聊城組織200名審計人員 開展全市經濟責任審計

記者日前從市審計局了解到，近期，聊城市組織近200名審計人員，統一組織開展全市經濟責任審計。這是聊城市近年來最大規模的一次經濟責任審計。

今年經濟責任審計非常繁重，僅市審計局就安排了178位領導幹部的經濟責任審計任務，是往年經濟責任審計任務的五、六倍。為圓滿完成今年的審計任務，聊城市創新審計組織方式、開展大軍團作戰，明確了「六統一、三集中」的工作思路，市縣統一組織力量、統一方案、統一實施、統一時間、統一考核、統一處理，集中組織培訓、集中開展審理、集中撰寫報告。

為做好經濟責任審計工作，聊城市提出明確要求：

一是明確責任，加強對審計的組織領導。各縣(區)政府和有關部門要以講政治、講大局的高度對待這項工作，決不允許出現消極對待、阻撓檢查、拖延資料的現象發生。對貽誤工作造成不良影響的，市政府要進行問責。

二是如實上報，確保審計數據和資料準確、及時。有關部門單位要按照審計組的要求和時限，全面、如實、客觀、及時地提供相關數據和資料，保證提供數據的真實完整，不得以任何借口推諉、阻撓、拖延，不得出現遲報、不報的現象，杜絕虛報瞞報。同時，審計工作要嚴格遵守保密各項紀律。

三是周到服務，為審計組提供必要的工作和生活條件。各審計組的成員分別來自不同的縣(市區)，各縣(區)、各部門要提供必要的工作和生活條件。各項工作要嚴格遵守「八項規定」和各項廉政紀律，審計機關也有嚴格的審計紀律和廉政紀律，要配合審計組執行好有關規定。

四是協作配合，充分開發運用審計結果。市經濟責任聯席會議各成員單位要搞好協作配合，運用好經濟責任審計的結果。要通過審計，深入了解領導幹部的政治意識、大局意識，深入了解依法行政、科學決策、工作績效、廉潔自律等情況，為準確評價考核幹部提供重要依據和參考。

據了解，審計結果將作為幹部選拔任用的重要依據，防止「帶病提拔」。同時，健全完善幹部管理的長效機制，針對審計發現的幹部工作中的薄弱環節、幹部隊伍中存在的普遍性問題，紮緊制度籠子，從源頭上、根本上、長遠上形成規範幹部履職用權的硬約束。