「人員優化」蔓延IT行業 中年危機折射互聯網天花板

互聯網科技公司頻陷裁員風波。從去年開始，樂視、蘑菇街、奇虎360、滴滴、阿里巴巴、暴風魔鏡等互聯網公司相繼裁員。近日，網上有消息稱貝貝網再次大規模裁員。據悉此次裁員是10%，主要是人員優化，提高公司運營效率。

互聯網業「裁員風暴」愈演愈烈折射出整個互聯網公司正在進入自己的「中年期」，亟需更新換代，尋找新的驅動力，但這也讓互聯網科技公司員工產生了中年危機：過了不惑之年該去哪裡？

互聯網科技公司員工面臨中年危機？

三四月跳槽高峰期，中高端人才職業發展平台獵聘日前發布了《2017年職場人春跳意向報告》，其中特別針對跳槽意願強烈的30-40歲職場人，自2017年春節后開工一個月以來的跳槽意向做出量化分析。該報告發現，在30-40歲的職場人群中，35-40歲的人跳槽意願更迫切；在所有行業中，互聯網從業者對跳槽表現出最高的熱情，也意味著這個行業的「中年危機」比其他行業更為嚴重。

近期，《我那麼努力！有兩套房，卻不得不離職，到底哪裡出了問題》《就算老公一毛錢股份都沒拿到，在我心裡，他依然是最牛的創業者》兩篇文章刷屏互聯網行業。這不僅僅是個案，從近期華為要清退34歲以上老員工傳聞不斷，到運營商的高管離職潮，IT行業的中年人似乎步入新的抉擇期。中年以後該去做什麼，成為絕大多數互聯網科技公司從業者的焦慮。

實際上，「人員優化」成為互聯網行業的一個熱詞，從去年開始，互聯網企業紛紛加入裁員大軍，進行人員優化。自滴滴與優步合併以來，裁員的傳聞就一直沒斷過，而滴滴則一直處在闢謠的狀態。美團與大眾點評合併后，有媒體報道稱，美團將啟動PIP計劃(員工發展改進計劃)，在全國範圍內裁員超過一萬人，對此美團也已經澄清，消息純屬謠言。美麗說和蘑菇街自從正式合併以來也是如此，社交媒體脈脈上就有內部員工爆料稱，因業務調整，美麗聯合集團(蘑菇街與美麗說合併后成立的公司)已經裁員近百人，比例高達20%。而富士康與夏普的交易結束后，富士康就關閉夏普部分抵消的海外業務，並裁員7000人。

2016年11月，樂視啟動所謂的「末尾淘汰制」，幅度大約為8%至10%。據懶熊體育報道，樂視體育內部已決定整體裁員，幅度將達到20%，其中智能硬體部門的裁員幅度將達到50%。

此外，日前有內部員工爆料魅族再度裁員，規模超過去年。暴風魔鏡、360公司、58同城等多家互聯網公司也都有裁員傳聞。對此，有部分公司回應稱，裁員傳聞是謠言、不屬實，也有公司對裁員的解釋是正常人事調整。

互聯網科技行業尋找新驅動力

在互聯網科技公司人的中年危機背後，不可否認的是，也反映了互聯網科技行業的「中年危機」。科技互聯網公司從無到有，已有30餘年歷史。至今尚存的公司中，聯想註冊於1984，華為成立於1987，而真正在97、98浪潮中應運生髮的新浪、網易、搜狐、騰訊，也正在邁向中年檻。處於中年危機的互聯網公司亟需優化升級，原因如下：

一是支撐上一輪互聯網行業繁榮的用戶紅利逐漸消失，無論是巨頭還是初創企業都需要轉型升級，尋找新的驅動力。以騰訊QQ為例，在騰訊發布的2016年Q3財報中，QQ多項數據表現均出現環比下滑之勢。其中QQ月活躍賬戶數環比下滑3%，QQ智能終端月活躍賬戶環比下滑3%，QQ空間月活躍賬戶數也環比下滑3%，QQ空間智能終端月活躍賬戶數環比下滑2%，整體過去8個季度的發展情況也可以看出，QQ各數據同比增長放緩。這預示著，對QQ而言移動互聯網市場紅利期已經結束，QQ已經過了巔峰期，陷入中年危機。

