重要通知！武漢乘公交又有大變化，還有這些消息你要知道...

看點

01

武漢公交安保升級 重點站將對乘客進行開箱抽檢

圖為反恐安保大隊隊員在武昌火車站東廣場BRT站台閘機口檢查

昨日上午，武昌火車站東廣場的BRT公交站點，三名身穿制服的公交安保對一位攜帶行李箱的乘客進行了開箱檢查。昨起，武漢公交安保已從常規安保上升到二級響應，在部分重要站點將對乘客進行開箱抽檢。

「以往我們使用電子檢測儀器比較多，隨著安保升級，對乘客開箱檢查的頻率也會逐步增大。」一位安保隊員介紹：「目前武漢迎來返校客流高峰，接下來面臨十一長假的出行客流，安保更嚴以保證乘客安全乘車。」

據了解，武漢市公交安保升級后，對車輛的巡檢頻率增加，對接三大火車站的公交站點以及大客站點都將對乘客抽檢。公車司機也加入到了防範恐怖事件的隊伍中來，「要求司機做到問一問、聞一聞、看一看，一旦有攜帶易燃易爆物品的乘客，可以勸阻乘車。」武漢公交集團安保大隊的負責人介紹，目前公車一鍵報警系統、場站監控系統及巡更系統全部上陣。

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02

天然氣圈存機進駐民生銀行 年內90個網點可辦

9月5日，位於武昌中北路特一號的民生銀行中南支行，天然氣公司工作人員安裝了一台自助，附近的北環路小區、紅嶺花園、東湖熙園等小區居民在該公司官方微信或通過支付寶繳費后，即可就近辦理圈存。據介紹，這是燃氣圈存機首次進駐民生銀行網點，天然氣公司年內將在三鎮約90個該行網點安裝自助圈存機。

據了解，天然氣IC卡網上繳費過程包括「線上繳費、線下圈存」兩步驟，即居民通過網路平台繳費后，還需要通過專用的 IC 卡讀卡設備讀取，也就是經過「圈存」才能將所購燃氣寫入 IC 卡中。在居民家附近安裝圈存機，成為打通天然氣網上繳費的關鍵一步。

今年以來，該公司大力推進圈存機布點工作，目前三鎮各社區物業、居委會、銀行網點、超市、天然氣營業網點等處共有約870個圈存點，其中社區圈存點有390多個。越來越多的用戶通過「線上繳費、線下圈存」方式辦理充值繳費，該公司數據顯示，8月份通過第三方支付平台繳費業務量佔比50.2%，首次超過一半。

該公司表示，隨著民生銀行和社區圈存機布點工作的持續推進，今年底圈存點將突破1000個，進一步為市民辦理圈存提供便利。用戶可通過該公司官方微信「武漢天然氣」查詢並導航至最近的圈存點辦理。

看點

03

今年武昌35個小區集中供暖 萬戶市民受惠

9月5日，記者從湖北碳排放交易中心舉辦的2017年應對氣候變化經驗分享研討會獲悉，武漢市清潔能源應用正穩步推進，今年武昌地區35個小區將實現集中供暖。

在湖北華電武昌熱電有限公司，與會人員了解了武漢市清潔能源在節能環保和城市集中供熱等方面運用的情況。公司相關負責人介紹，經過近幾年的改造升級，位於武昌沿江大道核心區的武昌熱電公司已經改變了以往由燃煤發電的歷史，現已建成2台利用天然氣發電，同時利用發電產生的蒸汽大規模實現了對外集中供熱製冷等功能，是華電集團為武漢市「冬暖夏涼」工程規劃建設的熱電聯產電廠。

據了解，武昌熱電公司目前對外供熱製冷管線覆蓋了武昌仁和路至公正路一線，可輻射該地區眾多民用和商用建築。經過近幾年的建設，包括鴻璽公館、東湖睿園、中冶南方、華僑城二期、正堂山外山等小區已陸續接入集中供暖設施，正在武昌沿江大道建設的聯投中心等多個小區也將享受到集中供暖的服務。今年冬天，武昌熱電公司輻射範圍內的35個民用小區將實現供暖需求，預計總體受惠市民將達到近1萬餘戶。

