面試時HR問我「上一份工作為什麼辭職」？我居然啞口無言！

辭職后，下一家公司的面試官肯定會提問的問題是：「上一份工作為什麼辭職？」。那麼不同的面試者回答的結果不盡相同。但是哪些回答是可以說的，而哪些回答說了等於「自殺式「回答呢？有以下幾個方面。

一.面試官不能接受的答案

1）不喜歡前任老闆的行事風格。

雖然事實確實如此，但是在HR眼裡，一個優秀的員工可以和任何性格的人相處。只是相處的方式不一樣。此話一出，HR只會認為你有問題，推卸責任。

2）和同事相處不開心

雖然一個巴掌拍不響，但是和同事相處，考驗的是情商和智商，你在前一個公司相處不愉快，不保證在這家公司就不會遇到類似的同事，難道還是不愉快？那招你不就是招來麻煩，不利於團隊和諧了？

3）被上一家公司炒掉了！

為什麼不炒掉別人而炒掉你？肯定是你有問題！

4）上一家公司各種不好！

離職最好就是好聚好散！和談戀愛一樣，沒有人願意聽一個人總是抱怨前任各種不好！

二.一般可以接受的答案

1）之前的工作不錯，現在搬家離得太遠，上下班消耗太多時間，不得不換工作；（客觀原因）

2）老闆經常拖欠工資，或者不交社保，公積金拖欠影響買房等等；（這個公司確實不厚道，不過千萬不能欺騙哦，社保、公積金網上一查就可以查到）

3）公司分幫派，每天不務正業，而是在各種勾心鬥角。人心不齊，離職率高，業務混亂。不想浪費時間在勾心鬥角。（可以理解。誰也不願意呆在沒希望的地方）

三.錦上添花的答案

1）個人在某方面有專長，業餘時間經常研究，原公司在這方面沒有空間，希望所學有永武之地。

2）之前的工作僅僅是糊口，希望尋找職位上與興趣上相吻合的工作，畢竟選擇所愛的，愛所選擇的。

3）職業上有明確的規劃，有理想有目標，上一家的職位經過分析已經沒有發展空間了，個人希望進步，目前應聘的職位對實現理想和目標有幫助，又可以為企業貢獻力量。

面試的過程非常重要，因此，面試官可能問到的問題，最好都能夠提前在心中打好腹稿，做到滴水不漏對答如流。那麼面試官面對自信的你更會增添好感。

我是職場達人萍行職場，感謝你的關注，升職加薪有套路！

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