二是經過20多年發展互聯網行業形成BAT絕對壟斷，後來者突圍需要面臨更多挑戰，企業保持狼性和進取的過程中人員淘汰機制更加殘酷，老員工似乎必然成為犧牲品。華為CEO任正非曾稱，「30多歲年青力壯，不努力，光想躺在床上數錢，可能嗎？」貝貝網CEO張良倫也稱，裁員效仿了阿里的3/6/1人才盤點體系，即30%是最有潛力的，60%是潛力一般的，10%是沒有潛力的。每位主管都要給自己的下屬打分，並根據361原則對員工素質進行強制排序，強調主管的責任感。「組織活力是很重要的，團隊要保持狼性和危機感。」不過也有業內人士分析認為，其實無論是採取什麼方式，互聯網企業的裁員都離不開一點，在極速資本擴張時，企業為尋市場份額而快速壯大團隊，一旦在行業發展成熟或企業面臨盈利問題時，就不得不考慮長遠發展甚至轉型，而精簡團隊是必經之路。

互聯網科技公司轉型路在何方？

作為重要經濟支撐的互聯網未來將走向何方？百度公司董事長兼首席執行官李彥宏在今年兩會期間時表示：「國家發展轉型升級要靠互聯網，而互聯網自身的這種發展將來靠什麼？當人口紅利沒有之後靠什麼？其實我自己的結論，就是要靠人工智慧。」他認為，人工智慧這場革命很有可能是超越互聯網意義上的一個革命。

目前，BAT紛紛加碼人工智慧，深耕人工智慧技術。百度立志要做人工智慧的「國家隊」。目前，百度已經成為人工智慧行業的龍頭，人工智慧技術躍居國際前沿。在人工智慧這條業務主線下，百度所有的業務都接受了升級改造，包括起家的搜索和內容分發。騰訊近日也任命了人工智慧領域頂尖科學家張潼博士擔任騰訊AILab(騰訊人工智慧實驗室)主任。微軟全球執行副總裁沈向洋表示，過去都說「互聯網+」，未來將是「AI+」，人工智慧可以向社會和生活中的任何一個領域滲透。

物聯網是轉型的另一大方向。日前，華為、電信與ofo達成全面合作，三者將共同研發新一代基於物聯網NB-loT技術的智能共享腳踏車解決方案，這也是全球首款物聯網共享腳踏車項目。而據報道，阿里巴巴集團、中興、聯通以及工信部即將聯合起來共同打造一個物聯網區塊鏈框架，從而創造數字交互的新方式，讓區塊鏈交易融入物聯網設備。隨著區塊鏈在各領域應用的拓展，它將帶來顛覆式的商業模式，未來應用空間巨大。

阿里巴巴集團董事局主席馬雲在第三屆世界互聯網大會上曾指出，互聯網走過20多年，未來30年一定不會只是「互聯網公司」的天下，未來30年是「用好互聯網技術」的公司的天下。過去是知識驅動，未來是智慧驅動。目前，阿里已經開始了新一輪探索，近日，阿里啟動了「NASA」計劃，跳出對市場紅利的依賴，將未來的重心押注於核心技術，在「NASA」計劃中，馬雲提到了機器學習、晶元、IoT、操作系統、生物識別等核心技術。

不過，挑戰也顯而易見，包括物聯網、AR、VR等在內的各種新需求，將會給網路帶來挑戰，而越來越多的方便應用背後的複雜性，也會帶來各種軟體的漏洞，會讓我們的網路安全面臨巨大的挑戰。儘管未來面對風險和不確定性，但互聯網正在發生日新月異的變化，開放、協作、創新將實現無儘可能。