@汽修所官兵，有難題不找技術大拿先找它！

原標題:@汽修所官兵，有難題不找技術大拿先找它！

學習有捷徑，工作有動力。戰略支援部隊某部汽修所官兵處理維修難題有不一樣的「套路」。同一個難題也許有很多人遇到，出現這種情況怎麼辦？讓我們拆開這份「大禮包」，去看看有什麼驚喜──

「遇到車輛維修故障難題就找自編『案例庫』，保准能找到解決問題的方法。」有維修難題就去找自編『案例庫』已成為戰略支援部隊某部汽修所官兵處理維修難題的好幫手。

自編「案例庫」緣何如此神奇？

這事還得從3年前的一次如何提升單位維修質量和效率的月維修工作會議說起。會上，所領導將問題拋出后，要求大家直點問題不掩蓋，鼓勵提出對策建議。大家各抒己見，現場好不熱鬧，「影響我們單位維修質量和效率的主要問題還是出在修理工自身上，受維修骨幹休假、學習等流動性大等實際情況，再加上到達一定年限後人才難保留難的問題，從而造成部分新上崗的維修工對一些維修故障的處理，明顯捉襟見肘。」二級軍士長趙登友的發言直擊問題要害，瞬間得到了大家的贊同，「如果維修骨幹將每次車輛維修的過程寫成一個案例，爾後進行分類，編成一個『案例庫』，一方面提高維修工維修總結能力，另一方面也可以用以日後維修查閱學習。」爾後的對策發言更是讓在場人員頻頻點贊。

好的想法就要落地生根

該所黨支部「一班人」迅速統一思想，一場學習有記錄、維修有筆記、疑難問題有分析的業務學習風暴在該所迅速颳起。筆者隨手翻看該所官兵的維修筆記和彙集成的案例庫，集維修時間、維修車型、故障現象、檢修分析、故障排除、維修心得於一體的固定記錄格式呈現在面前，有的圖文並茂、有的舉一反三，十分詳細。「維修案例記錄，既可以提高自己的，也能為後續維修提供方便。」該所維修骨幹蔣國輝告訴筆者，「以往如果遇到班組長休假或者外出學習等情況，班組人員也只能進行簡單的最基本的維修，自我獨立完成故障處置能力有所欠缺。目前隨著單位的自編「案例庫」案例不斷充實豐富，班組人員根據所維修的車型和故障現象，從中就能找到解決問題的辦法。」

學習有捷徑、工作有動力。自「案例庫」建立以來，全所維修骨幹立足本職鑽研維修業務的動力更加十足。全體維修人員學「案例庫」苦練維修本領的意識和行動更加自覺，技能水平實現持續提升，個人獨立操作能力明顯增強。「僅今年第一季度就成功解決勇士、東風天錦、徐州重工吊車等維修故障難題10餘項，並已全部充實到案例庫中。單位車輛按時交車率和客戶滿意率得到大大提升。自編「案例庫」已經成為全所官兵維修中不可或缺的好幫手。