簡歷做成這樣，會吃大虧

在求職的過程中，求職者最重視的恐怕就是寫簡歷了，而簡歷中的格式和模板都可能影響HR看到簡歷時對你的印象。下面是小編總結簡歷中存在的幾點錯誤。

1 照片：

這不是必須的， 如果不是去專業照相館拍的工作照的話， 還是不要貼生活照在簡歷上了， 我還看到很多人貼了手機自拍照啊， 大頭貼啊，藝術照啊， 這樣的簡歷， 看到照片就被否決了， 因為他們沒有common sense or professional spirit.

2 格式：

(1 ）簡歷要條理清楚，簡潔美觀，這樣才能給人好印象

(2 )學校Logo不要太大， 最好不要。 如果是名校，想放個logo是可以，但是不要太大， 有的人把logo做成水印， 成為整個簡歷的背景，這樣做非常不好。因為讓人看著覺得版面很亂， 不舒服，有的時候你簡歷上的內容都被背景遮掉了， 不能辨認。而且當你每天收到的一大把一大把名校簡歷的時候，那種帶有炫耀性質的簡歷讓人覺得很幼稚，不謙虛。基本上有背景圖片的簡歷，我們也是在第一時間扔掉了（這種簡歷要是送給老闆看， 老闆會覺得我們篩選工作做得不好， 簡直是joke

(3)反覆強調

簡歷中文一頁紙英文一頁紙， 不要超過這個篇幅。有的人給簡歷做了封面，做了5-6頁，但是裡面內容很少，版面稀疏，廢話和裝飾很多， 這樣的簡歷是直接扔掉的。如果你的內容比較多，可以在頁面設置裡面把頁邊距改小， 並用小一點的字體。

3 內容：

學校，學歷和專業是放在最開頭的， 遇到很多人專業沒寫， 這是低級的錯誤。不要先寫興趣愛好自我評價這樣的廢話，記住最開始是寫學校專業。

基本上我們在挑簡歷的時候看以下幾點：

(1)大學部學校

(2)專業是不是符合要求

(3)實習經歷 分兩檔，最好的一檔是有top consulting firm的經歷（我們是consultancy，所以有這個要求， 其他行業可能不是這樣要求的），現在很多亂七八糟的企業都號稱consulting，如果不是top的firm，還是不如寫其他著名企業， 因為我們對本行業的情況非常清楚，不可能有濫竽充數的可能，第二檔是有著名企業的經歷（我們的客戶企業， 著名金融企業，著名外企， 500強不一定有用， 有的500強在很傻的），寫實習的公司的時候， 不要畫蛇添足地加一段對公司的介紹， 我們對著名的企業都非常清楚，如果我們沒聽說過的， 你就是再解釋也沒有用，我們知道的， 你去解釋很多，就讓人覺得怪怪的。例如你在花旗實習了， 你還要在加一段說花旗是全球知名的銀行， blah blah blah， 讓人覺得很可笑，所以就是這個道理。

實習很重要的一點要把你在實習中做了什麼事寫清楚，一般我們看到知名公司的實習都會仔細看一下，如果你沒有寫具體， 或者你寫得不好， 我們一看就覺得實習經歷是假的或沒有意義的，也是不能通過篩選的。但是我們知道實習經歷有一定偶然性， 所以如果實習不好的人也沒關係， 只要你其他幾條標準夠好也有面試機會。

(4)英語。英語四級,六級的話要寫，一般570分（我們內部認為600分以下）以下就不要寫具體分數了，直接寫通過四、六級，因為內部標準打分這裡不會有亮點，如果四、六級600分以上建議一定要把分數寫上， 這樣篩選時你會有加分。有的簡歷寫「CET6 優秀480分」這樣就很可笑了。中高口是有用的，可以寫上，只有筆試通過也可以寫， 托福是有用的，GRE/GMAT都是有用的， 要寫上分數（分數太低就不要寫這一項了）。 專業八級很有用。所以英語這裡很重要，要寫具體，計算機幾級、也可以寫一下，但是用處不太大，只要不是做計算機相關工作，一般OFFICE熟練操作就可以了。

(5)成績。這個不用多講了，反正都是既成事實，也沒有美化的可能。如果你其他夠好， 這一項一般， 也是可以通過篩選的，成績不是最重要的。

現在記得的就這些， 再想起什麼再補充吧。 看起來標準很高， 但是因為公司的實習機會很好，還有其他補貼， 還有更多拿到offer的機會，所以標準高一點是正常的。主要大家把自己的簡歷修改的更好，能拿到面試，機會總是有的。