未來5年,職場上擁有這種能力的人最搶手丨測試

2017/09/03

壹心理創作者丨拉麵

Part.1

互聯網造就了很多神話,也讓越來越多人迷茫自己職場未來的方向。

】的助理月薪五萬,讓很多人大跌眼鏡,原來會起標題會寫點內容也能值這麼多錢;一些剛畢業的90后就創業,月入上萬已經不是難事,個個都是經理一把手。

這樣的對比越來越多,也讓很多人開始焦慮:

  • 為什麼做的工作差不多,我的收入比別人少?

  • 如果我辭職,能找到比現在更好的工作嗎?

  • 工作中,我的哪些地方比別人有優勢呢?

當你看不到自己的獨特價值,別人自然也看不到你的存在。

Part.2

你在職場上,是一個有識別度的人嗎?

過去,我們拚命想進一家大公司,因為人們往往通過你所在的公司來給你的身份和能力背書。你在500強企業工作過,在別人眼裡就是「精英人士」。

現在這種判斷依舊存在,只不過它已經不再是職場競爭力的主要維度了。即便在大公司工作,每天忙忙碌碌,急著完成手頭的工作,你也不過是一顆螺絲釘。

既然說是競爭力,就代表你需要在某個方面做得比別人更近一步,無論是製作PPT、項目管理這些細節,還是寫作、演講這種個人能力,都能讓你贏得更多職場突破的機會。

所以,你應該思考的是:

  • 你在公司,或者整個業務體系中,是怎麼樣的身份?

  • 你能夠為公司、為業務提供什麼價值?

  • 跳脫開公司和平台,你在職場上比別人專業的地方是什麼?

如果你對自己的職場身份感到模糊,那說明你需要重新思考未來三年,你到底拿什麼和別人拼?

職場競爭力評估

本測試將從 6 大核心競爭力和 12 項主要職場特性,來全面地幫你分析目前的職場競爭力情況,並根據你的測試結果給出相應的建議,來幫助你提升職場競爭力。

/關於測試/

測評體驗價 9.9

測試題:120題丨 時間:20 分鐘

測試完成後,生成的報告將永久保存

↑掃描 二維碼馬上參與測試↑

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