移動業務利潤未達內部目標 華為已身處裁員邊緣

題圖：華為

鳳凰科技訊 北京時間2月28日消息，據路透社報道，日前華為一份內部備忘錄顯示公司正面臨巨大的利潤增長壓力，擔心被裁的氛圍開始在華為員工之間瀰漫。除此之外，華為一名高管還表示，公司旗艦機業務未能達到內部盈利目標。

過去幾年內，華為迅速成長為世界第三大智能手機製造商，現在它們的主要目標是縮小與蘋果、三星的差距。不過，就在華為全力追趕之時，去年國內市場的領導地位卻被OPPO奪去。

華為終端公司董事長余承東在MWC上接受採訪時表示，去年，雖然營收超過預期，但華為移動業務卻沒能達到內部制定的盈利目標。

」我們依然保持盈利，但利潤率非常低。「余承東說道。據悉，移動業務佔到華為總營收的三分之一。

在上周五的一份內部備忘錄中，華為創始人兼CEO任正非激勵員工努力工作，稱」華為沒有退休金，華為是沒有錢的，大家不奮鬥就垮了「，」30多歲年輕力壯，不努力工作，光想躺在床上數錢，可能嗎？「

任正非的言論讓華為17萬員工中的部分人感到焦慮，眼下華為有45%的員工都在研發部門工作，而在華為人眼中，這部分員工最缺乏安全感。

華為消費類業務一位36歲的工程師表示：」大家都很焦慮，我們現在都開始謀劃下一步了。大家意識到，一輩子待在華為已經不太可能了。「

華為內部人員表示，公司一直維持每年5%的淘汰率。此外，那些表現不佳的員工會被調整到其他非重要崗位。華為在電郵中回復稱，」華為並無裁員計劃。「

精兵簡政

在今年的新年致辭中，余承東表示公司要開始實施」精兵簡政「戰略，一切都要以盈利為中心任務。

余承東在備忘錄中寫道：」華為將通過對各個層面組織架構、人員和細節的調整來優化效率和盈利能力，嚴控成本與風險，以保證公司健康發展。對於那些低效率的管理人員，華為將持零容忍態度，在自己崗位多年無進展的管理人員是優先清理對象。「

2015年，華為凈利潤達56.9億美元。

眼下，華為並未上市，公司股權掌握在8萬名員工手中，而匿名股東表示，2016年華為每股分紅從1.98元降到了1.53元。

去年，華為為了在全球迅速擴張，找了球星梅西、超人亨利·卡維爾和黑寡婦斯嘉麗·約翰遜代言。不過，分析師認為華為的巨大投入並未換來預期的結果。去年Note7燃損事故發生后，華為的競爭對手們迅速吃掉了這部分市場份額。

余承東表示：」在市場營銷上，我們的預算會有所收斂。我們不會在營銷和品牌商投入太大了，華為會將更多錢投在技術、創新、零售和服務上。「

華為的主營業務是電信設備和服務。去年12月，華為稱2016年營收預計將同比增長32%，達748億美元。此外，另一份備忘錄顯示，華為的目標是在三年內趕上蘋果的服務和OPPO的利潤率。不過，分析師認為隨著競爭的加劇，華為將迎來艱難的一年。

」我們並不認為華為能輕鬆重奪市場銷量寶座，其分銷渠道過於薄弱，在小城市和農村地區覆蓋率太低。「Strategy Analytics分析師琳達說道。（編譯/呂佳輝）