陝西省審計廳採取以審代訓方式 注重加大基層青年審計幹部培養力度

近年來，陝西省審計廳黨組高度重視青年審計幹部的培養，通過「送出去，請進來」等方式多舉措搭建鍛煉平台，先後派出優秀年輕幹部參與審計署審計項目實戰鍛煉、抽選基層優秀年輕幹部參與省廳審計項目鍛煉、倡導「以老帶新」結對子活動、舉辦「五四青年論壇」等，鼓勵青年幹部堅持學習與實踐相結合，在實戰鍛煉中增長才幹。

自2011年起，該廳針對基層青年幹部缺少大中型審計項目經驗這一「瓶頸」問題，通過深入調研，結合基層審計機關實際，研究提出了突出「實戰」特點的基層青年幹部培訓辦法，堅持每年從基層抽選優秀年輕幹部參加省廳大中型審計項目，通過省廳業務骨幹「零距離」傳幫帶，強化基層青年幹部獨當一面、處理複雜問題的綜合能力，著力打造一支規模適當、布局均衡、充滿潛力的審計專業人才後備軍。實訓六年來，省廳先後培養基層優秀年輕幹部87人，組織參加審計大中型審計項目約310個，有效加強了基層審計機關青年幹部隊伍素質建設，培養和優化了審計人才資源，大力促進提高了審計工作質量，保障了審計工作持續科學發展。（張春梅）