養老金上調最新通知：北京上調養老金有幾大亮點？

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養老金也稱退休金、退休費，是一種最主要的社會養老保險待遇。即國家有關文件規定：在勞動者年老或喪失勞動能力后，根據他們對社會所作的貢獻和所具備的享受養老保險資格或退休條件，按月或一次性以貨幣形式支付的保險待遇，是造福社會的需要，主要用於保障職工退休后的基本生活需要。養老金本著國家、集體、個人共同積累的原則積累、運作。當人們年富力強時，所創造財富的一部分被投資於養老金計劃，以保證老有所養。

養老金上調最新通知：北京上調養老金有幾大亮點？

往年4月，國務院決議持續調整退休人員根本養老金，總體調整程度爲6.5%左右，依照國度要求，各省市往年根本養老金調整從2016年1月1日起執行，1月份當前所添加的養老金將隨調整施行時一併發放到位。

徐熙在接聽12345市民來電時表示，往年北京市將持續爲企業退休人員添加養老金。本次調整在方式上與今年有一些變化和不同，次要有幾個特點。

一是添加了定額調整的方式，首先給每個退休人員普惠式添加一定數額的退休費，重點表現公道。

二是表現社會保險「長繳多得」準繩，在與退休人員繳費年限掛鉤的同時，注重對低支出群體的適當照顧。

三是表現「托底」功用，對企業退休的軍轉幹部等特殊人群，低於均勻養老金程度的，補足到均勻程度。四是持續向年齡偏大的退休人員傾斜，側重向65歲以上的退休人員多調一些。

北京市於去年3月13日曾上調過2015年的養老金規範，事先調整后，北京市企業退休人員的養老金每月人均添加305元，均勻養老金程度進步到每月3355元。這也是北京市延續23次上調養老金。

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養老金改革成為當前人們熱議和期待的問題之一，是因涉及每個人當前的或潛在的切身利益。歷史形成的「雙軌制」造就了養老金的不公平也成為了改革收入分配及養老金機制最難啃的硬骨頭。人社部表態，養老保險「並軌」大方向是明確的。但如何並，怎麼並，用多長時間並仍未有清晰路線圖，改革仍在繼續。