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2021/12/25
年後又到了招聘旺季
那些拿了年終獎就辭職的小夥伴們
又要開始找工作啦
而那些應屆畢業生們
也將踏入新的征程！
說起找工作
大家想到的是不是在各種招聘網上投簡歷呢？
福田區2017年「春風行動」公益招聘會
舉辦時間：2017年3月7日(14:00-18:00)
舉辦地點：深圳市福田區八卦二路旭飛花園中南人才市場二樓
招聘會簡介：
本次招聘會擬組織80-100家單位參會，提供約600個就業崗位，企業類型主要為：知名企業、酒店、地產、商貿、金融、生產製造型企業參會。
龍崗區2017年「春風行動」公益招聘會
舉辦時間：2月14日至4月12日
舉辦地點：深圳東部人才大市場-新路程人力資源市場
活動詳情請登錄中南招聘網：www.znhr.com
招聘會簡介：
本次公益招聘會將邀請龍崗區內比亞迪股份、信義集團、川億電腦、科陸電子、國顯科技、方正微電子、ACC科技、怡豐科技、深南電路、海能達通信等近400家大中型企業入場招聘，預計提供文職、技術、管理、營銷等近1200個工種，16300個崗位，求職人員均可免費入場。
光明新區2017年「春風行動」公益招聘會
舉辦時間：2月3日至3月10日
招聘會簡介：
每天舉辦1場免費招聘會，累計將有6000家次公司提供超過10萬個優質崗位。招聘會現場還設有就業服務點，免費提供政策諮詢、職業指導等公共就業服務。
2017年高校畢業生春季雙選會
舉辦時間：4月15日
舉辦地點：深圳會展中心2號展館
簡介：
本次雙選會共設置了8個板塊，約250家左右用人單位參會招聘，每家參會單位提供5個以上不同就業崗位，90%以上崗位不要求工作經驗並適合應屆高校畢業生;
新增「Boss直面」現場面試專區，參會單位通過預約，可在此專區與重點招聘對象深入交流，直發offer，提升招聘效率；此外，還有簡歷診斷專區、職業測評專區、政策諮詢專區等板塊，為現場求職者服務。
畢業生可以帶簡歷免費入場
2017屆各類高等院校或專業技術院校畢業生、畢業兩年內尚未就業的高等院校畢業生、海外留學生等，可攜帶求職相關資料免費進場。
團長還有一份面試技巧要送給你
你們說貼心不貼心！
我們通常需要把面試拆分成3個問題
➤ 開場的時候，面試官更關心的是什麼，你需要怎樣包裝自己
➤ 做完自我介紹后，面試官更關心的是什麼，你需要怎樣表現自己
➤ 面試結束前，面試官更關心的是什麼，你需要怎麼的提升自己
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開場的時候，面試官更關心的是什麼，你需要怎樣包裝自己
開場的時候，通常就是一個簡單的自我介紹，然而這個自我介紹就決定了這場面試的基調。也就是通過自我介紹了解你的性格，了解你的經歷，該怎麼和你溝通等，現在很多企業的招聘，越來越注重綜合素質:
➤你是否是一個積極向上的人，一個消極的人通常會帶垮一個團隊。
➤你的表達能力怎樣，是否善於溝通，表達能力會影響工作的效率，而溝通能力決定你是否可以能耗的融入這個團隊
➤你是否是一個自信的人，一個磨磨唧唧沒有主見的人在一個重要崗位上就是一種災難。
➤你是否擁有較好的職業素養，比如你的著裝、準備、禮儀、面試準備等
明白了這些，你就可以自己私下模擬各種面試的流程：
➤見到面試官，不要緊張，面帶微笑，如果對方主動握手，自信應對。
➤一句話簡單的介紹下自己，說說自己以前的工作經驗，帶過的項目，性格怎樣。
➤說一點對公司的評價，對公司文化的認可。（好話誰不想聽呢？）
➤說說自己取得過的成績，在這份成績中擔任了一個怎樣的角色
➤隨時保持著微笑，讓面試的氛圍更好，同時也讓自己更加輕鬆。
2
做完自我介紹后，面試官更關心的是什麼，你需要怎樣表現自己
走過了自我介紹，面試官更關心的肯定是你的工作經驗，學生們也不用擔心，在學校也可以有很多「做事」的機會。然後現在很多面試都遵循著STAR原則：
也就是情境(situation)、任務(task)、行動(action)、結果(result)四項的縮寫。
用通俗一點的話表達就是：在什麼樣的情況下，做了一件怎麼樣的事情，在這件事情中採取了什麼樣的行動，取得了什麼樣的結果。也就是在面試過程中拿出你的「作品」來。這個作品可以是上億的項目、可以是組織一場活動、也可以是投了幾篇稿件。
簡而言之，STAR法則，就是一種講述自己故事的方式，或者說，是一個清晰、條理的作文模板。不管是什麼，和你熟練運用此法則，都可以輕鬆的應對面試官描述事物的邏輯方式，表現出自己分析闡述問題的清晰性、條理性和邏輯性。
例如一場辯論賽獲得冠軍：
➤S：學院舉行表論賽，共…支隊伍參賽，實力…，我們…。
➤T：熟悉辯論賽的流程，掌握辯論技巧，獲得冠軍。
➤A：我們主動整理資料，協調哥只是將組織小組學習，根據每個人的特點，分配任務（盡量詳細，回想當時遇到的困難，自己是怎麼解決的）。
➤R：獲得了辯論賽的冠軍，鍛煉了自己的溝通能力，寫作能力，領導能力，主動解決問題的能力。
3
面試結束前，面試官更關心的是什麼，你需要怎麼的提升自己的價值
這個節點非常重要，你需要想到給面試官留下深刻印象的方式，並付諸於行動。
最簡單的就是帶一份工作計劃（或競品分析）過去，在面試官詢問你打算怎麼開展工作的時候扔出你的核武器，給他一個大大的「暴擊」。
有的人肯定會說：「這麼麻煩！做了這麼久的面試作品帶過去，如果沒通過的話就虧了。」
其實，工作量並沒有想象中這麼大，你只需要根據你的理解和公司的情況，草擬一份帶過去就行了，讓面試官覺得你有備而來。相信面試官看到這張紙肯定會記住你的，因為在他見過的面試者裡邊，肯定是極少的人才會這麼做。
在面試官詢問薪資的時候，也不要傻乎乎的直接爆出一個數字，你只需要迂迴一下：「我對薪資沒有太大的要求，希望通過努力可以證明自己的價值，當然，生活也必須跟得上，我只需要該城市崗位的平均工資就行了。」這樣的話既不會把工資報低了，也不會讓對方覺得你獅子大開口，之後自然而然會有人事結合你的綜合素質進行「深入溝通」。
➤在最後面試官詢問還有什麼問題的時候，那就是你的主場了，你可以放開了詢問公司的發展規劃，人員架構，如何盈利。讓面試官感覺不只是他在面試你，也是你在面試公司。
一年之計在於春
祝大家新的一年收穫一份好工作
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