四大/投行/國企/諮詢/證券最全薪資比較！別攔我，我要辭職

在財會領域，一些投行證券仍舊是畢業生投遞的熱點，國泰君安、招商證券、廣發證券等都在招兵買馬，每家都公司都掛出投行業務崗，今年將會是投行的旺年，尤其是IPO方面，預計月均IPO將達到50家。

不管行業如何變化，作為求職者來說，最看重的還是薪資。四大、投行、國企、諮詢是會計人就業幾個重要的方向，17年薪資有什麼變化？

雖然沒有像投行那樣的造富效應，也沒有證券那麼高大上，但是對於應屆畢業生，進四大曆練幾年，是不錯的選擇。而且四大很重視校招和應屆生的培養，有一套完備的職級劃分及晉陞體系。

①初級審計師（A1,A2）：通常是應屆生進入四大后的第一個職級，一般從業滿兩年且考核打分通過，並且通過公司要求的CPA科目數量就會晉陞為高級審計師。

15年應屆大學部生的薪資是7200元，16年7500元，據說17年可以達到8250元，春節當月可領取13薪，往後每年增加一般是30％左右。第一年主要負責項目組中的基礎支持工作，如抽憑測試，文件歸檔，各類徵詢函等，到了第二年今開始負責大部分財務報表科目的工作，工作有簡單的執行變成科目審計程序的規劃。

②高級審計師（S1，S2，S3）：從初級晉陞到高級，一般就可以負責項目的現場工作，參與項目組日常管理，審計風險的識別和應對，審計策略的規劃和選取，達到工作年限后，通常需要考核而且要獲得CPA證書。S1的平均薪酬在10000元/月，S2可以達到14000元/月，S3可以達到17000以上/月。出差有補貼，每年有10天-15天年假，10天帶薪病假。

③經理/高級經理（M）：升為經理你需要負責整個審計項目，工作更多是審計風險、策劃和計劃的整體把控，向合伙人彙報相關進度。

經理的起薪應該在3萬/月，每年根據KPI給以工資獎勵，高級經理一般是每月5萬起。

④合伙人（P）：合伙人分為權益合伙人（EP）和授薪合伙人（SP），權益合伙人更多是負責事務所權益和回報的控制，應該算是事務所的股東，授薪合伙人就應當於不持股只領工資的高級工作人員。如果做到四大的合伙人，就說明你已經走到了事務所職業生涯的塔尖，成為最優秀的5％。合伙人的工資就根據效益股權分紅來算錢了，一般也能達到百萬級。

這是四大的工資，其他的上百家事務所平均工作要比這低很多。四大的社招一般只招收高level崗位。

去四大還是去投行？還是要看個人喜好，如果你有銷售的潛質，溝通能力強，性格開放，建議去投行，起點高發展快，當然前提是你有的選。高頓研究院的老師指出，投行和證券每年都是熱門，要想從眾多人里脫穎而出，除了學歷，證書以外，還要有豐富的實習經驗和充分的面試準備。

像瑞銀、摩根士丹利和摩根大通這些國際投行第一年給在的分析師的薪水與國際水平一樣高，大約8萬至10萬美金一年。在升職為助理（associate）之前，薪資漲幅為每年5%至10%。不過，本土公司的薪酬水平可沒這麼高。一位資深銀行人士稱，月薪可以達到二到三萬人民幣。大概也就是4萬到7萬美金一年。當然也有月薪降至一到兩萬人民幣的時候。

中金的薪資員工獎金最高達40-50個月的薪資，中信早在兩年前的中信證券年報顯示，公司的人均薪酬為71.6萬元。申銀萬國證券：申萬研究所在行業內數一數二，薪資只高不低。研究員新人基本薪資10000+，每月有績效獎金。年薪收入主要看獎金和分紅。國泰君安：基本工資12000元左右，干滿2年的基本工資一般有20000元。一名應屆生全年基本工資可以拿到30萬。海通證券：基本月薪10000元。國信證券：基本薪資6000元，有出差補貼和獎金。收入多少的關鍵是看全年完成的項目。第一年工作基本年收入能達到20+萬元。瑞銀證券：投行部門年薪一般為30萬元，獎金的多少要根據項目分紅。

在國企中，會計的工資水平參差不齊。根據城市，職位，公司規模，每家的薪資水平都不一樣，一般一線城市國企會計的平均工資在5000-8000左右，如果你有CPA證書或者會計職稱，可以有500-1000元的加薪。公司為員工提供完善的福利保障，即有法定福利又有補充福利，包括員工基礎保障的五險一金以及提高生活品質的補充養老、補充醫療、交通補貼、醫療意外保險、個人全面體檢、生日和節假日福利。初級會計一般需要3年以上經驗，熟悉國家稅收政策及相關財會知識，熟練使用財務軟體和其他辦公軟體，有良好的職業操守等條件。

一些外資諮詢公司比如麥肯錫、貝恩、波士頓諮詢集團、摩立特集團、美世、艾森哲等海外一流諮詢公司，其中可分為管理諮詢、投資諮詢、人力資源諮詢、市場諮詢、技術諮詢等多個板塊。諮詢公司工資差距比較大，但工作3-5年都能有很大幅度的漲薪，資深諮詢師工資不下於投資銀行家。在諮詢公司申請美國頂級商學院基本都能成功，而且MBA畢業后前途更寬廣。

入職第一年，在麥肯錫、貝恩15萬-20萬RMB/年，羅蘭貝格10萬RMB/年，其餘介於兩者之間。第二年工資漲100%，第三年漲50%-100%，三到四年後年薪一般可超過50萬RMB。

看到這麼高的薪資真是眼紅，同樣都是做會計，人家為什麼每月拿這麼高的薪水。這些公司在招聘上一般看學歷，證書和工作經驗三項，如果想進入外企，英語也是必要的條件。以上這些企業很看重CPA證書，他們的招聘啟事里一般需要CPA或者CISA證，對於應屆生的要求也至少通過CPA其中幾個重要科目。好在CPA證書給了會計從業人員一個競爭的機會，一個重新選擇的機會，讓你可以面對更大的舞台。

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