特銳德：一名基層黨員的幸福感

新華網青島9月1日電（記者劉芳宇、李函林）黨建，做實了就是生產力，做強了就是競爭力，已經成為越來越多的非公企業家的共識。為了迎接黨的十九大勝利召開，新華網推出「非公黨建最強音」主題系列報道，以展現近年來非公經濟企業的黨建亮點、典型和經驗。近日，新華網採訪了青島特銳德電氣股份有限公司人事關係管理職員、基層黨員張薇，聽她介紹特銳德公司的「生態黨建」情況。

青島特銳德電氣股份有限公司人事關係管理職員、基層黨員張薇

1、請問你來到特銳德工作有幾年的時間？

答：我來特銳德已經有五年的時間了。

2、在特銳德工作的五年時間裡，有什麼樣的感觸？

答：特銳德，我覺得首先是一個特別大的平台。在特銳德工作的這五年時間，我收穫滿滿，自己的綜合能力有了一定的提升。同時，在特銳德這個舞台上，我的視野也有了很大的擴展。我覺得這是我最大的收穫。在未來的時間裡我也希望能為特銳德作出一定的貢獻。

3、特銳德對基層黨員有特別的培養？

答：作為一名特銳德的基層黨員，我感到公司對黨員的培養及對黨建工作是十分重視的。公司成立了黨委和黨小組，每個月、每個季度都會進行制度宣貫、學習和舉辦黨員活動等，從各方面提高黨員的綜合素質。

4、特銳德在營造「黨員幸福感」方面是如何做的？

答： 特銳德通過豐富多彩的文化活動、保障有力的企業福利、溫暖貼心的關愛行為，打造出了有特銳德特色的幸福文化。特銳德倡導黨員模仿帶頭、多付出、多貢獻，同時也堅持不讓雷鋒吃虧，注重營造「黨員幸福感」。

對於「黨員幸福感」，公司每個員工都深有感觸。首先是「孝心工資月月領」，公司不止注重黨員個人的幸福，還追求黨員家庭的幸福，實現員工家庭、事業、社會的和諧。為了幫助員工贍養父母，特銳德黨委啟動「親情孝心工資」暖心工程，開通親情孝心工資卡，並直接交到每一位員工父母手上。

第二，「成家立業享幸福」，為了解決員工工作忙、人脈窄、戀愛難的問題，公司定期舉辦「幸福1+1」相親會，聯合企事業單位牽頭為單身員工牽線搭橋，成功牽手上百餘對；定期籌辦集體婚禮，為員工操辦婚事；實施員工的無息貸款、分期還款，協助員工成家立業，自2011年政策啟動至今，公司先後幫助120餘名員工圓了「新房夢」。

第三，公司每年進行優秀員工評選，為公司優秀員工發放純電動汽車，解決員工上下班交通不便難題。「擁有事業大舞台」，公司堅持將企業的發展與員工個人的發展緊密結合，讓每一位高素質、高能力、有夢想、有追求的員工都能在工作中充分發揮自己的特長，同時，特銳德大學也給予員工成長和學習的平台。

第四，「我是企業合伙人」，公司搭建的企業合伙人平台，通過員工持股計劃讓優秀的黨員、優秀的員工享受企業發展的紅利，做企業的主人，成為命運合伙人。截至2017年5月，特銳德股權合伙人已達近千人。