以充分表明你的效率和能力。

「建立市場分析團隊，設計調查問卷，走訪30家醫院和30家酒店」

「為**支教項目招募40名志願者」

綜合以上三個方面，上面那句「負責實施公司的銷售計劃，使公司的銷售額得到增長」就可以量化成為：「領導/參與了20人的團隊，3個月內覆蓋了10個城市，10，000人;銷售額在3個月內增加了25%;節省開支18%」，通過這樣短短的一句話和幾個關鍵數字的羅列，你不僅展示了作為銷售人員的能力，還證明了你勤奮的工作態度和領導才能。總而言之，量化原則意味著要通過數字，吸引閱讀簡歷的人的目光，讓他們記住你的故事，讓他們相信：你就是他們要找的人。

通過這樣的描述你的工作經驗肯定是很為你的簡歷加分的