大學掌握這些技能可以為就業加分！你Get到了嗎？

最近，阿木像打了雞血一樣，每一個細胞都充滿了鬥志。畢業近一年了，終於獲得了領導的認可。

或許，對於阿木來說，並不是得到領導的認可讓他有了動力，而是他用自己的行動證明了自己，畢竟經歷過幾十次面試失敗的人，需要一份成績來給自己一份信心。

提起畢業求職那段時間，對於阿木來說簡直就像是一場噩夢。看著班級里的許多人一投即中，他十分焦急，因為在大學里，他自認為比別人更加刻苦。四年來，他沒有逃過課，總是不停參加各種考試、考證，輾轉於教室與圖書館之間，在畢業雙選會上，他信心滿滿，簡歷寫了滿滿兩頁，職業資格證書、榮譽證書帶了十幾個，但是在面對HR的時候，他什麼都不會說了。

第一次面試，阿木選擇了一家比較大的上市公司。他將大學里所獲得的榮譽都一一列到了簡歷里，同時將一摞證書拿給HR看，可是HR只是簡單瞄了一眼，直奔主題，問阿木在大學期間有沒有策劃過活動，有沒有跟著老師做過課題，在實習或兼職期間完成過哪些項目，是否能夠展示一些相關作品……

一系列問題徹底將阿木問懵了，四年只忙著考各種證書了，哪還有時間去想策劃活動、做課題的事情，他支支吾吾地與HR解釋，他說他參與過學校組織的很多活動，獲得的證書就是最好的證明，但這樣一說，HR卻又變相問他在各種學校工作中參與的程度、參與的深度等問題，他怎麼解釋都解釋不清了，於是，第一次面試以失敗而告終。

之後的多次面試，幾乎面對的都是一個共性問題，HR並不在乎他在大學獲得過哪些證書，取得了哪些成績，有哪些理論基礎，最關心的還是他的實踐能力、學習能力。而阿木，在大學只專註於學習，再加上他並不善於表達，在面對HR的時候，一次比一次不自信，都不能得到HR的認可。

每一次失敗，阿木都靜下心來反思，自己在大學到底學到了什麼，究竟有哪些技能對自己求職有幫助，哪些技能能夠用到以後的工作中。一次，他看到了普林斯頓大學對大學部生的12項衡量標準，發現自己原來有這麼多的不足。

普林斯頓大學對大學部生的12項衡量標準

1.具有清楚地思維、談吐、寫作的能力

2.具有批判性和系統性推理的能力

3.具有形成概念和解決問題的能力

4.具有獨立思考的能力

5.具有敢於創新和獨立工作的能力

6.具有與他人合作溝通的能力

7.具有判斷什麼意味著徹底理解某種東西的能力

8.具有辨別重要的東西與瑣碎的東西、持久的東西與短暫的東西的能力

9.熟悉不同的思維方式（定量、歷史、科學、道德、美學）

10.具有某一領域知識的深度

11.具有觀察不同學科、理念、文化的相關之處的能力

12.具有一生求學不止的能力

在12條標準中，阿木發現只有最後一條他完全具備，因為不論做什麼，他都有一個認真的態度。在此後的求職中，他其他方面避而不談，只談自己願意為自己的工作去不斷學習，也願意踏踏實實走下去。

他應聘時是那樣說的，也是那樣做的，儘管進入公司後有很多處理問題能力的確不足，但是他卻願意去學習，去改進。他發現，那麼多的HR問的問題確實不是強人所難，因為在工作中所用到的知識，基本與大學學的專業沒有重合。因為沒有經歷過，這讓他產生了很大的危機感。

阿木在公司中屬於最普通的那一個，無論是在口語表達能力上，還是在辦公軟體運用上，甚至是人際交往能力上，都比別人差了一截。他在心裡暗悔：如果在大學就專註於這些技能就好了，那樣就不會這樣被動了。後悔容易，後悔葯卻難買，唯一能做的，就是花費更多的時間去彌補。

畢業近一年了，阿木一點一點學習，最近經理安排他拿方案，做策劃，立項目，他用了兩天的時間做了一份PPT，細化每一個策劃內容，與幾個同事有分工，有合作，在會議之前他在心裡綵排很多次要演講的內容，只為了要拿下這個項目。

演講結束后，阿木很難想象這樣的工作是由他做下來的，獲得的掌聲就是對他最好的證明。他很高興有這樣的成績，同時也在反思，為什麼別人在大學畢業就可以實現的事情，到自己這裡卻要輾轉近一年，看著自己身邊的同事

要麼具備良好的溝通交流能力，無論和哪一個陌生人交流，都不會怯場；要麼擅長各種辦公軟體，只要領導交代下來的工作，就沒有完不成的任務；要麼就有良好的口語表達能力，不論是多大的會議，都會談吐得體，思路清晰；要麼就是有創新的思維，每一次團隊陷入瓶頸，都會有人拿出最新的解決辦法。

阿木曾經感覺普林斯頓大學對大學部生的12項衡量標準說得很空，但是在實踐中發現，無論怎麼繞都繞不開這些標準。阿木感覺，在大學的時候，哪怕只練就好口語表達能力或者辦公軟體應用能力，在工作中也會事半功倍。

阿木的求職故事還在繼續，雖已不是學生，但是他在學習的路上依然在前行……

徵稿啟事

大學無論考什麼樣的資格證書，做什麼樣的活動項目，參與什麼樣的實習兼職，最終的目的還是想要為以後的就業做鋪墊，只有能夠運用到工作中的技能，哪怕是那麼小小的一個方面，都可能會在以後無限放大。

那麼，大學究竟應該學習什麼樣的技能才會對就業有幫助呢？或許一百個人有一百個看法，而我們就是想聽聽更多人的看法。今天，我們將阿木的求職經歷以故事形式展示出來，通過不同人的職場經驗，為更多有需要的人提供一個參考。

如果你也想讓別人知道你的職場故事，如果你也想要吐槽一下你的工作經歷，如果你也想分享一下自己的工作經驗，可以將自己的故事寫出來，發送給我們。

此外，你也可以將自己各類資格考試中遇到的問題、總結的心得體會記錄下來，我們會根據你們的投稿，編輯成文，推廣給更多人。

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