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若想升職加薪快,工作千萬別太認真!

若想升職加薪快,工作千萬別太認真!

俗話說:凡事預則立,不預則廢!

職場上大多數人都認為,認真工作循規蹈矩,就能造就升職加薪的機會。

其實不然,正因為大多數人這麼做,才不能脫穎而出成為1%升職的人。

這樣的觀念,似乎顛覆我們一直以來的看法,但是,殘酷職場事實就是,若想升職加薪快,工作千萬別太認真!

01.升職必先自「卑」

外語外貿大學畢業的小林,操著一口流利的英文,開始時領導非常器重他,準備調他去國外進修。

但是不到一年,這個讓人眼紅的機會就留給了其他人,小林在公司呆得很不開心,最後辭職了!

後來小林思量了一下告訴我,都怪自己太認真工作了。

領導本身英語不太行,每次開會一有英語發言的機會,領導都派他去,他都很認真的表現。

久而久之,這種認真,被領導認為下屬太出彩,自己位置受到了威脅。而被同事覺得他太愛賣弄,妒忌眼紅。

所以說,職場上具備出色能力的人,更要學會低調做人!

02.升職必先裝糊塗。

上周四領導出差,總經理恰好有工作安排,找不到領導,於是交代小黃去辦理!

其實工作內容很簡單,小黃想都沒想一個郵件就搞定,然後和總經理彙報已完成!

領導回來後面露不悅,小黃載坑裡了!

事無大小,裝糊塗去請教是一種低姿態,潛台詞就是尊重領導,尊重權威。

越過領導認真出色的完成任務,那潛台詞就是不需要領導了,那你說得罪不得罪?

試想一下,如果我是領導?是希望聰明的人替我管理員工,還是希望聰明的人和我爭權奪位?

所以,若想升職快,工作千萬別太認真。


我是職場達人「萍行職場」,歡迎你的關注,升職加薪有套路!

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