靠自己？靠別人？被別人靠！

最近兩個月，總有兩種聲音在內心辯論，爭吵！

A

凡事靠天，靠地，靠別人不如靠自己！

做事千萬不要靠自己！

B

A所言，似乎已經在心底根深蒂固。自小，父母、親朋以及老師，無時無刻不在教導我們：「做事一定要靠自己，不要靠別人。」這句話已如同真理，讓我們每個人牢記於心。同時，在十幾年的學習生涯中，身邊不斷出現各種案例，用實踐證明著這個真理的正確性。

小時候不小心跌倒了，父母就對我們說：自己爬起來，才是好孩子！於是，為了成為「好孩子」，我們勇敢地爬起來。從此開始相信，人生跌倒了，一定要靠自己爬起來，這才是好樣的，最棒的！

上學了

上學了，「靠自己」，更發揮得淋淋盡致。

機會靠自己爭取，如要想獲得進入重點國小、重點中學、重點班級、重本、國內一流高校甚至國際一流高等院校學習的機會，必須靠自己的聰明才智，靠自己的堅持和努力爭取；成功靠自己拼搏，如成績好才有可能成為學習標兵，或者拿班三好、校三好、區三好、市三好甚至省三好學生獎，才有可能成為老師心目中的好學生，才有可能成為望子成龍、望女成鳳的父母心中的乖孩子，才能獲得眾人心目中都認為作為學生應該獲得的成功。

上大學

上大學同樣依靠個人勤奮學習的能力，爭取各種競賽資格，爭取獎學金的獲取，甚至爭取留學的機會……

尤其是身在農村的或者城市低保家庭的貧困學子，一沒所謂的「硬後台」或「二舅子」之人脈關係，二沒所謂的「有錢能使鬼推磨」之雄厚財力，三不能靠「陰晴不定」之天，四不能靠「顫顫巍巍」之地，五也靠不住「日益勢利」之人，所以一切更得靠自己。靠自己的堅持力，靠自己的意志力，靠自己的學習力，靠自己的追求，在「知識改變命運」的領航燈下，踐履「命運把握在自己手裡」的信條。

工作了

然而，現在我們開始工作了（讀研亦如參加工作），當我們繼續以「兢兢業業、勤勤懇懇」的埋頭學習精神進入工作狀態時，發現在要求團隊合作（學術團隊合作）的工作學習環境中，原來那一套「靠自己法典」，似乎已經過時了，不適用了。我們越是不想麻煩別人，越是不想給別人添麻煩，卻越是麻煩不斷。

首先，辦公軟體（WORD、PPT、EXCELL、PDF以及Endnote文獻管理軟體等）的基本操作。

我們不懂，又不去請教師兄師姐或者同門其他人，就會發現其實一兩分鐘能夠搞定的事情，我們竟然用了一兩個小時才完成，結果只能事倍功半。這是剛進入研究所期間的新生遇到最多的情況，尤其是一直以「天之驕子」著稱的莘莘學子以及不願承認自身不足的「保研生」，也有部分在大學部成績名列前茅的「考研生」。

比如，金山WPS office與微軟的Microsoft Office雖然能夠實現深度兼容，但是仍有少數功能會存在不兼容現象。我剛進研究所的時候，就因為用的WPS與師姐用的Microsoft不兼容，而出現過彼此不理解的「小麻煩」：我做出來的PPT，整理好的參考文獻，在師姐的電腦上顯示，總是會出現「莫名其妙」的格式錯誤，導致不斷「返工」。不僅耗費寶貴時間，而且「挨批」也是免不了的。後來才發現，問題的癥結就在於兩人用的不同軟體。而我事前並沒有諮詢確認，發現問題時，也沒有想到這一層，還給別人造成了「屢教不改」的負面印象。這是第一次讓我體會到「靠自己」的失敗滋味，也是我開始對「靠別人不如靠自己」這一信條感到迷茫的時候。

其次，做事的標準作業程序（Standard Operation Procedure, SOP）。

我們不了解，於是照著自己想當然的方式，完成工作任務，卻發現自己做的東西根本不合格，僅在師兄師姐面前，就已經被指出錯誤百出。更不用說拿到老師那裡，會是多麼地「千瘡百孔」。這其實也是「不靠別人」的心理後遺症，其實在一個團隊中，老成員對這些做事的SOP一般是爛熟於心的，而新成員在不懂的情況下，最好事先諮詢老成員，了解做事過程中應該遵守的基本流程。

如「彙報」應及時，事前先諮詢，事中彙報進展情況，事後回復完成結果，形成一個閉合迴路，避免出現不應該犯的低級錯誤——交代一件事情后了無音信，而讓人干著急。這讓我感覺到，如果完全相信自己，靠自己，其實一種「剛愎自用症」。

最後，對團隊分工合作、交流溝通以及相互依靠，我們的理解、領悟和重視不夠。

比如，整理科研評獎申請書以及相關材料，如果事前不與老師統一填報格式，事中不比對基本信息資料的正確性，事後不認真檢查，結果也只能是費力不討好，撈到一個「做事不用心」評價。其實，不論是事前、事中還是事後的處理，如果只知道靠自己埋頭苦做，花再多的時間，耗費再多的精力，都不如團隊分工合作，交叉檢查查漏補缺來得方便、有效率，正確率有保障。

再比如，一個科研項目，尤其是大型科研項目，單靠某個人的力量往往很難開展，即使是由某個人總負責，在研究過程中，還是需要依靠身邊人的支持與幫助。

而現實情況是，一方面，師兄師姐對師弟師妹的能力信任度不高，尤其是對師弟師妹的學習力信任度不夠，導致因擔心犯錯誤事而分權不夠。這種「不靠別人」的態度，不但使自己陷入分身乏術之勞碌窘境，而且師弟師妹能夠得到的鍛煉機會少而導致同門不同屆之間的傳承斷鏈條現象出現。

另一方面，師弟師妹或者不願暴露自身不足而埋頭苦幹，而與師兄師姐的交流不暢；或者不願承擔責任敷衍了事，不願將自己培養成能夠讓別人可以依靠的人。此外，靠自己，不靠別人，有時不僅僅是給自己惹麻煩，同時也給別人帶去不少麻煩，無意中讓別人替自己埋單。

比如說，團隊合作做一個項目，如果自己負責的這部分有問題，卻沒有及時拿出來交流共同解決，結果導致已經到了「DEADLINE」，團隊卻不能及時完成任務。此時，不是說「我犯的錯，我自己承擔」這麼簡單，整個團隊都將受害。團隊成員之間，不能形成各司其職、各盡其能且能相互依靠以及相互被依靠的良好團隊合作局面，必然建設不好一支高效團隊！

就這樣，一直堅信的真理——靠別人不如靠自己——在一次又一次的失敗教訓中，不斷受到質疑。原來內心言辭鋒利、爭論不分上下的辯論中，A方的聲音開始被這些質疑聲淹沒，B方已開始佔據上風。

事實上，現實生活中，並沒有像辯論賽如此黑白分明。不是說靠自己就不能靠別人，靠別人就不能靠自己，而是告訴我們需要從以前的「靠別人不如靠自己」的信條中掙脫出來，在靠自己全力以赴的同時，別忘記了還有很多人值得我們依靠，值得我們信賴，值得我們團結起來一起合作，實現共贏。此外，想要成為別人心目中的重要人物，想要成為團隊中的關鍵人物，有一點更重要，即讓自己成為值得別人依靠的對象，成為別人心中可信賴對象。

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