之前不久,劉強東在做客央視某節目時曾表示,有人說把員工外包給第三方,我們一年立馬可以節省十幾個億,但我認為這是恥辱的,這個成本永遠是不可以省的,我們每一個聘用的人員,保安、保潔、每個快遞員都必須跟京東直接簽勞動合同
劉強東其在個人微博上,還對早前某快遞個別投放點關閉進行了點評,「這幾天看到有快遞公司停擺的新聞!說實話這就是電商十幾年高速增長隱藏起來的毒瘤,大家只看到所謂的電商就業數字,而看不到90%以上的電商從業人員沒有五險一金或者少得可憐的五險一金。現在他們吃的是青春飯,將來誰來養活他們?」《其實我也沒有》
快遞業繁榮背後,確實很多快遞行業員工缺乏社保,作為快遞業龍頭老大的順豐此前都是沒有給快遞員工繳納公積金的,而是通過提供集體宿舍、支付住房補貼等其他形式為部分有需要的員工解決住宿問題。不過據昨日的公告,順豐為員工繳納了五險一金。算了醒悟得比較早
此外根據順豐的財報,我們還計算出了一個簡單的數字,順豐公司全體職工人數差不多為12.2萬人,人均年收入大致為12.43萬元,而這個公司絕大部分的用工人員是快遞小哥,可以說順豐快遞小哥2015年基本實現了「月入過萬」。