職場-從這幾個角度提升，你才會脫穎而出

一正能量是做好職場的前提

在職場中充滿著形形色色，性格迥異的人，每個人的脾氣、性格做事方法、思考問題的方法都不一樣，特別是你應該從哪個角度看同一個問題，有的積極的，有的是消極的。你的同事，你的老闆他們的思想無時無刻不在影響你，這個時候你就要發掘每個人的優點，多看優點，少看缺點，如果你總是看人家的缺點，就是證明你的心態不是積極向上的，我們要用積極地心態來對待工作，對待你身邊遇到的人和遇到的事兒。這樣你的心理滿滿的正能量佔據主動，負能量和消極的心態就會逐漸減少，這樣做事才會有一個好的結果。

二找到你希望達到的目標，然後從小事做起，一點一點來達成

目標太大的結果就一定是有目的性恐懼，因為目標太大，我們容易被這個大目標嚇死，或者容易知難而退和半途而廢。但是沒有大目標人就容易失去方向。怎麼辦呢？大的目標做一個方向，然後找一個自己能完成的小目標，把大目標分解成可以執行，能看到結果的小目標，這樣，每達成一個小目標，都是給自己的一個小鼓勵，自信就慢慢建立起來了，而且還不會迷失方向。

三技有所長，術業有專攻

道理很簡單，公司的職位中保潔員阿姨賺錢最少，隨時都可以被替換掉。公司的技術大拿、銷售部的冠軍不僅賺的多，而且老闆圍著他轉。為啥？保潔員會的技能別人也會，隨時都可以被別人取代。而做技術做銷售，只要你能把你的一技之長發揮到極致，做到無可替代，老闆圍著你轉。

四拒絕拖延，馬上行動

在職場中阻攔你進步的，還有一個叫做拖延的傢伙，其實拖延的本質就是拒絕不舒服，希望舒服一直延續下去。躺在床上確實安逸，工作可以拖到最後一刻干，但是想和做是做事的兩個完全不同的概念，我們在執行中會遇到各種問題，影響你的工作效率可能最後的結果會事與願違，達不到理想的狀態。有工作任務或者事情，必須馬上處理。先苦后甜才是硬道理。