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職場-從這幾個角度提升,你才會脫穎而出

職場-從這幾個角度提升,你才會脫穎而出

一正能量是做好職場的前提

在職場中充滿著形形色色,性格迥異的人,每個人的脾氣、性格做事方法、思考問題的方法都不一樣,特別是你應該從哪個角度看同一個問題,有的積極的,有的是消極的。你的同事,你的老闆他們的思想無時無刻不在影響你,這個時候你就要發掘每個人的優點,多看優點,少看缺點,如果你總是看人家的缺點,就是證明你的心態不是積極向上的,我們要用積極地心態來對待工作,對待你身邊遇到的人和遇到的事兒。這樣你的心理滿滿的正能量佔據主動,負能量和消極的心態就會逐漸減少,這樣做事才會有一個好的結果。

二找到你希望達到的目標,然後從小事做起,一點一點來達成

目標太大的結果就一定是有目的性恐懼,因為目標太大,我們容易被這個大目標嚇死,或者容易知難而退和半途而廢。但是沒有大目標人就容易失去方向。怎麼辦呢?大的目標做一個方向,然後找一個自己能完成的小目標,把大目標分解成可以執行,能看到結果的小目標,這樣,每達成一個小目標,都是給自己的一個小鼓勵,自信就慢慢建立起來了,而且還不會迷失方向。

三技有所長,術業有專攻

道理很簡單,公司的職位中保潔員阿姨賺錢最少,隨時都可以被替換掉。公司的技術大拿、銷售部的冠軍不僅賺的多,而且老闆圍著他轉。為啥?保潔員會的技能別人也會,隨時都可以被別人取代。而做技術做銷售,只要你能把你的一技之長發揮到極致,做到無可替代,老闆圍著你轉。

四拒絕拖延,馬上行動

在職場中阻攔你進步的,還有一個叫做拖延的傢伙,其實拖延的本質就是拒絕不舒服,希望舒服一直延續下去。躺在床上確實安逸,工作可以拖到最後一刻干,但是想和做是做事的兩個完全不同的概念,我們在執行中會遇到各種問題,影響你的工作效率可能最後的結果會事與願違,達不到理想的狀態。有工作任務或者事情,必須馬上處理。先苦后甜才是硬道理。

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