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振奮!43位青年才俊激情勾畫濰坊教育未來藍圖

濰坊教育

態度深度溫度

上海市特級校長、特級教師 楊明華

學生需要好老師,學校應有好校長,社會需要教育家。

幸任評委,有感於濰坊教育行政當局的勇氣與智慧,架梯搭台,讓有志成為教育行家的青年有展示風采的機會。

幸任評委,讚歎於濰坊青年教育工作者的自信與才幹,重在參與,讓社會、同行欣慰教育產業後繼有人,未來大有希望。

是什麼,讓上海市的一位特級校長對濰坊教育讚不絕口?

又是什麼,讓他對濰坊教育的未來充滿希望?

43位選手,860分鐘,在濰坊市第二屆 「未來教育家」治校方略路演大賽上,濰坊教育未來的藍圖悄然畫就。

為深入實施人才強教戰略,營造更加濃厚的專家辦學氛圍,遴選、儲備一批有治校辦學潛力的優秀人才,受濰坊市教育局委託,由山東省泰山教育創新研究院承辦的「未來教育家」治校方略路演大賽於9月13日至14日正式舉行。

選手所面對的是3所模擬學校,各有各的難題:有城郊薄弱學校,亟待創新發展;有市區老牌名校,後勁提升不足;有混合所有制學校,社會認同度逐年降低。

怎樣破解困境?實現新跨越?這些未來的教育家們有招數:

辦一所「我們」的學校,以師生幸福成長為核心,喚醒生命力,激發內驅力;

構建「和生」文化,抓管理、塑隊伍、促質量、求發展、創品牌;

嚴抓管理,鍛造學校凝聚力、活力、自生長力,抓住教師培養、評價改革兩條命脈線;家校合育形成合力;

以問題為導向,適應新的考試招生制度改革要求,推動學校進行結構性、系統性的轉型變革。

……

台上選手激情四射,評委也沒有閑著,拋出一個個非常犀利的問題:

城鄉結合部的學校如何實現突圍?

在管理中,學校的中層幹部一動不動,你作為校長,怎樣調動他們的積極性?

基礎教育階段,如何給學生做好職業規劃?

作為校長,最重要的特質是什麼?

對品牌學校的打造,要經歷那幾個階段?

你如何規劃學校的課程體系?

農村國小留住孩子的法寶是什麼?

……

有的選手思維敏捷,妙語連珠,觀點新穎,讓評委連連稱讚,也有的選手一時語噎,評委及時提出意見建議,為他們的成長助力。

整個大賽,洋溢著開放包容、求知似渴的氛圍,浸潤其中,倍感力量,濰坊教育光明的未來就在前方!

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