首鋼科技大會召開

4月1日，首鋼科技大會在文館召開。總公司領導張功焰、許建國、何巍、梁宗平、趙民革、白新、王世忠、梁捷、劉樺、顧章飛、劉建輝參加。總公司領導為獲得首鋼科學技術項目獎、第十七屆首鋼管理創新成果獎、第八批首鋼技術專家、技術帶頭人代表頒獎。

張功焰為2016年度首鋼特殊貢獻獎獲得者馬家驥、楊春政頒發獎盃和證書並作重要講話。何巍主持會議。

張功焰代表首鋼黨委、首鋼總公司對獲獎的同志表示熱烈祝賀！對大家為推動首鋼轉型發展所付出的辛勤勞動表示衷心感謝！

張功焰指出，首鋼的轉型發展必須緊緊依靠科技創新，不斷健全創新體系，激發創新活力。圍繞今年首鋼科技創新重點工作的部署和安排，關鍵要在實際工作當中落實到位。

張功焰強調，

一是要深化認識，在依靠創新引領上下功夫。首鋼過去在鋼鐵方面的發展得益於創新，未來的轉型發展還要靠創新，要堅持不懈地做下去，要有這方面的堅定信念。

二是要持續創新，在提高產品質量上下功夫。產品的核心是質量，要通過產品的攻關、質量的改進，得到用戶認可，逐步擴大市場。要按照首鋼「兩會」要求，狠抓設計質量、狠抓製造質量、狠抓服務質量，用心抓，用力抓，一個一個項目抓，一個一個環節抓，直到抓出成效抓出品牌。

三是要協同發力，在建設更加開放的創新體系上下功夫。要協同攻關，在新技術、新產業、產業鏈上提高協同能力。緊緊牽住協同開放這個「牛鼻子」，通過科技創新和體制機制創新雙輪驅動，不斷提高創新資源配置能力，持續提升創新效率和經濟效益，更多地為首鋼轉型發展爭取創新紅利。

四是要匯聚眾智，在開展基層群眾性創新活動上下功夫 。要更加重視珍惜基層職工創新，鼓勵支持基層職工創新，組織推動基層職工創新，讓人人皆可創新、處處是創新之地，促進創新精神與工匠精神相結合，形成推動創新發展的強大動力。

五是要完善機制，在培養適應首鋼轉型發展要求的人才隊伍上下功夫。各級領導幹部，要在人才培養上下功夫，大興識才愛才敬才用才之風，為人才發展提供良好環境，在創新實踐中發現人才、在創新活動中培育人才、在創新事業中凝聚人才。

圍繞當前的工作，張功焰強調，

一是要強化交賬意識，認真落實「兩會」重點任務安排。要在狠抓落實上下功夫，拿出「敢於負責、敢於擔當、敢於碰硬」的工作作風，進一步細化任務指標、要求和完成任務的具體措施，主動作為，以強烈的「交賬」意識堅守底線，確保實現全年任務目標。

二是一定要保持定力，眼睛向內，把自己的工作做好，不靠天吃飯。要靜下心來，保持頭腦清晰，增強責任感、緊迫感和危機感，圍繞「三個跑贏」進一步對比找差，補齊短板。無論市場如何變化，都要堅持苦練內功不放鬆，牢牢盯著 「三個跑贏」目標不放鬆，切實抓出成果，抓出效益。

三是要勒緊捂住「錢袋子」，時時處處精打細算。要強化責任意識和主體意識，嚴控投資支出，用最少的錢辦成最大的事；更加關注運營現金流，切實提高現金流管理能力，確保資金安全。

許建國宣讀《首鋼總公司關於2016年度首鋼科學技術獎、首鋼第十七屆管理創新成果及第八批「首鋼技術專家」「首鋼技術帶頭人」的表彰決定》。

趙民革作題為《加快科技創新步伐，為首鋼轉型發展提供有力支撐》科技工作報告，包括2016年科技創新工作回顧、2017年科技創新工作思路和目標、2017年首鋼科技創新重點工作三個部分。

會上，特殊貢獻獎獲獎代表，首鋼科學技術項目獎獲獎代表，首鋼技術專家、技術帶頭人代表分別發言。

會議通過播放專題片的形式，對首鋼2016年首發新產品進行了發布。

總公司領導和與會人員參觀了布置在會場內的「科技提升首鋼實力，創新引領首鋼未來」新產品展覽展示。

總公司各部門負責人，各平台公司、直管單位黨政一把手、技術部門和人力資源部門的負責同志以及部分科技人員代表及獲獎人員代表在文館主會場參加會議。鋼鐵板塊各單位、曹建投公司通過視頻方式參加會議。

文字：王春亮

圖片：王京廣

編輯：原野

出品：首鋼新聞中心