根據規劃，武昌地區還計劃將在武昌三角路地區建設能源站等設施，未來利用電廠熱能資源加強對周邊小區的輻射能力，預計最快將在明年動工。

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04

黃家湖大道今起半封閉施工 雙向6車道減到4車道

因武漢地下管廊重點項目——黃家湖大道城市地下綜合管廊及同步道路提升改造開工，黃家湖大道啟動為期10個月的交通疏解，今起到明年3月半封閉施工，明年3月到6月全封閉施工。

黃家湖管廊工程北起洪山區與江夏區交界處，南至金龍大道交叉口，路線全長8公里，規劃寬度100米，其中道路60米、兩側景觀綠化帶各20米。綜合管廊位於道路東側20米景觀綠化帶內，全長約6.1公里。目前，黃家湖大道兩側分佈有湖光里、武漢學院、黃家湖綜合市場等，與汪家嘴路、三合街相交，車流、人流量大。

建設單位透露，道路封閉分為兩個階段，第一階段從本月起至明年3月，柏木嶺街至豹子山街段半封閉施工，道路由雙向六車道減少為雙向四車道;第二階段從明年3月至6月，黃家湖大道全封閉施工

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05

年薪10-20萬 湖北八大重點產業緊缺高層次人才

昨悉，省人社廳在深入調查基礎上，日前編製了2016-2017湖北省八大重點產業急需緊缺高層次人才目錄。目錄顯示，從區域看，武漢市高層次人才需求最多;從行業來看，新能源與材料產業需求人數最多;從企業性質來看，民營企業成為吸納人才的絕對性主體。

從崗位結構分析——

技術研發崗需求量最大

《目錄》包含17個市州，102個區縣及所屬新區、高新技術開發區、經濟技術開發區及各類產業園區等1006家企業的2390個崗位，共計需求高層次人才6692人。

其中，重點調查了湖北省八大產業中的高級經營管理及業務人才、高級專業技術人才、高技能人才、農村實用人才等四類人才需求。技術研發崗位數所佔比例最大，佔比為42.2%，遠高於其他崗位。

不同領域的人才需求差異也較大。生物醫藥產業、文化創意產業、現代農業三大領域需求最多的均為中高級管理人才;軟體和集成電路產業、高端裝備製造產業、新一代信息技術產業、新能源與材料產業四大領域對技術研發人才需求最多。

從學歷結構分析——

生物醫藥學歷要求高

此次調查發現，大學部學歷在全省八大產業高層次人才需求崗位中所佔比例最大，高達60%，遠高於其他層次學歷人才所佔比例。

不同產業領域的企業中各學歷人才比例不同。例如，生物醫藥產業領域人才學歷分佈比例為：博士6.8%、碩士14.8%、大學部53.8%，而文化創意產業領域這一比例為博士1.1%、碩士2.25%、大學部69.7%，現代服務業領域博士需求比例為0%，學歷要求主要集中在大學部和大專。

總體而言，新一代信息技術產業、高端裝備製造產業、新能源與材料產業三個領域人才學歷比例差異不大，生物醫藥產業對人才的學歷要求相對較高，碩博人才比例為21.6%。

從薪資結構分析——

年薪10萬至20萬崗位最多

全省重點產業企業中，30歲為高層次人才的最佳期望年齡。《目錄》人才需求中有83.2%的崗位對人才年齡的要求都在25歲及35歲之間，年齡要求在40歲以上崗位佔比2.9%。另外，只有5.55%的崗位明確提出職稱要求。其中，要求中級職稱佔大多數，在有職稱要求的崗位總數中佔比57.1%。

總體來看，年薪10萬-20萬的崗位數量最多，佔比達48%，其中武漢地區的崗位中，年薪在10萬-20萬的佔比高達72.4%。年薪10萬以下的崗位數量佔總數比例達36%，主要分佈在除武漢以外的16個地市州。年薪在40萬以上的崗位佔比1.6%，主要分佈在武漢、黃石等地。

此次調查通過電話訪談、走訪園區、問卷調研等多種形式，對全省新一代信息技術產業、軟體和集成電路產業、高端裝備製造產業、生物醫藥產業、新能源與材料產業、文化創意產業、現代服務業、現代農業等八大重點產業領域，1.27萬家企業的急需緊缺高層次人才需求進行了調查分析。

省人社廳人力資源市場管理處相關負責人表示，在明確全省重點產業人才需求情況的基礎上，希望通過全職調入、投資創業和柔性引進等多種形式，聚集各類急需緊缺高層次人才，為產業轉型升級和經濟快速發展提供人才保障和智力支撐。

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