事業編考上了擔心被辭退？入編人員怎樣應對改革風險？

大多數在備考事業單位的同時，又無比擔憂事業單位的未來發展。2017年對事業單位來說是一個不平凡的年份，因為事業單位改革大刀闊斧的舉行開來，並且醫院和學校都是面臨編製取消。一旦事業單位取消編製，會下崗嗎？近期又有人在後台發問：事業單位里的正式事業編制會隨時下崗嗎？關於這個發問，有人的回答比較詼諧：沒有人能保證正式事業編製不會下崗，就像走在平地，沒有人能保證自己就永遠不會絆倒一樣。

所以說凡事無絕對。那麼隨著的事業單位改革，會有大部分人員離職下崗嗎?

小編認為,即便取消編製,也不會造成事業單位大批人員下崗。

關於簽訂合同，一方面可根據其工齡長短大多簽訂無固定期限勞動合同，只要不嚴重違反單位規章制度就不會被解聘，待遇不變;另一方面，按原人頭費撥付財政經費，保證這部分人員的工資福利開支資金來源。所以大家也不必過慮,因為事業單位改革主要還是針對醫院和高校,使得高校和醫院不再納入事業編製，其他領域的事業單位目前尚未觸及改革之風。這就意味著其他事業單位崗位至少目前是穩如泰山的。

那麼怎麼參加事業單位考試呢？想進入事業單位的人員需要根據當地的考試情況來決定考試的內容，從目前情況來看，事業編考試相較於公務員考試，還不是那麼完善的，各個地方有各個地方的規定，但是從招考程序來說，無非就是以下幾步了：事業編公告發布——報名——列印准考證——筆試——資格複審——面試——體檢——政審——崗前培訓——正式上崗。（其中資格複審的環節可能因為現場報名或者網站報名而略有不同）

如果你有幸能經歷這些環節，那麼恭喜你已經成功成為事業編一員。如果你止步於其中的哪一個環節，那就需要抓緊努努力了，因為事業編考試也是有年齡限制的~