相信這2天,大家都已經被這個微博截圖刷屏了。
因為至少五六位門友給我發這個,然後就問一句,是真的嗎?
好了今天就來告訴你真相。
騰訊福利制度那麼好,是因為是亞洲第一市值公司,全球前5市值公司的緣故嗎?
NONONO!
這個微博雖然是2017年發的,但是裡面提及的福利,我2009年還在裡面的時候,已經全部有了。
而2009年,騰訊的市值沒有現在的十分之一! 是的,那年騰訊才1800億港元啊!而今天?2.6萬億港元了!!
以我自己的真實感受說下騰訊的福利好到什麼程度。
無論是在職還是離職后的那麼多年,我沒有聽到過騰訊員工抱怨公司的話語,無論多麼的不安分或者挑剔的員工,頂多會私下說煞筆上司,煞筆項目,但是,沒有說煞筆公司的。
但是放在任何一家公司,這個是多麼高的一個要求,做到員工都不抱怨。
而且是在深圳,而且是加班加的得兇猛無比的程度。
但是這個比可思議的結果,是怎樣一步一步形成的呢?
從員工日常工作說起。
第一點,班車。
員工每天的第一件事,趕路上班。
騰訊的班車在深圳強大到什麼程度?
只要你不是住東莞或者惠州什麼的地方去,基本上,深圳每一個角落都可以有班車上下班。
在2011年時候,騰訊在班車上一年的費用已經是幾千萬,到今天,保守估計一年開支是以億為單位的了。
第二點,辦公椅。
單價2000+的人體工程辦公椅,而且不分職位高低,統一配置的。
乘以約3萬員工,大概這裡就是6000萬了。
第三點,關於學習。
騰訊有一個騰訊學院,裡面有職場上的無數課程,可以免費報讀!
是的,對員工是免費的。
授課一般都是公司內部的高職等的員工和外面請回來的優秀講師。
我當年也上了幾個課程,都是其它部門的高級設計師來分享自己的項目經驗,經常經驗,這種質量基本上外面花錢都買不到。
第四,關於文化娛樂。
首先,騰訊內部有無數個協會,什麼攝影協會,籃球協會,吉他協會,電影協會等等,真的數不過來,然後定期有很多活動可以參加,都是免費的。
你再這裡,根本感受不到什麼是寂寞,什麼是無趣。
例如我就參加了好幾次的內部的音樂(唱歌)比賽,部門級的,系統級的,公司級的,什麼都有。
反正無論你多麼怪咖,總有一群和你一樣怪咖和你一起玩。
再多說一些常規的福利。
例如每年的旅行(國外),公司晚會各種獎品(例如大獎38888現金)太多太多了。
然後不常規的福利呢?
看清楚了!
這個新聞是去年的,那時候價值5.2萬,但是今天的股價是277了,已經是價值8.3萬左右!
是每個員工,不是針對個別管理層。
白送。。。
8.3萬!
這樣的福利,你找誰說理去?
然後呢?
在這個城市奮鬥,買不起房子?
騰訊從2011年開始,一線城市的員工,可以不用利息向公司貸款30萬,二線的可以貸款20萬。
而從2014年開始,改為50萬和25萬!
知道什麼概念嗎?
50萬7年還款期,利息大概是10萬塊,也就是公司白送了10萬給你!
是不是很變態?
對員工那麼好,還有王法嗎?
沒有!
因為不單是對在職的員工好,離職的也同樣關愛!
哪怕我這種已經離職好幾年的人,去年18周年司慶,都領到公司的紅包!
全部的離職員工都可以領取得到!
最後再說一個特殊的。
如果你是在公司任職期間不幸離世。
如果有小孩的,一個小孩可以多領取一年。
也就是說,如果你月薪2萬,哪怕你掛了,你的家人還可以從騰訊公司每年領取12萬,一共10年,也就是120萬。
弱弱補充一句,在TX,稍稍工作出色點的,都不會只有2萬月薪的。
這樣的福利,國內有哪家公司敢站出來說做得到?
這樣的公司,無論你在職還是離職了,你好意思說一句:「那家煞筆公司」嗎?
借CDC博客的一組騰訊大廈的圖讓大家感受一下這家公司的樣子。
最後,如果你有加班的愛好,歡迎來騰訊加班哈!
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